‌江苏常州医保基数6500元是指当地职工医疗保险的缴费基数标准，即用人单位和职工个人按此基数的一定比例缴纳医保费用。‌ 该数值直接影响医保缴费金额、个人账户划入比例及报销待遇，是医保权益计算的核心依据。以下从3个方面详细解析：

1. ‌缴费计算方式‌
   用人单位按6500元的9%左右缴纳（约585元/月），职工个人按2%缴纳（约130元/月）。灵活就业人员可参照此基数按固定比例全额自缴。基数每年由当地社保部门根据上年度社平工资调整，2025年标准为6500元。

2. ‌对医保待遇的影响‌

   • ‌个人账户‌：职工每月缴费的2%全额划入个人账户（即130元），单位缴费部分按年龄比例划入（如35岁以下再划入0.8%约52元）。
   • ‌报销额度‌：住院报销比例、门诊统筹限额等均与缴费基数挂钩，基数越高，年度报销上限通常越高。

3. ‌特殊情形说明‌
   若实际工资低于6500元，需按最低基数（通常为基数的60%）缴费；高于基数时，用人单位可协商按实际工资申报，但不得超过封顶线（常为基数的300%）。

医保基数关系职工长期医疗权益，建议通过"常州人社"APP实时查询缴费明细，确保单位足额申报。新入职或换岗人员应重点关注首月缴费基数是否合规。