根据2020年新余市社保政策，医保缴费基数11400元对应的是 三档 。具体信息如下：
缴费基数范围
2020年度新余市医保个人缴费基数最低为2742元/月，最高为13710元/月。11400元在此范围内，属于三档标准。
三档具体比例
单位缴费 ：0.4%
个人缴费 ：0.1%
地方补充医疗 ：0.05%
总体比例为0.55%（单位+个人+地方补充）。
政策依据
该基数依据2019年度新余市全口径城镇单位就业人员月平均工资核定，符合当年规定。
总结 ：11400元属于2020年新余市医保三档缴费基数，适用于单位和个人按上述比例缴费。
江西新余医保基数13400是指当地职工医疗保险的缴费基准，即参保人每月按此金额的固定比例缴纳医保费用，直接影响医保待遇和账户入账金额。 基数含义与作用 医保基数是计算个人和单位医保缴费的基础，通常以职工月平均工资为参考。新余的13400元为当前年度缴费上限（如2025年标准），高于此工资按13400元计算缴费，低于则按实际工资核定。基数越高，个人账户划入金额及报销额度通常更高。
根据2020年新余市医保缴费政策，医保缴费基数13400元对应的是 三档 。具体信息如下： 缴费基数范围 2020年度新余市医保缴费基数上限为13710元（2019年度在岗职工月平均工资的300%），下限为2742元（2019年度在岗职工月平均工资的60%）。 档位划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%（基数3131元） 二档 ：单位0.5%+个人0
江西新余医保基数13300元是指2024年度新余市职工月平均工资的300%上限值，用于计算医保缴费。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。新余市2024年度在岗职工月平均工资的300%为13300元，超过该数值的个人将按此上限缴费。 计算规则 上限标准 ：个人月缴费基数最高不超过当地上年度在岗职工月平均工资的300%
江西新余医保基数13300元属于最高档（300%档） ，该基数远超当地灵活就业人员养老保险最低档3839元的标准，适用于高收入群体或企业职工按实际工资水平缴纳社保的情况。 基数与档次的对应关系 ：新余灵活就业人员养老保险分为9档（60%-300%），13300元约为最低基数3839元的3.46倍，因此直接对应最高档300%。企业职工医保基数通常与工资挂钩
江西新余医保基数13200元是指2024年度新余市职工医保缴费基数的上限值。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保费用的基础，通常与职工工资挂钩。新余市2024年度医保缴费基数上限为13200元，意味着用人单位和个人缴费均以此为基准。 适用范围 该基数适用于新余市2024年度全口径城镇单位就业人员，个人月缴费基数最低不得低于2019年度在岗职工月平均工资的60%（约2742元）
根据2020年新余市医保缴费政策，医保缴费基数分为三档，具体如下： 一档 缴费基数：3131元 缴费比例：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 总费用：272元 二档 缴费基数：5218元 缴费比例：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2% 总费用：52元 三档 缴费基数：5218元 缴费比例：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0
江西新余医保基数13100元是指职工基本医疗保险的缴费基数。这一基数根据新余市职工上年度月平均工资水平确定，用于计算职工医疗保险费用的缴纳金额。 具体政策背景 缴费基数的确定依据 根据江西省统一规范职工基本医疗保险和大病保险政策的规定，新余市医保缴费基数按照上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资计算。这一基数是职工医疗保险缴费的基础，直接影响单位和个人缴费金额。 缴费比例
江西新余医保基数13100元属于最高档（300%档） ，直接对应江西省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%缴费标准。这一档次的缴费和待遇水平较高，适合收入较高或希望提升医保报销比例的人群选择。 江西新余医保缴费基数分为多个档次，以全省上年度月平均工资（2024年为6397元）为基准，按60%-300%的比例划分。13100元恰好是6397元的300%，因此属于最高档
二档 根据2020年新余市医保缴费基数政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下： 一档 缴费基数：3131元 缴费比例：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 总费用：272元 二档 缴费基数：5218元（2019年度在岗职工月平均工资） 缴费比例：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2% 总费用：52元 三档 缴费基数
