安徽池州医保基数28200元是指2024年度池州市职工医保缴费的基准金额，用于计算个人缴费比例及医保待遇。具体说明如下：
基数含义
医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。池州2024年度医保基数为28200元，意味着参保人员需以此为基准按比例缴纳医保费用。
计算规则
上限与下限 ：若个人月工资超过池州市上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%计算；低于60%则按60%计算。池州2024年基数为28200元，对应的上限为28200×3=84600元，下限为28200×0.6=16920元。
缴费比例 ：一般单位缴费比例为10%-12%，个人缴费比例通常为2%-5%。以28200元为基数，个人月缴费约28200×2%-5%=564-141元。
注意事项
基数确定后1年内不得更改，2024年度已公布的28200元为当年有效基数。
实际工资高于基数时，按基数缴费；低于基数时，按比例下限缴费。
建议通过池州市医保局或官方渠道获取2024年度在岗职工月平均工资数据，以确认基数计算是否准确。
安徽池州医保基数28200元是指2024年度池州市职工医保缴费的基准金额，用于计算个人缴费比例及医保待遇。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。池州2024年度医保基数为28200元，意味着参保人员需以此为基准按比例缴纳医保费用。 计算规则 上限与下限 ：若个人月工资超过池州市上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%计算
安徽池州医保基数28200属于较高缴费档次（通常为一档或二档），具体需根据当地政策划分标准确认，但远超多数地区三档基准线（如参考案例中5218元），表明参保单位或个人按较高标准缴纳，享受更全面的医保待遇。 医保档次划分依据 全国多数地区将医保分为三档，缴费基数与待遇挂钩。例如，常见划分中：一档按实际工资（最低3131元）、二档三档按社平工资（如5218元）。池州基数28200远超常规三档标准
安徽池州医保基数28100元是指当地职工医疗保险的缴费基数上限，即参保人月工资收入超过该数值时，医保缴费仍按28100元计算 。这一标准基于池州上年度职工月均工资的300%设定，旨在平衡高收入群体的医保责任与公平性。 医保基数的本质 医保基数是计算每月医保缴费金额的基准，通常以职工上年度月均工资为参考。若工资低于下限（如池州2025年为4227元）或高于上限（28100元）
安徽池州医保基数28100元通常属于高档范围。 医疗保险缴费基数的档次划分，一般由各地人力资源和社会保障部门根据当地社会平均工资水平、经济发展状况和医疗消费水平等因素确定。具体档次划分可能因地区而异，但通常分为低档、中档和高档等不同档次。 高档医保基数的特点 ： 缴费金额较高 ：由于基数较高，相应的缴费金额也会较高，这意味着个人和单位需要承担更多的医保费用。 报销比例较高
安徽池州医保基数28000元是指池州市职工基本医疗保险的缴费基数上限。根据池州市医保政策，职工医保的缴费基数是根据全省全口径城镇单位就业人员的平均工资水平确定的，上限为全省平均工资的300%。 具体内容如下： 缴费基数上下限规则 池州市职工医保缴费基数设定了上下限，上限为全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限为60%。例如，若全省平均工资为9350元/月
安徽池州医保缴费基数为4227元至21133元，其中4227元为最低缴费基数。如果您的医保基数为28000元，那么这个数值高于最低缴费基数，但低于最高缴费基数。具体的缴费档次需要根据当地社保局公布的缴费档次范围来确定。通常情况下，社保缴费基数在4227元至21133元之间的，可能会被划分为多个档次，每个档位的缴费金额不同。 由于缴费档次是根据当地上一年度城镇单位就业人员的平均工资来确定的
缴费基数 安徽池州医保基数26900元是指2024年度池州市医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与参保人的工资收入相关。池州2024年度医保基数为26900元，意味着个人缴费和单位缴费均以此为计算依据。 计算规则 上限与下限 ：池州可能设定了缴费基数上限（如300%）和下限（如60%）
安徽池州医保基数27900属于第二档缴费标准 ，适用于当地职工医保的常规参保群体。该基数对应池州社平工资的60%-300%区间，覆盖基础医疗待遇 ，个人缴费比例2%+单位缴费比例8% ，全年个人账户约划入558元。 分档依据与计算方式 池州医保分3档 ：一档（社平60%以下）、二档（60%-300%）、三档（300%以上）。27900元为二档中较低水平，接近60%基准线。
安徽池州医保基数27800元是指当地职工医疗保险的缴费基数上限 ，即参保职工工资收入超过该数值时，医保缴费按27800元计算，超出部分不计入缴费基数 。这一标准基于池州上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%设定，直接影响个人和单位的医保缴费金额。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算职工医保缴费的基础数据，由个人工资和当地政策共同决定
