安徽池州医保基数11900是指当地2025年度职工医疗保险的缴费基准值，‌直接影响个人和单位的每月缴费金额‌。该数值由池州人社局根据上年度社平工资确定，‌统一用于计算医保缴费上下限‌，通常个人按2%比例缴纳（约238元/月），单位承担8%-10%（约952-1190元/月）。

1. ‌基数来源与调整机制‌
   池州医保基数11900元依据2024年全市职工月均工资数据测算，每年7月左右更新。经济增速较快的年份可能上调5%-10%，确保与当前收入水平匹配。

2. ‌个人缴费计算方式‌
   职工按基数11900元的2%缴纳医保，月缴238元（11900×2%），直接从工资扣除。灵活就业人员可自愿选择按4%或6%比例全额自付。

3. ‌单位缴费标准差异‌
   企业按基数11900元的8%缴纳（约952元/月），机关事业单位按10%缴纳（1190元/月），均计入统筹账户用于医疗费用报销。

4. ‌高低收入群体保护措施‌
   实际工资低于基数60%（7140元）的按7140元缴费，高于300%（35700元）的按35700元封顶，避免低收入者负担过重或高收入者缴费不足。

5. ‌医保待遇关联性‌
   缴费基数越高，个人医保账户每月划入金额越多（35岁以下按2.5%划入约297.5元），住院报销的起付线和封顶线也相应提高。

合理理解医保基数有助于规划家庭医疗保障，建议通过"池州医疗保障局"微信公众号查询个人缴费明细，新入职或换工作需注意单位是否按实际工资申报缴费基数。