江西新余医保基数12900元是指参保人员2024年度的月缴费基数，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与参保人员工资挂钩。新余市2024年度医保基数为12900元，意味着参保人员需以此为基准按比例缴纳医保费用。 计算规则 上限与下限 ：若个人月工资超过当地上年度职工月平均工资的300%（如新余市2023年平均工资的3倍），则按300%计算
江西新余医保基数14700元是指2024年度新余市职工医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工工资相关。新余市2024年度的缴费基数为14700元，意味着职工个人及单位以此为标准进行缴费。 计算规则 个人缴费 ：按本人2024年度月平均工资计算，若低于新余市2023年度职工月平均工资的60%或高于300%
三档 根据2020年新余市社保政策，医保缴费基数与档次对应关系如下： 缴费基数范围 个人月缴费基数最低不得低于2742元/月（2019年度在岗职工月平均工资的60%），最高不超过13710元/月（2019年度的300%）。 档次划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，缴费基数为实际工资（最低3131元）； 二档 ：单位0.5%+个人0
根据2020年新余市社保政策，医保缴费基数档次划分如下： 缴费基数范围 个人月缴费基数最低不得低于2742元/月（2019年度在岗职工月平均工资的60%），最高不超过13710元/月（2019年度的300%）。 档次划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，缴费基数为实际工资（最低3131元）； 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0
江西新余医保基数14900元是指2024年度职工基本医疗保险缴费的基数上限 ，即参保人月工资超过19191元时按14900元（实际应为19191元，可能存在笔误或特殊政策调整）作为缴费基准。该基数基于全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（6397元）的300%设定，体现“高收入高缴费”原则，同时确保医保基金可持续性。 基数确定依据 医保缴费基数与社平工资直接挂钩
二档 根据2020年新余市医保缴费基数政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下： 一档 缴费基数：3131元 缴费比例：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 总费用：272元 二档 缴费基数：5218元（2019年度在岗职工月平均工资） 缴费比例：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2% 总费用：52元 三档 缴费基数
江西新余医保基数15000元是指参保人员2024年度的缴费基数标准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算个人及单位医保费用的基础金额，通常与参保人的工资收入挂钩。新余市2024年度医保基数为15000元，意味着参保人员需以此为基准计算缴费金额。 计算规则 上限标准 ：若个人月工资超过新余市2024年度职工月平均工资的300%，则按300%标准缴费（即15000元为上限）。 下限标准
根据2020年新余市社保政策，医保缴费基数15100元对应的是 三档 。具体信息如下： 缴费基数范围 2020年度新余市医保个人缴费基数最低为2742元/月，最高为13710元/月（按2019年度在岗职工月平均工资的300%计算）。 档位划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗+生育医疗，缴费基数为实际工资（最低3131元）； 二档 ：单位0.5%+个人0
江西新余医保基数15100是指2025年度新余市职工基本医疗保险的缴费基数，具体为15100元。 1. 定义和作用 缴费基数 ：医保基数是计算职工基本医疗保险缴费金额的基础数据。 年度调整 ：通常每年根据当地社会平均工资水平进行调整，以确保医保基金的可持续性和公平性。 2. 计算方式 比例缴费 ：职工基本医疗保险通常按照缴费基数的一定比例进行缴费，包括单位缴费和个人缴费两部分。 新余市标准
江西新余的医保缴费基数范围为4250元/月至21250元/月，其中15200元/月属于正常缴费区间，并不属于特定档次。 缴费基数范围 职工医保 ：以本人月工资为基数，低于4250元按4250元缴纳，高于21250元按21250元封顶。单位承担8%、个人缴纳2%，灵活就业人员按9%比例全额自付。 灵活就业人员缴费档次 灵活就业人员 ：可自主选择缴费档次，一般分为五个档次
江西新余医保基数15200元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。 这一数值高于2024年全省规定的上限19191元，表明该参保人的实际工资收入较高，或单位选择了更高档次的缴费基数。关键点包括：缴费基数直接影响医保待遇水平、单位与个人按比例分担费用、超出上限部分仍按上限计算。 医保基数的定义与作用