暂时无法得知安徽池州医保基数27800是几档。不过，我可以为您提供2025年池州职工社保缴费标准 的相关信息，具体如下： 缴费标准 养老保险 ：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。 医疗保险 ：企业缴纳比例为6.40%，个人缴纳比例为2%。 失业保险 ：企业缴纳比例为0.50%，个人缴纳比例为0.50%。 工伤保险 ：企业缴纳比例为0.2%~1.9%，个人不缴纳。 生育保险
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，安徽池州医保基数29400元对应的是 基本医疗三档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗三档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。池州医保基数29400元远高于这一标准，符合三档的缴费基数要求。 三档缴费比例 单位：0.4% 个人：0.1% 地方补充医疗：0.05%
安徽池州医保基数29400元是指2024年度池州市在岗职工月平均工资的300%标准，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算个人医保缴费金额的基础，通常与职工工资挂钩。池州2024年度在岗职工月平均工资为9800元（29400元/3），超过该标准的300%部分按上限计算。 计算规则 上限标准 ：月工资超过当地在岗职工月平均工资300%的，按300%比例缴费
三档 根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，安徽池州医保基数29400元对应的是 基本医疗三档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗三档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。池州医保基数29400元远高于这一标准，符合三档的缴费基数要求。 三档缴费比例 单位：0.4% 个人：0.1% 地方补充医疗：0.05%
安徽池州医保基数29500元是指当地职工基本医疗保险的缴费基数上限。这一标准通常根据上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%核定，适用于参保职工月工资收入高于此上限的情况。 具体含义 缴费基数上限 ：医保缴费基数是计算医疗保险费用的基础，池州市的缴费基数上限为29500元，即参保职工的月工资收入若超过此金额，则按照29500元作为缴费基数计算医保费用。 适用范围
安徽池州医保基数29600元属于最高档（即缴费基数上限档），对应职工医保最高待遇标准。 根据2025年池州社保政策，医保缴费基数上限为21133元，若实际工资高于此标准（如29600元），则按上限21133元作为缴费基数，享受一档（最高档）医疗待遇，报销比例和门诊统筹额度均为最优档。 基数上限的确定逻辑
缴费基数 安徽池州医保基数27600元是指2024年度池州市职工医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。池州2024年度的医保基数为27600元，适用于养老保险、医疗保险等社保项目的缴费计算。 缴费比例 养老保险 ：单位缴纳20%（即27600×20%=5520元）
三档 根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，安徽池州医保基数29400元对应的是 基本医疗三档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗三档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。池州医保基数29400元远高于这一标准，符合三档的缴费基数要求。 三档缴费比例 单位：0.4% 个人：0.1% 地方补充医疗：0.05%
安徽池州医保基数29700元，是指当地职工医保缴费的基准值，用于计算用人单位和个人的医保缴费金额。 这一数值代表职工工资的核定范围，若实际工资高于29700元则按29700元封顶缴费，低于则按实际工资计算 ，但不得低于池州现行医保缴费基数下限（2025年为4227元）。 基数来源与调整机制 医保基数由安徽省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资（2023年为7044
三档 根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，安徽池州医保基数29000元对应的是 基本医疗三档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗三档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。池州医保基数29000元远高于该标准，因此属于三档。 三档缴费比例 单位缴费：0.4% 个人缴费：0.1% 地方补充医疗：0.05%
缴费基数 安徽池州医保基数29400元是指2024年度池州市在岗职工月平均工资的300%标准，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算个人医保缴费金额的基础，通常与职工工资挂钩。池州2024年度在岗职工月平均工资为9800元（29400元/3），超过该标准的300%部分按上限计算。 计算规则 上限标准 ：月工资超过当地在岗职工月平均工资300%的，按300%比例缴费
