根据2024年安徽省亳州市医保缴费基数标准，医保缴费基数共分为三档，具体如下：
一档
缴费基数：3131元
单位比例：6%+个人2%
地方补充医疗：0.2%
生育医疗：0.5%
总缴费：272元
二档
缴费基数：5218元（2024年标准）
单位比例：0.5%+个人0.2%
地方补充医疗：0.1%
生育医疗：0.2%
总缴费：52元
三档
缴费基数：5218元（2024年标准）
单位比例：0.4%+个人0.1%
地方补充医疗：0.05%
总缴费：29元
结论 ：27900元远高于2024年亳州市医保二档和三档的缴费基数标准（5218元），因此属于 一档 。但需注意，医保政策可能调整，建议通过亳州市医保局或官方渠道确认最新标准。
二档 根据2024年安徽省亳州市医保政策，医保缴费基数分为三档，具体如下： 一档 缴费基数：3131元 单位比例：6% 个人比例：2% 总费用：272元 适用条件：最低工资标准以下或新入职职工。 二档 缴费基数：5218元（2024年亳州市在岗职工月平均工资） 单位比例：0.5% 个人比例：0.2% 总费用：52元 适用条件：一档基数以上。 三档 缴费基数：5218元 单位比例：0.4%
个人工资基数 安徽亳州医保基数28000元是指参保人员以28000元作为计算医保缴费的基数。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与个人工资挂钩。28000元为该参保人员2024年度的月工资基数。 缴费规则 上限与下限 ：若个人工资高于当地上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%计算；低于60%则按60%计算。安徽亳州2024年在岗职工月平均工资为12000元
安徽亳州医保基数28200对应的是最高档（300%档） 。根据亳州灵活就业人员社保缴费标准，医保基数通常以当地上年度职工月平均工资的60%-300%划分为多档，28200元已达到300%的缴费基数上限，属于最高档位，享受相应的高档医保待遇。 缴费基数与档位关系 ：亳州医保缴费基数分为60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%等多个档位
安徽亳州医保基数28100是指当地医疗保险缴费的基准值，通常以职工上年度月平均工资为基础，按60%-300%范围核定，28100元可能是当地设定的年度缴费基数上限或特定标准，直接影响个人和单位的医保缴费金额。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费的基础数值，依据职工上年度工资水平确定。亳州28100元的基数可能对应高收入群体的缴费上限（如月平均工资的300%）
安徽亳州医保缴费基数为4227元。由于没有找到关于医保的具体档次信息，但是我可以为您提供医保缴费的相关信息供您参考： 缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例分别为6.4%和2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例均为0.5%。 工伤保险 ：单位缴费比例为0.2%至1.9%，个人不缴费。 生育保险 ：由单位全额缴纳，缴费比例为1%。
安徽亳州医保基数28000元是指参保人员以28000元作为计算医保缴费的基数。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与个人工资挂钩。28000元为该参保人员2024年度的月工资基数。 缴费规则 上限与下限 ：若个人工资高于当地上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%计算；低于60%则按60%计算。安徽亳州2024年在岗职工月平均工资为12000元
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分规则，结合安徽亳州的具体情况，28000元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 一档 ：3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%） 二档 ：5218元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%） 三档 ：5218元（单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%）
安徽亳州医保基数27900元是指当地职工医疗保险的缴费基准值 ，直接影响个人和单位的缴费金额 ，通常与当地社会平均工资挂钩 。这一基数用于计算医保缴费比例，是保障参保人享受医疗待遇的重要依据。 医保基数的定义与作用 医保基数是确定职工医保缴费标准的基准数据，由当地人社部门根据上年度社会平均工资核定。亳州2025年基数定为27900元，意味着职工医保缴费将以该数值为基准
根据2024年安徽省亳州市医保缴费基数标准，医保缴费基数共分为三档，具体如下： 一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 三档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例
