根据2024年江苏苏州医保缴费基数政策，27100元属于 基本医疗二档 。具体信息如下：
缴费基数范围
苏州2024年医保缴费基数为 5218元 ，分为三档：
一档：3131元（单位6%+个人2%）
二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%）
三档：5218元（单位0.4%+个人0.1%）
27100元对应的档位
27100元远高于5218元，属于 二档 的缴费基数范围。该档次的单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.2%。
总费用计算
二档总缴费为 52元 （单位+个人合计），具体金额可能因地方补充医疗政策略有差异。
总结 ：27100元对应江苏苏州医保基本医疗二档，单位和个人缴费比例分别为0.5%和0.2%。
三档 根据2023年苏州市医保政策，医保缴费基数分为12档，具体标准如下： 缴费基数范围 2023年1月起，苏州市医保缴费基数下限为4250元，上限为22470元。 档位划分依据 缴费基数按年度在岗职工月平均工资划分档位，通常分为12档（如4494元、6000元、7000元等），具体档位每年根据官方调整。 26500元对应的档位 26500元处于苏州市医保缴费基数上限（22470元）附近
江苏苏州医保基数27400元是指当地职工医疗保险的缴费基数上限，即参保人月工资收入超过这一金额时，医保缴费仍按27400元计算，超出部分不计入缴费基数。 这一标准体现了医保缴费的“封顶”机制，旨在平衡高收入群体的社保负担与基金可持续性，同时确保医保待遇的公平性。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算职工医保缴费金额的基础，通常以职工上年度月平均工资为基准
根据2024年江苏苏州医保缴费基数标准，27400元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 苏州医保缴费基数分为三档，以2024年度在岗职工月平均工资5218元为基准线： 一档：3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%） 二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%） 三档：5218元（单位0
江苏苏州医保基数27300元是指2024年度该地区职工医保缴费基数的上限值。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。2024年苏州医保缴费基数上限为27300元，意味着用人单位为职工缴纳医保费用时，以该数值为基准。 计算规则 上限标准 ：苏州医保缴费基数上限为当地上年度职工月平均工资的300%
根据2024年江苏苏州医保缴费基数标准，27300元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 苏州医保缴费基数分为三档，以上年度在岗职工月平均工资（2024年为5218元）为基准线： 一档：3131元（最低档） 二档：5218元（基准档） 三档：5218元（与二档相同，但缴费比例不同） 27300元所属档位 27300元远高于基准线5218元，因此属于 基本医疗二档
江苏苏州医保基数27200是指苏州地区职工医疗保险的缴费基数下限调整为27200元/年 ，这意味着参保单位和职工需按照不低于此标准的基数缴纳医保费用 ，直接影响个人医保账户金额和报销比例 。 缴费基数的作用 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常以职工上年度月平均工资为参考。苏州将年度基数下限设为27200元，即月均约2267元 ，确保低收入群体也能享受基本医保待遇。
江苏苏州医保基数27200元属于最高档（300%封顶档） ，适用于收入超过当地社平工资3倍的人群。该档次直接关联更高医保待遇和社保权益，但需承担更高的缴费金额。 档次划分依据 ：苏州医保基数以全市上年度社平工资为基准（2023年为7200元），按60%-300%分为多档。27200元远超社平工资3倍（7200×3=21600元），因此自动归入最高档。此档为法定上限
江苏苏州医保基数27100元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准数值，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常取职工上一年度月平均工资的60%-300%为缴费范围。27100元即为苏州2024年度的基准缴费基数。 计算依据 以2024年苏州社会平均工资为基准，结合上下限比例确定。例如，若2024年社平工资为8000元
根据2024年江苏苏州医保缴费基数政策，27100元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 苏州2024年医保缴费基数为 5218元 ，分为三档： 一档：3131元（单位6%+个人2%） 二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%） 三档：5218元（单位0.4%+个人0.1%） 27100元对应的档位 27100元远高于5218元，属于 二档 的缴费基数范围
