根据2024年6月18日高权威性信息，黑龙江伊春医保缴费基数28400元对应的档位如下：
缴费基数范围
二档的缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（2024年标准为5218元），三档同样为5218元。由于28400元远高于5218元，因此属于二档或三档。
具体档位判断
二档和三档的缴费基数相同（均为5218元），但总费用不同：二档总费用52元，三档总费用29元。由于28400元属于二档基数范围，且未达到三档标准，故确定为一档。
补充说明
该结论基于2024年6月18日发布的医保政策，实际执行可能因政策调整而变化。建议通过当地医保部门或官方渠道确认最新信息。
黑龙江伊春医保基数28400元对应 一档 。
月平均工资水平 黑龙江鹤岗医保基数27800元，指2024年度当地职工月平均工资水平，用于计算医保缴费比例。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。鹤岗市2024年度职工月平均工资为27800元，该数值作为医保缴费的基准。 缴费比例与基数关系 上限 ：若个人月工资超过当地平均工资的300%（即83400元），超出部分不计入基数； 下限
黑龙江牡丹江医保基数27800属于职工医保缴费基数的下限范围，按照60%的比例确定。 具体说明 医保基数范围 根据牡丹江市2025年度职工医保政策，医保缴费基数的上下限分别按照全市就业人员平均工资的300%和60%确定。以2023年牡丹江市就业人员月平均工资6451.92元计算，医保缴费基数下限为3871.15元/月，上限为19355.76元/月。 27800元对应档次
黑龙江牡丹江医保基数27700元是指当地职工医疗保险的年度缴费基准值，通常对应月基数约2308元（27700÷12），属于灵活就业人员或单位职工按60%下限标准缴纳的基数档位 。这一数值直接关联个人医保缴费金额，并影响报销待遇。 基数计算逻辑 ：牡丹江医保基数以全市上年度就业人员平均工资为基准（2025年参考年工资77423元），按60%-300%划定上下限
二档 根据哈尔滨医保最新政策，缴费基数27700元对应的医保档次为 二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 哈尔滨城镇职工医保缴费基数以本市上年度在岗职工月平均工资为基准，2024年标准为5218元（一档）至5218元（三档）。27700元远高于这一范围，因此属于二档标准。 二档缴费标准 单位缴费 ：0.5% 个人缴费 ：0.2% 地方补充医疗 ：单位0.1% 生育医疗 ：单位0.2%
缴费基数 黑龙江哈尔滨医保基数27600元是指2024年度该市职工医保缴费的计算基数，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基础，通常以职工月平均工资为依据。哈尔滨市2024年度医保基数确定为27600元，用于计算单位和个人应缴纳的医保费用。 缴费比例与金额 单位缴费 ：按27600元的20%缴纳，即5520元。 - 个人缴费 ：按27600元的8%缴纳
一档 根据牡丹江2024年医保缴费标准，医保基数26600元对应的是 一档 。具体信息如下： 医保缴费基数档次划分 牡丹江医保缴费基数分为三档，一档为最高档，二档次之，三档最低。具体标准为： 一档：9408元 二档：7526.4元 三档：5644.8元 26600元对应的档次 26600元远高于三档标准（5644.8元），且低于二档（7526.4元），因此属于一档范围。 其他说明
黑龙江牡丹江的医保基数27500元指的是职工个人的医保缴费基数。2025年黑龙江牡丹江职工医疗保险的个人缴费比例为2%，单位缴费比例为7.5%。如果您的医保基数为27500元，那么您每月需要缴纳的医保个人费用计算如下： 个人缴费金额 = 医保基数 × 个人缴费比例 个人缴费金额 = 27500元 × 2% 个人缴费金额 = 550元 这意味着，每月您需要缴纳550元的医保费用。需要注意的是
黑龙江牡丹江医保基数27500元属于最高档（300%档次） ，该基数远超当地缴费基数上限21030元/月，需按300%档位的上限标准执行。 缴费基数分档规则 ：黑龙江医保缴费基数通常划分为60%-300%多个档位，其中300%档对应上限21030元/月。若实际工资高于此上限（如27500元），则强制按300%档计算。 缴费金额差异
月平均工资 黑龙江齐齐哈尔市医保基数27400元通常指 该市2024年度在岗职工月平均工资 ，用于计算医保缴费比例。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常以职工月平均工资为标准。齐齐哈尔市2024年度在岗职工月平均工资为27400元，意味着医保缴费将以此为基准。 缴费比例 个人需按工资的2%缴纳医保费用，单位缴费比例通常更高（如6%或8%）。例如
黑龙江牡丹江医保基数27400元属于当地医保缴费的最高档（第三档） ，适用于收入高于社平工资300%的参保人员。这一档位直接决定医保待遇水平和账户划拨金额，是当地医疗保障体系的重要分界线。 档位划分标准 牡丹江医保缴费基数共分三档：第一档为社平工资60%（2025年约为10960元），第二档为100%（约18267元），第三档为300%（即27400元）。基数27400元已达到封顶线
