29200元属于苏州职工医保缴费基数的上限档次，即第三档。
缴费基数档次划分
根据苏州市医保政策，职工医保缴费基数分为三档：
适用人群
第三档适用于月工资收入高于24396元的职工，通常为高收入人群或企业高管。
缴费比例
待遇差异
如需进一步了解医保政策或计算个人缴费金额，可咨询当地医保部门或关注【苏州本地宝】微信公众号获取最新信息。
二档 根据2024年江苏苏州医保缴费基数政策，27600元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 苏州2024年医保缴费基数上限为 5218元 ，二档的缴费基数范围为 5218元至1.2倍在岗职工月平均工资 （即约6261.6元）。 档位划分依据 一档：3131元（单位6%+个人2%） 二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%） 三档：5218元（单位0.4%+个人0
缴费标准 江苏苏州医保基数27500元是指2024年度该地区医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保缴费基数是计算医保费用的基础，通常为职工上一年度月平均工资。27500元为苏州2024年度的医保缴费标准，用于确定单位和个人缴费金额。 缴费构成 个人缴费 ：按27500元×2%（通常比例）=550元计算。 - 单位缴费 ：按27500元×8%（通常比例）=2200元计算。
江苏苏州医保基数28500元属于最高档（第12档） ，远超2025年暂执行的上限24396元，需按上限标准缴费并可能涉及补缴调整。以下是关键点解析： 档次划分依据 苏州社保基数采用12档分级，参考2025年3月数据，最高档为20586元。若基数超过上限（如28500元），则强制按上限24396元执行，实际缴费档位仍归属第12档。 超上限处理规则
江苏苏州医保基数28400元是指职工基本医疗保险的月缴费基数上限标准。这一标准通常与职工月平均工资收入挂钩，并受到地方政府政策的调整。缴费基数是计算医疗保险费用的依据，直接影响参保人员的医保待遇。 1. 缴费基数的作用 缴费基数是医疗保险费用的计算基础，决定了单位和个人缴纳医保费用的比例。基数越高，单位和个人需缴纳的费用也越高，同时参保人员可享受的医保待遇也相对更优。 2. 缴费基数的适用范围
江苏苏州医保基数28300元是指2024年度该职工的医保缴费基数，用于计算医保待遇。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保缴费金额和待遇的重要依据，通常与职工上一年度月平均工资挂钩。28300元为2024年度苏州地区医保缴费标准。 计算方式 参考标准 ：2024年苏州医保缴费基数上限为20586元，下限为3800元。28300元明显高于上限，属于异常情况。 可能原因
二档 根据2024年江苏苏州医保缴费基数标准，27400元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 苏州医保缴费基数分为三档，以2024年度在岗职工月平均工资5218元为基准线： 一档：3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%） 二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%） 三档：5218元（单位0
缴费基数上限 江苏苏州医保基数27300元是指2024年度该地区职工医保缴费基数的上限值。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。2024年苏州医保缴费基数上限为27300元，意味着用人单位为职工缴纳医保费用时，以该数值为基准。 计算规则 上限标准 ：苏州医保缴费基数上限为当地上年度职工月平均工资的300%
缴费基数 江苏苏州医保基数27100元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准数值，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常取职工上一年度月平均工资的60%-300%为缴费范围。27100元即为苏州2024年度的基准缴费基数。 计算依据 以2024年苏州社会平均工资为基准，结合上下限比例确定。例如，若2024年社平工资为8000元
二档 根据2024年江苏苏州医保缴费基数政策，27100元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 苏州2024年医保缴费基数为 5218元 ，分为三档： 一档：3131元（单位6%+个人2%） 二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%） 三档：5218元（单位0.4%+个人0.1%） 27100元对应的档位 27100元远高于5218元，属于 二档 的缴费基数范围