月工资基数 安徽亳州医保基数21800元是指参保人员或用人单位在2024年度的医保缴费计算基准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与个人或单位工资收入相关。对于职工，一般以本人上一年月平均工资为基数；对于单位，则按全部职工工资总和计算。 安徽亳州具体标准 根据亳州市医保政策，2024年度医保缴费基数为21800元，适用于以下情况： 职工个人
安徽亳州医保基数29500元属于高档。 在安徽亳州，医保缴费基数的不同档位对应着不同的缴费标准和待遇水平。通常情况下，医保缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的医保费用也就越高，但医保报销比例和最高支付限额也会相应提高。 缴费基数的确定 ： 医保缴费基数是根据参保人员的工资收入来确定的。 安徽亳州的医保缴费基数通常设定了多个档位，以适应不同收入水平的参保人员。 高档医保基数的特点 ：
安徽亳州医保基数29600元属于职工医保缴费基数，对应的是当地社保缴费基数的第三档（最高档） 。这一档次的缴费基数为上年度职工月平均工资的300%，适用于工资收入高于社平工资300%的参保人员，企业和个人需按比例缴纳更高费用，同时享受相应档次的医保待遇。 缴费基数与档次划分依据 ：亳州职工医保缴费基数分为三档，以当地上年度职工月平均工资为基准
个人工资基数 安徽亳州医保基数29300元是指参保人员2024年度的月缴费基数，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算个人及单位医保缴费的基准金额，通常以职工月平均工资为依据。29300元为亳州2024年度的月缴费基数。 计算规则 上限与下限 ：若个人月工资高于当地上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%计算；低于60%则按60%计算
三档 安徽亳州医保缴费基数29200元属于 基本医疗三档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗三档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。由于29200元远高于5218元，符合三档的缴费基数要求。 三档缴费比例 单位：0.4% 个人：0.1% 地方补充医疗：0.05% 总缴费约29元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）。 政策说明
个人工资基数 安徽亳州医保基数29300元是指参保人员2024年度的月缴费基数，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算个人及单位医保缴费的基准金额，通常以职工月平均工资为依据。29300元为亳州2024年度的月缴费基数。 计算规则 上限与下限 ：若个人月工资高于当地上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%计算；低于60%则按60%计算
一档 安徽亳州医保缴费基数23800元属于 基本医疗一档 。具体分析如下： 缴费基数范围 基本医疗一档的缴费基数为 3131元 （最低标准），总交费约272元。由于23800元远高于3131元，符合一档的缴费基数要求。 缴费比例与待遇 一档的缴费比例为 单位6%+个人2% ，地方补充医疗单位缴费0.2%，生育医疗单位缴费0.5%。总缴费约272元，适用于门诊、住院等基础医疗保障。 适用人群
安徽亳州医保基数29800是指当地灵活就业人员参加职工医保时使用的缴费基数，适用于个人身份参保的个体工商户和灵活就业人员。这一标准是根据安徽省2024年度社会保险缴费基数上下限政策确定的，灵活就业人员可在此范围内选择缴费基数，并按月、季、半年或年度缴纳医保费用。 一、医保基数的定义及政策依据 医保基数是指用于计算个人医疗保险缴费的基础金额。安徽省2024年全口径城镇单位就业人员平均工资为7044
安徽亳州医保基数29900元属于最高档（即缴费基数上限对应的档次） ，该基数已达到2024年安徽省规定的医保缴费基数上限标准（21133元/月）的141.5%，远超300%的基准比例，因此按政策自动归入最高档。 医保基数分档规则 安徽省医保缴费基数通常以全省上年度在岗职工月平均工资的60%-300%为浮动范围，低于60%按下限执行，高于300%按上限执行。亳州作为安徽省地级市
安徽亳州医保基数29900是指当地2024年度职工医保缴费的基准标准 ，由亳州人社局根据上年度全省社平工资的60%-300%范围核定 ，直接影响个人和单位的医保缴费金额 。该基数适用于灵活就业人员按100%比例参保，以及单位职工医保的缴费计算。 基数来源与调整依据 亳州医保基数29900元（即月均约2491元）是参照安徽省2023年全口径城镇单位就业人员平均工资数据制定
一档 安徽亳州医保基数9000元属于 一档 。具体说明如下： 缴费基数档次划分 安徽亳州医保缴费基数共分三档，一档为 60%-80% ，二档为 80%-100% ，三档为 100%-150% 。基数9000元对应的是 60%-80% 区间，因此属于一档。 与当地平均工资的关系 亳州2024年职工月平均工资约为5218元，基数9000元约为当地平均工资的 17.2%
