江西新余医保基数5200指的是当地职工医疗保险的缴费基准值，‌直接影响个人和单位的缴费金额‌。这一基数由当地社保部门根据上年度职工平均工资确定，‌2025年新余职工医保最低缴费基数调整为5200元/月‌，意味着职工月缴费工资低于此数值的需按5200元标准缴纳，高于基数的则按实际工资计算。‌关键点包括：统一缴费下限、单位与个人分担比例、医保待遇挂钩基数‌。

1. ‌基数确定依据‌
   新余医保基数5200元基于江西省上年度社平工资的60%设定，确保低收入群体缴费负担合理，同时保障医保基金可持续性。每年7月左右会根据最新统计数据调整基数范围。

2. ‌缴费计算方式‌

   • 个人缴纳：按基数5200元的2%计算，每月扣费104元（5200×2%）；
   • 单位缴纳：比例为6%-9%（不同行业有差异），以5200元为基准，企业每月至少需缴312元（5200×6%）。工资超过5200元的职工，按实际工资计算缴费额。

3. ‌对医保待遇的影响‌
   缴费基数越高，划入个人医保账户的金额越多。按5200元基数缴纳的职工，每月个人账户入账金额约为104元（缴费全部计入）+单位缴费的30%（约93.6元），合计约197.6元，可用于门诊或购药。

4. ‌灵活就业人员适用规则‌
   新余灵活就业参保者同样按5200元基数缴费，比例为8%-10%，每月最低需缴416元（5200×8%），享受与职工同等的住院报销比例，但部分城市可能不设立个人账户。

5. ‌基数调整注意事项‌
   单位未按实际工资申报缴费的，职工可向新余社保中心投诉。2025年起医保缴费基数与养老、失业险同步核定，避免企业选择性低报。

新余医保基数5200元是保障职工医疗权益的基础线，参保人可通过“赣服通”查询缴费明细，确保单位足额缴纳。若工资波动较大，建议次年申报时主动更新基数，以免影响医保待遇累计。