根据2020年新余市社保政策，医保缴费基数与档次对应关系如下：
缴费基数范围
个人月缴费基数最低不得低于2742元/月（2019年度在岗职工月平均工资的60%），最高不超过13710元/月（2019年度的300%）。
档次划分标准
一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，缴费基数为实际工资（最低3131元）；
二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，缴费基数为5218元；
三档 ：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%，缴费基数为5218元。
14700元对应的档次
14700元远高于2019年度在岗职工月平均工资（5218元），属于最高档位。但需注意，该数值可能已调整，建议通过新余市社保局或官方渠道核实最新政策。
总结 ：若以2019年数据计算，14700元对应三档；但实际政策可能调整，建议咨询当地社保部门获取最新信息。
根据2020年新余市社保政策，医保缴费基数档次划分如下： 缴费基数范围 个人月缴费基数最低不得低于2742元/月（2019年度在岗职工月平均工资的60%），最高不超过13710元/月（2019年度的300%）。 档次划分标准 一档 ：缴费基数为实际工资（最低3131元），总费用约272元； 二档 ：缴费基数为5218元（2019年度在岗职工月平均工资），总费用约52元； 三档
三档 根据2020年新余市社保政策，医保缴费基数11400元对应的是 三档 。具体信息如下： 缴费基数范围 2020年度新余市医保个人缴费基数最低为2742元/月，最高为13710元/月。11400元在此范围内，属于三档标准。 三档具体比例 单位缴费 ：0.4% 个人缴费 ：0.1% 地方补充医疗 ：0.05% 总体比例为0.55%（单位+个人+地方补充）。 政策依据
江西新余医保基数14000元是指参保人员2024年度的医疗保险缴费基数标准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算个人医保缴费金额的基础，通常与参保人员的工资收入挂钩。新余市2024年度的缴费基数为14000元，用于确定个人缴费比例及医保待遇。 缴费比例与金额 个人缴费 ：一般按缴费基数的8%缴纳，即14000元×8%≈1120元。 单位缴费 ：通常按缴费基数的16%缴纳
根据2024年最新政策，江西新余医保缴费基数14000元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 新余市医保缴费基数分为三个档次，以2023年度在岗职工月平均工资（5218元）为基准线： 一档：3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗+生育医疗） 二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗+生育医疗） 三档：5218元（单位0.4%+个人0
江西新余医保基数13900元属于最高档（300%档） ，对应城镇职工基本医疗保险一档，缴费比例和待遇水平较高。 缴费基数与档次划分 江西新余灵活就业人员医保缴费基数分为多个档次，以当地上年度在岗职工月平均工资为基准（2025年数据未明确，参考2024年标准为5218元）。13900元约为平均工资的266%，远超300%档的基数下限（通常为平均工资的300%），因此直接划入最高档
江西新余医保基数13800是指职工基本医疗保险缴费基数，即职工工资的计算基础，为13800元。 职工基本医疗保险缴费基数是计算职工和单位应缴纳基本医疗保险费的重要依据。它是指职工在一个年度内的平均工资收入，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有工资性收入。 1. 缴费基数的确定 ： 每年调整 ：缴费基数通常每年调整一次，根据上一年度职工平均工资水平确定。 上下限规定 ：缴费基数有上下限规定
江西新余医保基数13800属于基本医疗一档 ，该档缴费比例较高但待遇更全面，适用于工资水平较高的参保群体。以下是具体分析： 缴费标准对比 医保基数13800远超新余当地最低缴费基数（3131元）和平均工资水平（5218元），符合一档“按实际工资缴费”的特点。一档总费率为8.7%（单位6%+个人2%+补充医疗0.2%+生育0.5%），按此基数计算月缴约1200元
江西新余医保基数13700元是指该市职工基本医疗保险的缴费基数标准。这一标准通常基于上一年度全市全口径城镇单位就业人员的月平均工资，作为职工医保缴费的计算依据，单位和个人需按照该基数的一定比例缴纳医保费用。 1. 缴费基数的重要性 医保缴费基数是确定医保费用的关键因素，直接影响职工和单位的缴费金额，以及参保人可享受的医保待遇水平。以新余市为例，缴费基数设定为13700元
江西新余医保基数13600元是指2024年度新余市职工医保缴费的基准值，用于计算个人缴费金额和医保待遇。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月工资挂钩。新余市2024年度医保基数为13600元，意味着参保人员以此为基准，按比例缴纳医保费用。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%
