在安徽合肥，医保缴费基数上限为21133元/月，因此25500元并不符合现行的社保缴费标准档次，它超出了规定的上限。合肥市根据全省全口径城镇单位就业人员平均工资确定了社保缴费基数上下限，其中下限为4227元/月，而上限则是21133元/月。

• 对于参保职工而言，个人社保缴费基数应基于上一年度本人的实际月平均工资来确定，并且这个数值需介于全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%到300%之间。这意味着如果您的实际收入超过了规定的上限（即21133元），那么您也只能按照最高限额来进行社保缴纳。

• 灵活就业人员则可以根据自身经济状况选择适当的缴费基数，范围同样是在全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间。对于这类人群来说，他们通常会选择较低的标准进行缴纳，比如按照最低基数4227元/月或者接近这一水平的标准。

• 如果某位员工的实际月薪达到了25500元，则其社保缴费基数应当调整至当前政策允许的最大值21133元/月。这是因为社会保险制度设计时考虑到了公平性和可负担性，避免过高或过低的缴费基数影响整体的社会保障体系稳定性和可持续性。

在安徽合肥地区，尽管有人可能会有较高的月薪如25500元，但在计算社保缴费基数时，必须遵守当地设定的上限规定，即不能超过21133元/月。这有助于确保所有参保人员都能得到合理的社会保障覆盖，同时也保证了社保基金的安全与健康运作。如果您发现自己所在的单位没有按照正确的基数为您缴纳社保，可以向当地的社保管理部门咨询并寻求帮助。