很抱歉，目前提供的参考信息中未包含2020年马鞍山医保缴费基数的具体档位划分。根据2024年安徽省（含马鞍山）医保政策，医保缴费基数分为三档，但各档标准如下：
一档
缴费基数：3131元
总费用：272元（单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%）
二档
缴费基数：5218元
总费用：52元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%）
三档
缴费基数：5218元
总费用：29元（单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%）
建议您通过以下途径获取2020年准确信息：
联系马鞍山市医保局或当地社保经办机构；
查阅2020年安徽省或马鞍山市官方发布的医保政策文件；
核实当年缴费基数与档位对应关系。
月平均工资3216.67元 安徽马鞍山医保基数19300元表示该地区2024年度职工月平均工资的300%（即3216.67元），具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常以职工月平均工资为标准。19300元对应的是马鞍山2024年度在岗职工月平均工资的300%。 计算规则 上限与下限 ：医保缴费基数上限为当地月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限
安徽马鞍山医保基数19800元，是指当地参保职工以19800元作为年度缴费基准值，按比例计算个人和单位应缴纳的医保费用。 这一基数通常与职工月平均工资挂钩，直接影响医保缴费金额和后续待遇水平。 基数含义与作用 医保缴费基数是计算医保费用的核心依据。马鞍山设定19800元（即月均1650元）作为标准，意味着工资低于此按1650元缴费，高于此则按实际工资（不超过上限）缴费。基数统一确保了缴费公平性
安徽马鞍山医保基数19800元属于最高档（300%档） ，这一基数远超当地缴费基数上限（2025年数据为20094元），通常适用于高收入群体或特殊申报情况。 基数分档规则 ：马鞍山医保缴费基数以全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准（2023年为6698.08元），按60%-300%分为多档。19800元接近300%档上限（20094元），实际执行中按最高档处理。
安徽马鞍山医保基数19700是指当地医疗保险参保人缴费的计算基准，通常以职工月平均工资为参照，19700元可能是该地区设定的年度或月度缴费基数上限或特定标准，直接影响个人和单位的医保缴费金额。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医保缴费的基础数值，通常与职工工资挂钩。例如，若19700元为年度基数，则月均基数约为1641.67元（19700÷12），个人和单位按比例（如个人2%
安徽马鞍山医保基数19700元属于第二档缴费标准 ，适用于当地职工医保的较高收入群体，缴费比例单位8%、个人2% ，享受对应档位的医保待遇。以下是具体分析： 档位划分依据 马鞍山职工医保基数通常分为三档： 第一档（下限）：按上年度全省平均工资60%计算（2025年约为12000元） 第二档（中档）：19700元对应标准，覆盖月收入1.5万-2.5万群体 第三档（上限）
月平均工资3216.67元 安徽马鞍山医保基数19300元表示该地区2024年度职工月平均工资的300%（即3216.67元），具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常以职工月平均工资为标准。19300元对应的是马鞍山2024年度在岗职工月平均工资的300%。 计算规则 上限与下限 ：医保缴费基数上限为当地月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限
二档 根据马鞍山社保缴费基数规定，医保缴费基数19500元属于 二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 马鞍山医保缴费基数按上年度在岗职工月平均工资的60%-100%申报，当前在岗职工月平均工资为4366元。二档的缴费基数范围为： $$ 4366 \times 70% = 3056 \text{元} \quad \text{至} \quad 4366 \times 100% = 4366
月平均工资3216.67元 安徽马鞍山医保基数19300元表示该地区2024年度职工月平均工资的300%（即3216.67元），具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常以职工月平均工资为标准。19300元对应的是马鞍山2024年度在岗职工月平均工资的300%。 计算规则 上限与下限 ：医保缴费基数上限为当地月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限
根据马鞍山社保缴费基数规定，医保缴费基数19500元属于 二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 马鞍山医保缴费基数按上年度在岗职工月平均工资的60%-100%申报，当前在岗职工月平均工资为4366元。二档的缴费基数范围为： $$ 4366 \times 70% = 3056 \text{元} \quad \text{至} \quad 4366 \times 100% = 4366