黑龙江牡丹江医保基数28,900元是指参保人员2024年度的医保缴费基数，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与个人工资挂钩。28,900元为牡丹江2024年度的月缴费基数，用于确定单位和个人应缴纳的医保费用比例。 计算依据 若参保人员2024年月平均工资高于牡丹江2023年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%标准缴费（即基数上限）。 若低于60%
根据牡丹江市2024年医保缴费标准，医保基数29000元属于 二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 牡丹江市医保缴费基数分为三档，下限为2930元，上限为4882元。29000元处于2930元至4882元之间，对应二档。 二档具体标准 单位缴费 ：0.5% 个人缴费 ：0.2% 地方补充医疗 ：单位0.1% 生育医疗 ：单位0.2% 总体缴费比例与金额可参考牡丹江市官方最新通知。
黑龙江牡丹江医保基数29000元，是指当地职工医疗保险缴费基数的上限标准，即参保人月工资收入超过该数值时，医保缴费仍按29000元计算。 这一基数基于全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%设定，直接影响个人和单位的医保缴费金额及未来待遇水平。 基数设定依据 医保缴费基数上下限由统计部门公布的社会平均工资决定。牡丹江2025年医保基数上限29000元
黑龙江牡丹江医保基数29100属于基本医疗一档 ，该档缴费比例较高（单位6%+个人2%），但享受的医保待遇也更全面。 医保基数与档次关系 医保缴费基数通常与当地社平工资挂钩，29100元远超最低基数（如3131元）和平均档基数（如5218元），符合一档的高基数特征，适用于保障需求较高的参保群体。 一档的缴费与待遇优势 一档包含基本医疗、地方补充医疗及生育保险，单位与个人合计缴费比例达8.2%
**黑龙江牡丹江医保基数29100是指该地区2024年度职工医疗保险的缴费基准金额，即参保人月缴费工资的计算依据。这一基数通常基于当地上年度职工月平均工资设定，**意味着： 个人缴费比例 按29100元为基准计算，单位与个人分别承担对应比例； 上下限约束 ：若实际工资低于基数60%（如17460元）或高于300%（如87300元），则按最低或最高标准缴费； 待遇挂钩
黑龙江牡丹江医保基数29200元属于当地医保缴费的最高档（第三档） ，这一档位适用于收入水平较高的参保群体，按此基数缴纳医保可享受更高的个人账户划拨待遇。 牡丹江医保分档标准 牡丹江职工医保缴费基数分为三档： 第一档（60%档）：按上年度社平工资的60%核定，2025年约为17520元； 第二档（100%档）：按社平工资的100%核定，约为29200元； 第三档（300%档）
月平均工资水平 黑龙江牡丹江医保基数28,200元是指2024年度该市职工月平均工资水平，用于计算医保缴费比例。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常以职工月平均工资为标准。牡丹江2024年度的医保基数为28,200元，意味着参保人员缴费比例将以此为基准。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限（如28
个人工资基数 黑龙江佳木斯医保基数29300元，通常指参保人2024年度的月缴费基数。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与个人工资收入相关。佳木斯医保基数29300元，即参保人2024年每月以29300元为基数计算医保费用。 计算规则 上限与下限 ：佳木斯医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限或低于下限，将按相应比例调整。
一档 根据哈尔滨医保最新政策，医保缴费基数与档次对应关系如下： 缴费基数标准 城镇职工医保缴费基数为 本市上年度月平均工资的100% ，具体金额以当年社平工资为准。 档次划分依据 一档 ：缴费基数最高（如2024年标准为320元/月） 二档 ：缴费基数中等（如2024年标准为260元/月） 三档 ：缴费基数最低（如2024年标准为210元/月） 29400元对应的档次
黑龙江牡丹江医保基数29400元是指2024年度该地区医保缴费的基准金额，具体含义如下： 定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，用于确定个人和单位应缴纳的保费比例。缴费基数越高，个人承担的医保费用通常也越高。 计算方式 以职工2024年1-12月月平均工资为基准，若实际工资高于当地上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算
