江西新余医保基数8400是指‌当地职工医疗保险的缴费基准值‌，‌直接影响个人和单位的医保缴费金额‌。该基数由社保部门根据上年度职工平均工资确定，‌2025年新余执行8400元/月的标准‌，意味着医保缴费将以此数值为计算依据。

1. ‌计算方式‌
   个人按基数2%缴纳（8400×2%=168元/月），单位按6.5%缴纳（8400×6.5%=546元/月），‌合计月缴714元‌。灵活就业人员可选择按5%全额自缴（420元/月）。

2. ‌基数调整规则‌
   每年7月依据全省社平工资变动调整，‌涨幅通常与工资增长同步‌。2024年新余基数为7900元，2025年上调至8400元，‌增幅约6.3%‌。

3. ‌对医保待遇的影响‌
   缴费基数越高，‌医保个人账户划入金额越多‌（45岁以下按2.9%划入，45岁以上按3.7%）。8400元基数下，30岁职工每月个人账户增加243.6元，‌比7900元基数多31.9元‌。

4. ‌高低限机制‌
   实际缴费时，工资低于基数60%按5040元（8400×60%）保底，高于300%按25200元封顶，‌保障不同收入群体的公平性‌。

5. ‌查询渠道‌
   可通过“江西医保服务平台”APP或新余社保经办机构窗口‌实时核对缴费明细‌，系统自动按最新基数生成应缴数据。

新余医保基数8400元的实施，‌兼顾了保障力度与企业负担平衡‌。建议参保人定期关注基数调整动态，确保医保权益准确落实，灵活就业者可根据经济状况选择缴费档次。