根据2024年最新政策，江西南昌医保缴费基数24,900元对应的是 第五档 。具体信息如下：
缴费基数档次划分
2024年南昌市灵活就业人员医保缴费基数共设六档，具体标准为：
第一档：2,130元/月
第二档：3,320元/月
第三档：4,150元/月
第四档：8,300元/月
第五档：12,450元/月
第六档：16,600元/月
24,900元对应的档次
24,900元明显高于上述所有档次，属于第六档（16,600元/月）的更高标准。但需注意，该数值可能因政策调整或信息更新存在差异，建议通过官方渠道（如南昌市人社局）核实最新政策。
缴费比例说明
医保缴费比例通常为个人缴费6%+单位缴费2%+地方补充医疗（0.2%）+生育医疗（0.5%），总费用约272元/月（以2,130元基数计算）。
江西南昌医保基数24300元属于职工医保的最高档（上限档） ，该基数已超过2025年南昌职工医保缴费基数上限23000元，需按上限标准缴纳。 职工医保基数范围 ：南昌2025年职工医保缴费基数下限为4600元/月，上限为23000元/月。若实际工资高于上限，则按上限23000元作为缴费基数，因此24300元需归入最高档。 灵活就业人员分档差异
超出上限 根据2023年南昌市医保政策，医保缴费基数20000元属于异常情况，具体说明如下： 政策规定范围 南昌市2023年医保缴费基数上限为18294元，下限为3659元。20000元明显高于当地规定的上限，属于违规操作。 基数计算规则 单位缴费 ：以全部职工工资基数之和为基准，个人部分按6%比例缴纳。 - 个人缴费 ：通常为工资的6%（如基数20000元，个人缴费约1200元）。 -
二档 根据2024年最新政策，江西南昌医保缴费基数20000元对应的档位如下： 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 总缴费：52元。 灵活就业人员基数参考 若按养老保险第一档2490元/月缴费，对应的医疗保险基数为2490元，低于20000元。 - 若按养老保险第三档3875元/月缴费，对应的医疗保险基数为3875元，也低于20000元。
江西南昌医保基数24100元是指2024年度该市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。南昌市2024年度在岗职工月平均工资经核算为24100元，因此该数值为参保人员缴费的基准。 缴费比例与金额 用人单位缴费比例一般为16%（具体以当年政策为准），个人缴费比例通常为8%。 以24100元为基数
江西南昌医保基数24100元属于高档。 医保缴费基数档次划分 南昌市医保缴费基数根据职工个人上年度月平均工资和南昌市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资来确定，具体档次划分如下： 低档 ：职工个人上年度月平均工资低于南昌市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资60%的，缴费基数按南昌市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资60%计算。 中档
江西南昌医保基数24000是指当地医疗保险缴费的基准值，代表参保人工资收入的核定范围（上限为全市平均工资300%，下限为60%），直接影响个人和单位的缴费金额 。 基数含义与计算规则 南昌医保缴费基数24000元/年（即2000元/月），通常对应上年度全市在岗职工平均工资水平。若个人工资高于基数300%（即72000元/年）则按24000元封顶计算
二档 根据2024年最新政策，江西南昌医保缴费基数20000元对应的档位如下： 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 总缴费：52元。 灵活就业人员基数参考 若按养老保险第一档2490元/月缴费，对应的医疗保险基数为2490元，低于20000元。 - 若按养老保险第三档3875元/月缴费，对应的医疗保险基数为3875元，也低于20000元。
江西南昌医保基数23900指的是在2025年度，南昌市职工基本医疗保险的缴费基数上限设定为每月23900元。这意味着对于收入较高的参保人员，其医疗保险的缴费基数不会超过这个数额，即使实际工资更高，也按照这一上限标准来计算应缴纳的保险费用。这样的设定有助于确保医疗保险体系的可持续性，并平衡不同收入水平群体之间的缴费负担。 一、医保基数概念及作用 医保基数是确定参保人员医疗保险缴费金额的基础
江西省南昌市医保缴费基数23900元对应的是最低缴费档次 。该基数适用于灵活就业人员职工医保，按5%比例缴费每月需缴纳1195元 ，属于2025年度南昌市统一执行的基本医疗保险缴费标准。 医保基数分档逻辑 南昌市职工医保缴费基数与全省全口径城镇单位就业人员月平均工资挂钩，2025年度灵活就业人员缴费基数统一为23900元/年。该基数对应的是基本医疗保险的最低缴费档次，主要覆盖灵活就业参保群体
