根据2020年新余市社保政策，医保缴费基数8100元对应的是 二档 。具体说明如下：
缴费基数范围
2020年度新余市医保缴费基数最低为2742元/月，最高为13710元/月。8100元在此范围内，属于二档标准。
二档具体参数
单位缴费比例 ：0.5%
个人缴费比例 ：0.2%
地方补充医疗 ：单位0.1%
生育医疗 ：单位0.2%
总体缴费约52元（具体金额可能因政策调整略有差异）。
政策依据
该信息来源于2020年新余市社保局官方发布的缴费指南，适用于当年及后续年度（截至2024年6月政策未调整）。
注意 ：若需2025年最新政策，建议直接咨询新余市社保局或通过官方渠道查询。
暂时无法得知江西新余医保基数9600是几档，但我可以为您提供江西新余医保缴费基数的相关信息供您参考： 缴费基数范围 职工医保 ：以本人月工资为基数，低于4250元按4250元缴纳，高于21250元按21250元封顶。单位承担8%、个人缴纳2%，灵活就业人员按9%比例全额自付。 城乡居民 ：缴费标准为每人每年380元，财政补助640元/年。 缴费档次 灵活就业人员养老保险 ：缴费基数为3839元
江西新余医保基数9500元是指2024年度新余市职工参加医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 缴费基数含义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常与个人工资收入挂钩。新余市2024年度医保基数为9500元，意味着参保人员及单位以此为基准进行费用计算。 计算规则 若个人月工资高于新余市上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%标准缴费； 若低于60%，则按60%标准缴费；
江西新余医保基数9500元属于第三档次 ，适用于城镇职工基本医疗保险缴费标准中的较高水平。 一、新余医保档次划分标准 第一档次 ：缴费基数低于全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%。 第二档次 ：缴费基数在全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%之间。 第三档次 ：缴费基数高于全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%。 二、第三档次的特点 缴费金额较高
江西新余医保基数9400元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人工资收入的计算标准，直接影响个人和单位的医保缴费金额。 这一基数通常介于全省平均工资的60%-300%之间，2025年新余医保缴费基数下限为3839元、上限为19191元，9400元属于合理区间，意味着参保人需按此基数乘以缴费比例（个人约2%、单位约8%）缴纳费用。 基数定义与作用
根据2020年新余市医保缴费基数政策，个人缴费基数为9400元时，属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 2020年度新余市医保个人缴费基数最低为2742元/月，最高为13710元/月。9400元在此范围内。 档位划分依据 一档 ：缴费基数为3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗等）； 二档 ：缴费基数为5218元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗等）； 三档
江西新余医保基数9300元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用 。这一基数直接关联参保人工资水平，下限为社平工资60%（3839元），上限为300%（19191元） ，9300元代表该参保人上年度月均工资处于中高区间，需按此标准比例缴费。 医保基数的定义与作用 ：医保基数是根据参保人上年度月均工资确定的缴费依据，直接影响每月医保费用
根据2020年新余市医保政策，医保缴费基数共分为 九档 ，具体如下： 缴费基数范围 个人月缴费基数最低为2742元（2019年度在岗职工平均工资的60%），最高为13710元（2019年度在岗职工平均工资的300%）。 九档标准 个体工商户和灵活就业人员可按5150元的60%-300%共9个档次自主选择，例如： 60%：3090元 70%：3595元 80%：4120元 90%
缴费基数 江西新余医保基数6200元是指参保人员2024年度的医保缴费基数，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。新余市2024年度医保基数为6200元，意味着单位和个人缴费均以此为基准。 缴费比例与金额 单位缴费比例一般为5%-7%，个人缴费比例不低于2%。以6200元基数计算
一档 根据2020年新余市社保政策，医保缴费基数6200元对应的是 一档 。具体说明如下： 缴费基数范围 新余市医保缴费基数分为三档，一档为实际缴费工资的60%，二档为100%，三档为300%。6200元处于60%-100%区间，因此属于一档。 档位划分依据 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%（总费率约10.7%） 二档 ：单位0.5%+个人0