缴费基数上限 江苏苏州医保基数5700元是指2021年7月当地企业职工医保缴费基数的上限值。具体说明如下： 缴费基数上限 根据苏州2021年7月政策，企业职工医保缴费基数上限为5700元/月，这一数值是当年全省公布的职工月平均工资的300%。超过该基数的部分，医保将按上限标准计算缴费。 与实际工资的关系 若个人月工资低于5700元，仍需按5700元作为缴费基数；若高于5700元，则按实际工资计算
江苏苏州医保基数28700元是2024年度的缴费上限，具体含义如下： 缴费基数上限 28700元为苏州2024年企业职工医保缴费基数的上限值，超过该数值的部分将按上限比例（通常为100%）计算医保费用。 计算方式 医保缴费基数通常为职工上一年度月平均工资的60%-300%，28700元对应的是当地社平工资的300%（即社平工资的3倍）。 适用范围 该基数适用于企业职工医保缴费，包括医疗保险
暂时无法得知江苏苏州医保基数28800是几档 ，但是可以为您提供2023年 苏州社保缴费基数的相关信息供您参考： 2023年苏州社保缴费基数 第一档（下限） ：按全省平均工资的60%计算，约为3800元。 第二档（基准档） ：按100%平均工资计算，约为6300元。 第三档（上限） ：按300%平均工资封顶，2023年为20586元。 请注意，以上信息仅供参考
缴费基数 江苏苏州医保基数25800元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准数值，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费的标准，通常为职工上一年度月平均工资的60%-300%。2025年5月提及的25800元，属于2024年度的基数数值。 计算依据 以2024年苏州社会平均工资为基准，结合个人实际工资确定缴费档次（如60%、100%
江苏苏州医保基数28900元对应的是医保缴费的最高档（第三档） ，这个基数适用于收入较高的参保群体，缴费比例和待遇水平也相对较高。 1. 医保基数分档标准 苏州职工医保缴费基数通常分为三档，具体划分依据上年度全市职工月平均工资的60%-300%： 第一档 ：最低基数（平均工资的60%） 第二档 ：中间基数（平均工资的100%-200%） 第三档
基数标准 江苏徐州医保基数28,900元属于较高水平，具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。28,900元为2024年度的缴费基数，用于确定单位和个人应缴纳的医保费用比例。 计算规则 上限与下限 ：徐州医保缴费基数上限为当地社会平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限，则按上限计算；若低于下限，则按下限计算。 实际工资影响
江苏苏州医保基数29000指的是2025年度苏州市职工基本医疗保险的缴费工资基数上限为29000元 ，这意味着企业和个人在缴纳医疗保险费用时，其计算基数最高不得超过此数值。对于高收入者而言，尽管实际月收入可能超过这个数额，但用于计算医保缴费的部分不会超出这一上限。 缴费基数上下限的作用 ：设定缴费基数的上下限有助于确保所有参保人员都能根据合理的标准缴纳保险费，同时也限制了最高和最低的缴费额度
根据2024年江苏苏州医保缴费基数政策，29100元属于 基本医疗三档 。具体信息如下： 缴费基数范围 苏州2024年医保缴费基数上限为 5218元 ，29100元远高于该上限，因此对应三档。 三档缴费明细 单位缴费 ：0.4% 个人缴费 ：0.1% 地方补充医疗 ：0.05% 生育医疗 ：0.2% 总缴费约29元（具体金额可能因政策调整略有差异）。 建议 ：由于医保政策可能更新
江苏苏州医保基数29100元是指职工医疗保险的缴费基数上限，即参保职工月工资收入超过该金额时，医保缴费仍按29100元计算。这一标准直接影响个人和单位的医保缴费金额，同时关联医保待遇水平。 缴费基数的作用 医保基数是计算每月医保缴费的基础数据。苏州职工医保实行“双基数”政策，即设定上下限：若职工实际月工资低于下限（如2024年为4494元），按下限缴纳
29200元属于苏州职工医保缴费基数的上限档次 ，即第三档。 具体说明 缴费基数档次划分 根据苏州市医保政策，职工医保缴费基数分为三档： 第一档：4879元至14800元； 第二档：14800元至24396元； 第三档：24396元以上。 适用人群 第三档适用于月工资收入高于24396元的职工，通常为高收入人群或企业高管。 缴费比例 单位缴费比例为6%； 个人缴费比例为2%。 待遇差异
江苏苏州医保基数29200元是指职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人工资收入的计算标准上限。 该数值直接决定个人和单位的医保缴费金额，并影响医疗待遇水平。若实际工资超过此基数，超出部分不计入缴费；若低于下限（如2025年苏州医保基数下限为4879元），则按下限执行。 医保基数是根据上年度全市职工月平均工资的300%设定的上限标准
