安徽合肥医保基数13300是什么意思

安徽合肥医保基数13300元是指2024年度该市职工医保缴费的基准值,具体含义如下:

  1. 定义与作用

    医保基数是计算医保缴费金额的基础,用于确定单位和个人应缴纳的医保费用比例。基数越高,单位和个人缴费金额相应增加。

  2. 计算依据

    合肥市医保基数通常参考当地上年度职工月平均工资水平,结合上限(300%)和下限(60%)确定。2024年合肥月平均工资约4433元,13300元约为其300%(4433×3≈13300)。

  3. 缴费影响

    • 单位缴费 :按基数13300元×60%(或13300元×90%,具体比例因单位类型而异)计算。

    • 个人缴费 :基数×2%(或基数×8%,取决于是否参加职工医保)。

  4. 适用范围

    适用于合肥所有参加职工医保的单位和个人,包括企业、机关事业单位等。部分灵活就业人员可能按当地最低基数缴费。

总结 :13300元是合肥2024年度医保缴费基准值,反映当地工资水平及缴费标准,具体金额需结合单位类型和个人缴费比例计算。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准,安徽合肥医保基数12600元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下: 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ,当前标准为5218元。合肥医保基数12600元明显高于这一标准,因此属于二档。 二档缴费比例 单位缴费:0.5% 个人缴费:0.2% 地方补充医疗:0.1% 生育医疗:0.2%

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根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准,安徽合肥医保基数12500元属于 基本医疗二档 。具体信息如下: 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ,当前标准为5218元。合肥12500元的基数高于这一标准,因此归入二档。 二档缴费比例 单位缴费:0.5% 个人缴费:0.2% 地方补充医疗:0.1% 生育医疗:0.2%

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根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准,安徽合肥医保基数12400元属于 基本医疗二档 。具体信息如下: 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ,当前标准为5218元。合肥基数12400元明显高于这一标准,因此属于二档。 二档缴费比例 单位缴费:0.5% 个人缴费:0.2% 地方补充医疗:0.1% 生育医疗:0.2%

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二档 根据安徽省2024年社保政策,医保缴费基数分为四档,具体如下: 最低档(40%) 养老基数为上年度省平工资的60%,医疗基数为省平工资的80%。 第二档(60%) 养老、医疗基数均为省平工资的80%。 第三档(80%) 养老、医疗基数均为省平工资的100%。 第四档(100%) 养老、医疗基数均为省平工资的120%。 合肥作为安徽省省会,其医保基数档位与全省统一

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二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准,安徽合肥医保基数14200元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下: 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ,合肥2024年该基数为5218元。 各档比例 二档缴费比例为:单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%。 结论 14200元大于5218元,因此属于二档缴费范围

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安徽合肥医保基数14300元属于异常情况,具体说明如下: 缴费基数上限规定 安徽省医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%。若基数超过此上限,将按上限标准执行。 合肥实际情况分析 合肥市2024年度在岗职工月平均工资约为5466元,其300%为16398元。14300元虽高于当地平均工资,但未达到300%上限,属于合理范围内。 基数确定与调整规则

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超出上限 安徽合肥医保基数14300元属于异常情况,具体说明如下: 缴费基数上限规定 安徽省医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%。若基数超过此上限,将按上限标准执行。 合肥实际情况分析 合肥市2024年度在岗职工月平均工资约为5466元,其300%为16398元。14300元虽高于当地平均工资,但未达到300%上限,属于合理范围内。 基数确定与调整规则

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安徽合肥医保基数14500是几档

二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准,安徽合肥医保基数14200元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下: 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ,合肥2024年该基数为5218元。 各档比例 二档缴费比例为:单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%。 结论 14200元大于5218元,因此属于二档缴费范围

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