​​江西赣州医保基数5500元，是指参保职工以上一年度月平均工资5500元作为计算医保缴费金额的基准值​​。​​个人每月需缴纳约110元（5500×2%），单位缴纳约374元（5500×6.8%）​​，缴费基数直接影响医保报销待遇和账户余额。

1. ​​基数含义与计算逻辑​​
   医保基数5500元代表职工工资水平处于赣州社保缴费基数区间（2025年约为3839元至19191元）的中等档次。若实际工资低于或高于当地平均工资的60%或300%，则按保底或封顶值计算。例如，若赣州上年度平均工资为8000元，5500元属于合理区间（未超300%上限）。

2. ​​缴费标准与待遇关联​​

   • ​​个人缴费​​：按2%比例每月扣110元，全部计入医保个人账户，可用于门诊或购药。
   • ​​单位缴费​​：6.8%（含生育保险）中约30%划入个人账户，剩余纳入统筹基金。基数越高，账户余额和住院报销比例（如70%-90%）通常更高。

3. ​​政策灵活性与注意事项​​

   • 灵活就业人员可按5500元基数参保，但需自行承担8.8%的全额费用（约484元/月）。
   • 基数每年调整，需关注赣州人社局发布的年度上下限。若工资上涨，次年基数可能上调，反之则可能按保底值缴费。

​​提示​​：医保基数与养老金、失业金等待遇挂钩，建议通过“赣州人社”官方渠道核准确认，避免因单位低报基数影响权益。