缴费上限 江西南昌医保基数23600元是2023年当地医保缴费基数的上限值。具体说明如下： 含义解释 医保基数23600元指2023年南昌市职工医保缴费的基准上限，超过该数值的部分将按上限标准计算缴费。 计算规则 缴费基数通常为职工上一年度月平均工资的60%-300%（含）。 单位缴费基数范围为2370元至18294元（2023年标准），个人缴费基数为工资的60%。 若个人工资超过18294元
缴费标准 江西南昌医保基数24100元是指2024年度该市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。南昌市2024年度在岗职工月平均工资经核算为24100元，因此该数值为参保人员缴费的基准。 缴费比例与金额 用人单位缴费比例一般为16%（具体以当年政策为准），个人缴费比例通常为8%。 - 以24100元为基数
江西南昌医保基数25500元属于最高档（300%档） ，远超2025年南昌职工医保缴费基数上限23000元，需按上限标准缴纳并享受对应待遇。 基数档次划分依据 南昌医保缴费基数以全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准（2025年数据为7667元），设定上下限分别为300%（23000元）和60%（4600元）。25500元超过上限，故自动归入最高档。 缴费比例与计算方式
单位缴费上限 江西南昌医保基数24500元是指2023年度该地区医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常以职工上一年度月平均工资为标准。南昌2023年医保基数范围为3659元至18294元，24500元处于上限附近。 实际应用说明 该数值代表单位缴费的上限，个人缴费通常按基数的一定比例（如6%）缴纳。 若个人工资低于基数下限（3659元）
根据2024年最新政策，江西南昌医保缴费基数25600元对应的是 灵活就业人员参保的第五档 。具体信息如下： 缴费基数档次划分 南昌市灵活就业人员医保缴费基数共设 五档 ，具体标准为： 第一档：2546元/月 第二档：3395元/月 第三档：4244元/月 第四档：8488元/月 第五档：12732元/月 25600元所属档位 25600元大于12732元，属于 第五档
在江西南昌，医保基数25600元指的是参保人员用于计算医疗保险缴费的工资基数上限值 。它代表了职工在缴纳医疗保险时，按照这个最高限额来计算个人和单位应缴的费用，以确保不会因为过高的收入而过度缴费，同时也保障了职工的社会保险权益。 定义与作用 ：医保基数是社会保险体系中的一个关键概念，它决定了企业和员工每月需要缴纳多少医疗保险费。在南昌，25600元作为基数上限
江西省南昌市职工医保缴费基数25,700元对应最低档（60%档位） ，具体根据上年度南昌市全口径城镇单位就业人员月平均工资确定。 分点说明 基数档位划分依据 南昌市职工医保缴费基数划分以南昌市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准，分为三档： 下限档（60%） ：职工月工资低于全口径月均工资60%时，按该数值缴纳； 实际工资档 ：月工资介于60%-300%之间时，按实际工资缴纳；
单位缴费标准 江西南昌医保基数24700元是指2024年度该地区用人单位为职工缴纳医疗保险的缴费标准。具体说明如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常以职工月平均工资为标准。用人单位需按照该基数乘以一定比例（如60%-300%）缴纳医保费用。 24700元的含义 在江西南昌，2024年度医保缴费基数为24700元，意味着用人单位需以此为基准计算个人缴费部分
江西南昌医保基数25800元/月是指当地职工医疗保险的缴费基数上限 ，即参保人员月工资收入超过此金额时，医保缴费仍按25800元计算。该数值反映南昌市上年度社会平均工资的300% ，直接影响单位和个人医保缴费金额的封顶标准。 医保基数的核心作用 缴费基数是计算医保费用的基准，单位按6%、个人按2%的比例缴纳（以25800元为例，单位月缴1548元，个人月缴516元）
江西南昌医保基数25900元属于高档缴费档次。南昌市职工医保缴费基数划分为多个档次，通常根据上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资设定上下限。25900元明显高于2023年南昌市职工医保的最高缴费基数19155元，因此属于高档缴费档次。 一、医保缴费档次划分 南昌市职工医保缴费基数一般按照最低和最高标准设置，最低缴费基数通常为上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，最高为300%
江西南昌医保基数25900元是指参保人员2024年度的缴费基数，其计算方式及含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，通常以参保人月工资总额或当地职工平均工资为依据。 计算规则 上限标准 ：若个人月工资超过南昌市上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%缴费。 下限标准 ：若个人月工资低于60%，则按60%缴费。 具体含义