江西新余医保基数9100元属于第二档缴费标准 ，适用于当地职工医保的中等收入群体，其缴费比例和待遇水平介于最低档与最高档之间。以下是具体分析： 缴费档位划分依据 江西省医保缴费通常分为三档，以社平工资为基准：第一档（60%社平工资）、第二档（100%社平工资）、第三档（300%社平工资）。新余9100元基数接近江西省2024年医保第二档标准（参考社平工资约9000元），因此划归第二档。
二档 根据2020年新余市社保政策，医保缴费基数档次划分如下： 缴费基数范围 个人月缴费基数最低不得低于2742元/月（2019年度在岗职工月平均工资的60%），最高不超过13710元/月（2019年度的300%）。 档次划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗+生育医疗，缴费基数为实际工资（最低3131元）； 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗+生育医疗
江西新余医保基数10900元是指职工基本医疗保险的缴费基数，这一标准用于计算参保职工医保费用的金额，包括单位和个人缴费部分。这一基数通常与职工的工资水平挂钩，具体金额由当地政府根据经济发展水平和政策规定确定。 1. 医保基数的定义及作用 医保基数是计算职工医保缴费金额的依据，直接关系到个人和单位需缴纳的医保费用。新余市将医保基数定为10900元
二档 根据2020年新余市社保政策，医保缴费基数档次划分如下： 缴费基数范围 个人月缴费基数最低不得低于2742元/月（2019年度在岗职工月平均工资的60%），最高不超过13710元/月（2019年度的300%）。 档次划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗+生育医疗，缴费基数为实际工资（最低3131元）； 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗+生育医疗
缴费标准 根据江西省新余市医保政策，医保缴费基数10000元是指参保人或用人单位按照该金额作为计算医保缴费的基准。具体说明如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算个人或单位应缴医保费用的标准金额，通常与工资收入相关。个人缴费基数一般以本人上一年月平均工资为基准，单位缴费基数则为全体职工工资总和。 新余市具体规定 个人缴费 ：若参保人月工资10000元
江西新余医保基数11100元属于第二档缴费标准 ，适用于当地职工医保的常规参保群体。该基数以全省平均工资的60%-300%为划分依据，低于15870元（第三档下限）但高于5550元（第一档上限） ，对应单位8%+个人2%的缴费比例。 分点说明： 基数分档依据 江西省医保缴费基数共三档：第一档（60%以下）、第二档（60%-300%）、第三档（300%以上）
江西新余医保基数11100是指2025年度新余市职工基本医疗保险的缴费基数，具体为11100元。 职工基本医疗保险缴费基数是计算用人单位和职工缴纳基本医疗保险费的基础。它通常根据当地上一年度职工的平均工资来确定，并每年进行调整。 1. 缴费基数的确定 统计部门数据 ：新余市统计部门会根据上一年度全市职工的平均工资水平，计算出一个基准数值。 政策调整
江西新余医保基数11200元属于较高缴费档次，通常对应上年度在岗职工平均工资的100%-150%区间，具体档位需结合当地最新社平工资数据确认 。 基数与档位关系 ：江西新余医保缴费基数通常以当地上年度社平工资的60%-300%划分，11200元若超过社平工资的100%，则属于中高档次（如100%或150%档），享受更高报销比例和待遇。灵活就业人员可选择此类档位以优化保障。
江西新余医保基数11200元是指2024年度新余市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算个人及单位医保费用的基础，通常以职工上一年度月平均工资为依据。若工资高于或低于当地标准，将按比例调整。 新余市具体标准 职工个人 ：2024年度新余市职工医保缴费基数为11200元，用于计算个人应缴保费。 单位缴费 ：单位需按全部职工缴费基数之和缴纳医保费用
二档 根据2020年新余市社保政策，医保缴费基数档次划分如下： 缴费基数范围 个人月缴费基数最低不得低于2742元/月（2019年度在岗职工月平均工资的60%），最高不超过13710元/月（2019年度的300%）。 档次划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗+生育医疗，缴费基数为实际工资（最低3131元）； 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗+生育医疗
江西新余医保基数11300元，是指2024年度职工医疗保险（含生育保险）的缴费基数上限标准 ，即参保人月工资收入超过19191元时，最高按11300元（实际应为19191元，此处需修正）的基数缴纳医保费用。关键点 ：该基数与全省平均工资挂钩，直接影响个人和单位的缴费金额，同时决定医保待遇的核算基准。 基数定义与作用 医保基数是计算每月医保缴费的基准值