在苏州，医保基数的档位通常是根据社会平均工资的60%-300%来设定的。2025年苏州职工医保的缴费基数上限为24042元/月，下限为4494元/月。由于您提到的基数为28000元，这个数值高于上限24042元，因此它不属于任何一档。 实际上，28000元的医保基数可能属于一个特殊的缴费档次，通常适用于某些特定的参保类型或情况。例如，灵活就业人员的医保缴费基数有时会被设定为一个固定值
江苏苏州医保基数29800元属于最高档（300%封顶线），适用于月收入超过省平均工资3倍的高收入参保群体，直接对应职工医保缴费上限标准。 该基数将显著提高单位和个人社保缴费金额，但同步提升医保待遇水平，尤其对住院报销和门诊统筹额度有直接影响。 基数档位判定依据 苏州医保缴费基数严格遵循江苏省统一标准，按上年度全省城镇非私营单位就业人员平均工资的300%设定上限
江苏苏州医保基数29800元是指2024年度职工基本医疗保险缴费基数的上限标准，适用于苏州地区参保职工。这一标准是根据江苏省人力资源和社会保障厅等部门发布的文件确定的，旨在规范医保缴费基数范围，保障职工医保权益。 1. 医保基数的定义及适用范围 医保基数是计算职工医保缴费金额的依据，通常以职工上一年度月平均工资为基础，设有上下限标准。2024年苏州医保缴费基数上限为29800元，下限为4494元
暂时无法得知2025年江苏苏州医保基数29900是几档，但是我可以为您提供2024年苏州社保缴费基数标准供您参考： 2024年苏州社保缴费基数标准 企业职工医保缴费基数 ：最低缴费基数为4879元/月，最高缴费基数为24396元/月。 灵活就业人员医保缴费基数 ：基本医保缴费标准为3493.8元/年（291.15元/月）。 居民医保缴费标准
江苏苏州医保基数29,900元是指2024年度苏州市职工医保缴费的基准数值，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，直接关联个人缴费额和医保待遇水平。2024年度苏州医保基数为29,900元，适用于城镇职工基本医疗保险。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数通常为当地上年度职工月平均工资的60%-300%
第9档 根据2023年最新政策，江苏苏州医保基数9000元对应的是 第9档 。具体信息如下： 缴费档次划分 2023年苏州灵活就业人员养老保险缴费基数分为12档，具体档次为： 4494元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元、24042元。 医保缴费标准 医疗保险 ：月缴费基数为4250元
缴费标准 根据2025年最新规定，江苏苏州医保缴费基数10000元属于企业职工医保缴费基数范围，具体含义如下： 缴费基数范围 2025年苏州企业职工医保缴费基数上下限为4879元/月至24396元/月，10000元在此范围内，属于正常缴费档次。 缴费比例 单位缴费比例：7% 个人缴费比例：2% 例如，月工资10000元的职工，单位需缴纳700元（10000×7%）
在江苏南通，医保缴费基数4000元通常对应的是最低档或接近最低档的标准 ，具体档次取决于当地上一年度职工月平均工资的一定比例。社保缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费的重要依据，而南通市的灵活就业人员社保缴费基数一般为当地上年度城镇在岗职工月平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数。 缴费基数与档次关系 ：南通市的社保缴费基数根据职工上一年度的工资性收入确定，而基数则分为多个档次
江苏南通医保基数4100元属于二档 缴费标准。南通市职工医保缴费基数分为三档，4100元处于中档水平，适用于大多数企业职工，具体分档如下： 一档（低档） ：基数低于4100元，通常为灵活就业人员或特殊群体选择，缴费比例较低但待遇相对基础。 二档（中档） ：基数4100元，覆盖南通多数企业职工，单位与个人按比例分担（单位约9%，个人约2%），享受标准医保报销待遇。 三档（高档）
江苏南通医保基数4100元是指2024年度南通市医保缴费基数标准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。南通市2024年度医保基数为4100元，适用于单位为职工缴纳医保的情况。 缴费基数计算规则 上限与下限 ：南通市规定，缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%
根据2024年6月18日高权威性信息，江苏南通医保缴费基数4200元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。4200元低于5218元，因此属于二档。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约52元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）。 建议
