10档
根据南京市2025年最新医保缴费基数标准,19000元属于第10档。具体信息如下:
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缴费基数档次划分
2025年南京市职工医保缴费基数分为5档,具体为:5280元、7000元、10000元、14000元、19000元。
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灵活就业人员选择
灵活就业人员可选择3档基数:5280元、7000元、10000元,19000元不在其可选范围内。
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政策依据
该标准依据南京市统计局公布的2024年职工月平均工资数据调整,较2024年分别增长7.2%和6.8%。
根据南京市2025年最新医保缴费基数标准,19000元属于第10档。具体信息如下:
缴费基数档次划分
2025年南京市职工医保缴费基数分为5档,具体为:5280元、7000元、10000元、14000元、19000元。
灵活就业人员选择
灵活就业人员可选择3档基数:5280元、7000元、10000元,19000元不在其可选范围内。
政策依据
该标准依据南京市统计局公布的2024年职工月平均工资数据调整,较2024年分别增长7.2%和6.8%。
缴费基数 江苏南京医保基数19100元是指2024年度南京职工医保缴费的基准金额,具体含义如下: 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准,通常以职工上一年度月平均工资为依据,范围在60%-300%之间。 19100元的含义 19100元为南京2024年度医保缴费基数,即单位和个人缴费的基准金额。单位缴费比例一般为16%-20%,个人缴费比例通常为8%。 计算方式
二档 根据2024年6月18日发布的权威信息,江苏南京医保缴费基数档次划分如下: 基本医疗一档 缴费基数:3131元 单位比例:6%+个人2% 地方补充医疗:0.2% 生育医疗:0.5% 总缴费:272元 基本医疗二档 缴费基数:5218元(2024年标准) 单位比例:0.5%+个人0.2% 地方补充医疗:0.1% 生育医疗:0.2% 总缴费:52元 基本医疗三档 缴费基数
江苏南京医保基数19100元是指2024年度南京职工医保缴费的基准金额,具体含义如下: 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准,通常以职工上一年度月平均工资为依据,范围在60%-300%之间。 19100元的含义 19100元为南京2024年度医保缴费基数,即单位和个人缴费的基准金额。单位缴费比例一般为16%-20%,个人缴费比例通常为8%。 计算方式
中等偏上水平 根据2024年最新政策,江苏南京医保基数14000元属于中等偏上水平,具体说明如下: 缴费基数范围定位 2024年南京医保缴费基数分为12档,范围为4494元至24042元,14000元处于中间偏上区间。 缴费比例与金额 单位缴费 :7.8%(含生育险) 个人缴费 :2% 月缴费金额 :14000元 × 2% = 280元,属于中等偏上水平。 与工资水平的对比
根据南京市2025年最新医保缴费基数标准,19000元属于第10档。具体信息如下: 缴费基数档次划分 2025年南京市职工医保缴费基数分为5档,具体为:5280元、7000元、10000元、14000元、19000元。 灵活就业人员选择 灵活就业人员可选择3档基数:5280元、7000元、10000元,19000元不在其可选范围内。 政策依据
江苏南京医保基数18900元是指2023年度南京市职工基本医疗保险缴费工资基数的上限标准。这一数字是根据江苏省人社厅、财政厅等部门发布的《关于2023年度社会保险缴费工资基数上下限暂行标准的通知》确定的,适用于南京市范围内的职工医保参保人员。 一、医保基数的定义与适用范围 医保基数是计算职工医疗保险缴费金额的依据,直接关系到参保人员的缴费金额和医保待遇。2023年度
江苏南京医保基数18900元属于最高档(即缴费基数上限档) ,该标准对应本地区职工平均工资300%的封顶线,享受全额统筹报销待遇。 基数档次划分依据 :南京医保缴费基数分为上下限两档,下限为当地职工平均工资60%(2024年约为2400元),上限为300%(2024年为16200元,2025年调整后可能接近18900元)。18900元明显超过原上限16200元
单位缴费基数 江苏南京医保基数18500元是指南京市2024年度职工医保缴费的基准值,具体含义如下: 缴费基数定义 医保基数是计算个人医保缴费金额的基准,通常以职工上一年度月平均工资为依据,范围在60%-300%之间。 18500元的含义 18500元为南京市2024年度的医保缴费基数,单位需按照该基数为职工代扣代缴医保费用。个人实际缴费金额由单位和个人按比例共同承担。 计算方式与影响 计算依据
