安徽宿州医保基数27400元，是指当地职工医疗保险的年度缴费基准值，用于计算用人单位和个人每月应缴纳的医保费用。该基数通常与上年度全市职工月平均工资挂钩，个人实际缴费金额按基数的2%计算（单位缴纳8%），若工资低于基数60%或高于300%则按保底/封顶值执行。
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医保基数的本质作用
医保基数是确定缴费标准的核心参数，直接影响个人账户划入金额和报销待遇。宿州采用年度基数27400元（即月均约2283元），意味着职工月工资在此范围内的按实际工资缴费，超出范围的按60%（最低1370元/月）或300%（最高6850元/月）计算。 -
基数与个人缴费的关系
以27400元为例，个人每月医保费=缴费基数×2%。若工资为3000元/月（在60%-300%区间内），则月缴60元；若工资仅1000元（低于60%），需按1370元的2%缴纳27.4元。单位同步按8%比例缴费，共同构成医保基金池。 -
动态调整与政策衔接
宿州医保基数每年根据全省平均工资重新核定，27400元反映2024年度的标准。灵活就业人员可自愿选择60%-300%的档次参保，退休人员满足缴费年限（男25年/女20年）后免缴但继续享受待遇。 -
对报销待遇的影响
缴费基数越高，个人账户入账金额越多，且住院报销比例与累计缴费年限挂钩。例如宿州政策规定，在职职工三级医院住院费用1万元以内报销84%，而基数提升可能通过增加缴费年限间接提高报销额度。
提示：可通过“皖事通”APP查询个人缴费明细，或咨询0557-2226000确认基数适用情况。新入职或调薪职工需注意单位申报的缴费基数是否与实际工资一致，以保障权益。