安徽马鞍山医保基数19400元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算单位和个人每月应缴纳的医保费用 。这一数值代表参保人上年度月平均工资水平或当地规定的缴费标准上限，直接影响医保待遇和账户划拨金额。 基数定义与作用 ：医保基数是根据职工工资或当地平均工资核定的计算依据，19400元对应马鞍山2025年较高缴费档次，通常适用于收入超过普通标准的参保群体
安徽马鞍山医保基数21000元是指当地职工医疗保险的缴费基准上限 ，即参保人员工资收入超过此数值时，医保缴费仍按21000元计算。这一基数直接关联个人和单位的缴费金额 ，并影响医保待遇水平，具体由安徽省上年度职工平均工资的300%核定。 基数含义与作用 医保基数是计算医保缴费的工资基准，21000元代表马鞍山2024-2025年度职工医保缴费上限
安徽马鞍山医保基数21100元属于第二档 医保缴费标准，这一基数适用于当地中等收入群体，其特点是缴费比例适中、保障范围全面 ，既满足基础医疗需求又兼顾经济负担。 关键信息解析 档位划分依据 马鞍山医保基数分档通常以全市职工月平均工资为基准，21100元达到第二档门槛（标准范围约20000-25000元），适用于企事业单位常规参保人员。 缴费比例与计算 单位缴纳比例：7
月平均工资水平 安徽马鞍山医保基数12200元，通常指当地上年度在岗职工月平均工资水平，用于计算医保缴费比例。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，反映参保人或用人单位的工资水平。马鞍山医保基数12200元，即马鞍山市2024年度在岗职工月平均工资的基准值。 缴费比例参考 一般单位和个人缴费比例在基数基础上确定，例如单位缴费约6%-10%，个人缴费约2%-4%
安徽马鞍山医保基数21200元属于最高档（300%档次） ，对应灵活就业人员或企事业单位职工按上限基数缴纳的医保档位，可享受更高报销比例与个人账户配置。 基数档次划分依据 ：马鞍山医保缴费基数通常以全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准，2024年上限为21133元/月，21200元接近上限值，属于300%档位。 缴费比例与待遇 ： 企事业单位职工
月平均工资300% 安徽马鞍山医保基数20400元是指2024年度当地在岗职工月平均工资的300%标准，具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算个人医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。20400元表示马鞍山2024年职工月平均工资的3倍。 计算依据 以当地上年度在岗职工月平均工资为基准，设定上下限（一般为60%-300%）。
安徽马鞍山医保基数21300元属于高档缴费档次。根据马鞍山市2023年度职工社会保险费缴费基数政策，该市职工医保缴费基数的上限为20094元/月，而21300元高于此标准，因此被划分为高档档次。 一、医保档次划分依据 缴费基数上下限 ：马鞍山市职工医保缴费基数按照全省全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例核定。2023年，全省平均工资为6698.08元/月，缴费基数上限为20094元/月
暂时无法得知安徽马鞍山医保基数21400是几档，但我可以为您提供2025年马鞍山职工社保缴费基数的相关信息： 缴费基数 养老保险 ：缴费基数为4227元，个人比例为8%，企业比例为16%。 医疗保险 ：缴费基数同样为4227元，个人比例为2%，企业比例为6.4%。 失业保险 ：缴费基数为4227元，个人比例为0.5%，企业比例也为0.5%。 工伤保险 ：缴费基数为4227元，企业比例为0
月平均工资300% 安徽马鞍山医保基数20400元是指2024年度当地在岗职工月平均工资的300%标准，具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算个人医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。20400元表示马鞍山2024年职工月平均工资的3倍。 计算依据 以当地上年度在岗职工月平均工资为基准，设定上下限（一般为60%-300%）。
暂时无法得知安徽马鞍山医保基数21500是几档，但我可以为您提供马鞍山医保缴费基数相关信息供您参考： 缴费基数 养老保险 ：缴费基数为4227元，企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。 医疗保险 ：缴费基数同样为4227元，企业缴纳比例为8%（基本医疗保险）+1%（大额统筹），个人缴纳比例为2%（基本医疗保险）+3元（大额统筹）。 失业保险 ：缴费基数为4227元，单位和个人缴纳比例均为0
安徽马鞍山医保基数21500元是指当地职工医疗保险的缴费基准值 ，直接影响个人和单位的医保缴费金额 ，与医保待遇及报销比例挂钩 。该数值通常由当地社保部门根据上年度职工平均工资水平确定，并每年调整一次。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医保缴费的基准数据，21500元代表马鞍山职工月平均工资的参考标准。个人按基数的一定比例（如2%）缴纳医保费用，单位则承担更高比例（如8%）