江苏南京医保基数18800元属于最高档(第三档) 医保缴费基数。根据南京市2023年公布的医保缴费标准,该基数远超最低档(4250元)和中间档(8500元),适用于收入较高的参保群体,享受更高医保待遇和报销比例 。 南京市医保基数分档标准 南京市职工医保缴费基数分为三档: 第一档(最低档):4250元(社平工资60%) 第二档(中间档):8500元(社平工资100%)
江苏南京医保基数18700元是指当地职工医疗保险的缴费基准值,代表职工上年度月平均工资的核定标准,直接影响个人和单位的缴费金额及医保待遇水平。 该基数属于2025年南京市医保缴费基数上限范围(26400元/月),适用于月收入超过18700元的高收入群体,按此标准缴纳可享受更高医保报销额度与个人账户划拨金额。 医保基数18700元的具体含义可通过以下要点理解: 计算依据
缴费基数 江苏南京医保基数19400元是指2024年度南京职工月平均工资的300%标准值,用于计算个人医保缴费金额。具体说明如下: 基数含义 医保基数是计算个人医保缴费的基准,通常与职工月平均工资挂钩。南京的医保基数范围为当地职工月平均工资的60%-300%。 19400元的计算依据 19400元对应于南京2024年度在岗职工月平均工资的300%标准值。若某职工月工资超过该基数
根据南京市2024年医保政策,医保缴费基数20400元对应的是 三档 。具体信息如下: 医保缴费基数档次划分 南京市医保缴费基数分为三档,具体标准为: 一档:3131元 二档:5218元 三档:5218元(与二档相同) 20400元所属档次 20400元明显高于一档和二档标准(3131元、5218元),因此属于 三档 。 需注意:不同来源对城乡居民医保缴费档次的描述存在差异(如一至四档)
江苏南京医保基数20400元,是指当地职工医疗保险的缴费基准值 ,代表参保人工资收入处于上年度全市职工月平均工资的中高水平 (约为平均工资的200%-250%)。这一基数直接决定个人和单位的医保缴费金额,并影响医保待遇的享受范围。 医保基数是根据南京市上年度职工月平均工资的60%-300%范围划定的,20400元属于较高档位。若职工实际月收入高于20400元
江苏南京医保基数20500元属于最高档(300%档) ,适用于高收入群体,对应顶格缴费标准。该基数远超2025年南京医保缴费基数下限(5280元/月),接近上限(26400元/月),按“就近靠档”原则归入最高档,享受相应医保待遇。 档位划分依据 南京医保缴费基数以当地上年度在岗职工月平均工资为基准,划分为60%-300%多个档次。20500元介于100%-300%档之间
缴费基数 江苏南京医保基数18400元是指2024年度南京职工医保缴费的基准金额,具体含义如下: 基数定义 医保基数是计算个人缴费金额的基准,通常以职工上一年度月平均工资为依据,范围在60%-300%之间。 18400元的含义 18400元为南京2024年度医保缴费基数,单位和个人需按照该基数按比例缴纳医保费用。例如,若单位缴费比例为16%,则单位需缴纳18400×16%≈2944元
江苏南京医保基数20600元属于第二档 医保缴费基数,该档位适用于当地中等收入群体,具有缴费比例适中、保障范围全面 的特点。 关键要点解析 档位划分标准 南京医保基数通常分为3-5档,20600元对应第二档,介于最低档(如12000元)和最高档(如30000元)之间,符合企事业单位职工常见收入水平。 缴费比例与福利 单位缴纳 :约9%-10%(含基本医保+生育保险)
江苏南京医保基数20600元是指南京市2024年度医保缴费基数标准,具体含义如下: 缴费基数范围 南京市医保缴费基数通常为当地职工上一年度月平均工资的60%-300%之间。20600元处于这一范围内,属于单位缴费基数的合理水平。 计算依据 该基数以2024年南京市职工月平均工资为基准,结合单位实际情况确定。单位可能按实际工资、当地最低基数或最高基数中的一种进行申报。 个人缴费影响
三档 根据南京市2024年医保政策,医保缴费基数20400元对应的是 三档 。具体信息如下: 医保缴费基数档次划分 南京市医保缴费基数分为三档,具体标准为: 一档:3131元 二档:5218元 三档:5218元(与二档相同) 20400元所属档次 20400元明显高于一档和二档标准(3131元、5218元),因此属于 三档 。 需注意
江苏南京医保基数20700元是指2024年度当地职工月平均工资的300%上限值。具体说明如下: 基数范围依据 南京市医保缴费基数通常为上一年度职工月平均工资的60%-300%之间浮动。20700元作为上限值,表明该数值对应于当地职工平均工资的3倍。 实际应用场景 该基数适用于单位为职工全额缴费的情况,即单位和个人均按此标准缴纳医保费用。
江苏南京医保基数20800元属于最高档次。根据南京市2023年职工医保缴费基数政策,医保缴费基数的上限为24042元,而20800元未达到此上限,因此被归为最高档次。这一档次通常适用于收入较高的参保人员,享受的医保待遇也相对更高,包括更广泛的医疗覆盖范围和更高的报销比例。 具体待遇差异 报销比例 :最高档次的参保人员在门诊和住院费用报销上享有更高的比例,通常可达90%以上。 覆盖范围