根据赣州市2024年医保政策，医保缴费基数为20000元，具体含义如下：
基数定义
医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常以职工上年度月平均工资为依据。20200元即指2024年赣州市职工月平均工资水平。
缴费比例
单位缴费：20000元 × 6% = 1200元
个人缴费：20000元 × 2% = 400元
（单位和个人缴费合计约1600元/月）
基数范围参考
赣州市医保基数上下限为：
下限：2023年赣州市在岗职工月平均工资的60%（约13333元/月）
上限：2023年赣州市在岗职工月平均工资的300%（约39999元/月）
20200元处于合理区间，无需调整
政策依据
依据《中华人民共和国社会保险法》规定，医保缴费基数由用人单位和职工共同确定，且每年1月核定后1年内不得变更。
总结 ：20200元是赣州市2024年医保缴费基数，单位和个人按比例缴纳医保费用，具体金额根据基数和比例计算得出。
超出上限 根据赣州市2024年医保政策，医保基数19500元表示该职工的缴费基数已达到或超过当地上限。具体说明如下： 缴费基数上限 赣州市2024年医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%。以2017年数据（5119元/月）为基准，上限为15357元/月（5119×300%）。若职工工资超过此数值，则按上限标准缴费。 实际缴费情况 19500元明显高于15357元上限
根据赣州市2021-2022年度社保政策，医保缴费基数与档次对应关系如下： 灵活就业人员 第三档 ：3875元/月（基准线） 第一档 ：2325元/月（可申请） 其他群体 单位缴费比例 ：三档均为0.4%+0.1% 个人缴费比例 ：三档均为0.1% 地方补充医疗 ：三档分别为0.05%、0.05%、0.05% 结论 ：19900元/月的医保基数属于 灵活就业人员第三档
江西赣州医保基数19800元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算单位和个人每月应缴纳的医保费用。 该数值通常对应高收入群体的缴费上限，即职工月工资超过上年度社会平均工资300%时，按此封顶基数缴纳。关键点包括：基数决定缴费金额、高收入者适用上限标准、单位与个人按比例分担。 基数含义与作用 医保基数是计算医保费用的核心依据，直接关联每月缴费额
江西赣州医保基数19800属于最高缴费档次（四档） ，对应月收入的6%缴费比例，适用于月收入超过最低工资标准3倍以上的灵活就业人员。 缴费档次划分依据 赣州灵活就业人员医保缴费以月收入为基准，共分四档： 一档：月收入低于最低生活保障标准，按低保标准缴费； 二档：收入在低保至最低工资标准间，按1%缴费； 三档：收入在最低工资标准至3倍间，按3%缴费； 四档：收入超最低工资3倍（如19800元）
超出上限 根据赣州市2024年医保政策，医保基数19500元表示该职工的缴费基数已达到或超过当地上限。具体说明如下： 缴费基数上限 赣州市2024年医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%。以2017年数据（5119元/月）为基准，上限为15357元/月（5119×300%）。若职工工资超过此数值，则按上限标准缴费。 实际缴费情况 19500元明显高于15357元上限
江西赣州医保基数19700元对应的是医保缴费的第三档 ，这一档位适用于当地中等偏上收入水平的参保人员。 医保基数与档位关系 江西赣州的医保缴费通常分为3-5档，档位划分依据当地社平工资的一定比例确定。19700元的基数约为赣州社平工资的150%-180%，符合第三档的常见区间标准。 缴费比例与待遇差异 第三档的缴费比例通常为基数8%-10%（单位+个人），享受的医保报销比例比第一
根据赣州市2021-2022年度社保缴费政策，医保缴费基数与档次对应关系如下： 灵活就业人员缴费基数 第一档 ：1550元/月（按养老保险第三档基数60%确定） 第二档 ：2325元/月 第三档 ：3100元/月 第四档 ：3875元/月 第五档 ：7750元/月 第六档 ：11625元/月 判断依据 缴费基数19600元/月明显高于上述灵活就业人员第六档标准（11625元/月）
根据赣州市2024年医保政策，医保基数19500元表示该职工的缴费基数已达到或超过当地上限。具体说明如下： 缴费基数上限 赣州市2024年医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%。以2017年数据（5119元/月）为基准，上限为15357元/月（5119×300%）。若职工工资超过此数值，则按上限标准缴费。 实际缴费情况 19500元明显高于15357元上限
根据赣州市2021-2022年度社保政策，医保缴费基数档次划分如下： 灵活就业人员缴费基数 第一档 ：1550元/月（可申请） 第二档 ：2325元/月 第三档 ：3100元/月 第四档 ：3875元/月 第五档 ：7750元/月 第六档 ：11625元/月 判断依据 缴费基数直接对应上述档次，无需计算比例。19500元/月明显高于第六档（11625元/月），因此属于 第五档 。