江西新余医保基数13600元属于最高档（300%档） ，对应城镇职工基本医疗保险的最高缴费基数标准。该基数远超2024年新余社保缴费基数上限19191元的60%（3839元），符合300%档的划分范围，享受一档医疗待遇，报销比例最高可达90%。 医保基数分档规则 江西医保缴费基数分为三档，以当地上年度职工月平均工资为基准（2024年为6397元）
暂时无法得知江西新余医保基数15400是几档，但是可以为您提供江西新余医保缴费基数的相关信息供您参考： 缴费档次 养老保险 ：江西新余灵活就业人员养老保险的月缴费基数档次可分为60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%共计9个档次。 医疗保险 ：具体分档情况未提及，但一般来说，职工医保的缴费基数会有多个档次，每个省和地区的政策可能有所不同。 缴费金额
江西新余医保基数15400元是指2024年度当地职工月平均工资的300%标准，用于计算个人和单位应缴纳的医疗保险费用。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保费用的基础金额，通常与参保人工资相关。新余市2024年度在岗职工月平均工资的300%为15400元，超过该基数者按15400元缴费，低于60%者按60%基数缴费。 计算规则 若个人月工资超过15400元，则按15400元作为缴费基数
江西新余的医保缴费基数是有分档次的，一般分为60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%等九个档次。 如果按照15500元来计算的话，15500÷3839≈3.986，约为400%，即属于最高档次 。。 请注意，具体的缴费档次可能会因地区和具体政策而有所不同，建议咨询当地的社保机构以获取最准确的信息
江西新余医保基数15500元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。 这一数值直接关联缴费金额与医保待遇 ，通常以职工上年度月平均工资或当地社平工资的60%-300%为核定范围，15500元属于较高缴费档次 ，意味着参保人享受更高的医保报销比例和账户划拨额度。 医保基数的核心作用 医保基数是计算每月医保缴费的基准
三档 根据2020年新余市社保政策，医保缴费基数15100元对应的是 三档 。具体信息如下： 缴费基数范围 2020年度新余市医保个人缴费基数最低为2742元/月，最高为13710元/月（按2019年度在岗职工月平均工资的300%计算）。 档位划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗+生育医疗，缴费基数为实际工资（最低3131元）； 二档 ：单位0.5%+个人0
江西新余医保基数15600指的是当地医疗保险缴费计算的基础数值，即参保人员根据上一年度的月平均工资确定的一个用于缴纳医疗保险费用的标准值。这个基数设定了上限和下限，以确保公平合理地分担医疗保障成本，直接影响个人及单位每月需缴纳的医疗保险金额 。 了解医保基数的概念至关重要。它基于职工上一年度的月平均工资，并设有上下限，目的是为了防止过高或过低的缴费基数影响保险基金的平衡。在江西新余
根据2020年新余市社保政策，医保缴费基数15700元对应的是 三档 。具体信息如下： 缴费基数范围 2020年度新余市医保个人缴费基数最低为2742元/月，最高为13710元/月。15700元处于这一范围内，且接近上限。 档位划分依据 缴费基数档位由单位和个人缴费比例共同决定，具体为： 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗+生育医疗 二档：单位0.5%+个人0
江西新余医保基数15700元，是指当地职工医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。 这一数值通常对应职工上年度月平均工资的300%上限标准，意味着工资收入超过该基数的部分不计入缴费计算，直接体现“高收入高缴费”的医保政策原则 ，同时确保缴费公平性和基金可持续性。 医保基数的定义与作用 医保基数是根据职工上年度月平均工资确定的缴费基准
江西新余医保基数15800元属于最高档（第三档） ，适用于当地上年度职工月平均工资300%的缴费标准。这一档位通常对应高收入群体，缴费金额和后续待遇水平较高。 分点说明： 江西医保缴费分档规则 江西省医保缴费基数分为三档，按上年度职工月平均工资的60%（一档）、100%（二档）、300%（三档）划分。新余市15800元的基数已达到300%的顶格标准。 适用人群与缴费比例
江西新余医保基数15800元是指2024年度新余市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常与职工工资挂钩。新余市2024年度医保基数为15800元，适用于职工医保缴费。 计算规则 上限与下限 ：若个人工资高于新余市上年度职工月平均工资的300%（即47400元），则按300%标准缴费；若低于60%（即9400元），则按60%标准缴费