江西赣州医保基数19400元是指当地职工医疗保险的缴费基数上限 ，即参保人月工资收入超过这一标准时，医保缴费基数仍按19400元计算，超出部分不计入缴费基数。这一数值直接关联个人和单位的医保缴费金额 ，并影响医保待遇的享受范围。 医保缴费基数的确定遵循“上年度月平均工资”原则。若职工实际工资低于赣州市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%（如2024年下限为3659元）
2025年江西赣州医保缴费基数范围是4250元/月至21250元/月 。 赣州职工社保缴费基数为3839元/月 。 赣州灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险，月缴费基数的档次可分为60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%共计9个。。 赣州灵活就业人员的医疗保险缴费基数也按上述档次划分。 21100元/月属于第三档
江西赣州医保基数21100是指当地职工医疗保险的缴费基准值 ，直接影响个人和单位的医保缴费金额 ，通常与当地社会平均工资挂钩 。这一基数用于计算每月医保缴费的上下限标准，是医保待遇核算的重要依据。 医保基数的定义与作用 医保基数是确定医保缴费比例的基准数据，由当地社保部门根据上年度职工平均工资确定。赣州采用21100元作为基数
根据赣州市2021-2022年度社保缴费政策，医保缴费基数21200元对应的是 第五档 。具体说明如下： 缴费基数档次划分 赣州市灵活就业人员医保缴费基数分为六档，具体标准为： 第一档：1550元 第二档：2325元 第三档：3100元 第四档：3875元 第五档：7750元 第六档：11625元 21200元所属档次 21200元明显高于第四档（3875元）和第五档（7750元），因此属于
根据赣州2021-2022年度社保政策，医保缴费基数分为6档，具体如下： 第一档 ：1550元（适用于灵活就业人员） 第二档 ：2325元（适用于灵活就业人员） 第三档 ：3100元（适用于灵活就业人员） 第四档 ：3875元（适用于灵活就业人员） 第五档 ：7750元（适用于灵活就业人员） 第六档 ：11625元（适用于灵活就业人员） 说明 ： 上述基数为灵活就业人员可选择的档位
根据赣州市2024年社保缴费基数标准，医保缴费档次与基数对应关系如下： 基本医疗一档 缴费基数：2325元/月（养老保险第一档） 适用人群：可申请按此基数缴费的灵活就业人员。 基本医疗二档 缴费基数：3100元/月 适用人群：常规灵活就业人员。 基本医疗三档 缴费基数：3875元/月 适用人群：常规灵活就业人员。 结论 ： 缴费基数21400元属于 基本医疗三档 （3875元/月）。
根据赣州市2024年医保政策，医保缴费基数21400元表示该基数处于当地缴费上限范围。具体说明如下： 缴费基数范围 赣州市医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%。2024年赣州市城镇非私营单位就业人员年平均工资为54696元（约4558元/月），300%对应基数为13674元。由于21400元高于13674元，该数值可能属于政策调整后的上限或特殊情况下的浮动值
江西赣州医保基数21500元属于最高档次。根据赣州市医保政策，医保缴费基数通常设定为上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%区间，具体档次由参保人员根据自身经济状况选择。 缴费档次规则 缴费基数范围 ：医保缴费基数一般按上年度月平均工资的60%至300%设定。例如，2024年江西省全口径城镇单位就业人员月平均工资为6397元，则最低缴费基数为3839元，最高缴费基数为19191元
江西赣州医保基数21500元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人上年度月平均工资水平，直接影响个人和单位医保缴费金额的计算。 该数值通常与当地社平工资挂钩，若实际工资高于或低于基数，则按300%上限或60%下限调整缴费标准。 基数含义与作用 医保基数是计算医保缴费的基础数据，21500元即赣州职工以该数值为基准按比例缴纳费用。例如，个人缴费比例2%则月缴430元
根据赣州市2024年社保缴费基数标准，医保基数21600元属于 基本医疗三档 。具体信息如下： 缴费基数范围 赣州市城镇灵活就业人员医保缴费基数分为六档，其中第三档为3100元/月，第四档为3875元/月，第五档为7750元/月，第六档为11625元/月。21600元远高于上述档次，因此属于第三档。 对应医保待遇 基本医疗三档的缴费比例为：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%
根据赣州市2024年医保政策，医保基数21600元表示该职工的缴费基数已达到当地上限。具体说明如下： 缴费基数上限标准 赣州市医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%。以2024年数据推算（参考2017年平均工资54696元），上限约为164088元（54696×300%），21600元远低于此上限。 实际缴费情况 该职工工资21600元，处于60%-300%之间
