根据2024年6月18日高权威性信息，吉林白山医保缴费基数29200元对应的档位如下：
缴费基数范围
各档缴费基数以 上年度在岗职工月平均工资 为基准，当前基数为5218元。29200元远高于5218元，属于较高档位。
对应档位
根据缴费比例：
一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%（基数3131元）
二档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%（基数5218元）
三档：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%（基数5218元）
29200元对应的缴费比例组合与三档一致，因此属于 基本医疗三档 。
总结 ：吉林白山医保基数29200元对应 基本医疗三档 ，总缴费约29元（具体金额需根据地方政策计算）。
吉林白城医保基数28600元，是指当地职工医疗保险的年度缴费基准值，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。 这一基数通常基于上年度职工月平均工资的300%设定（即上限），直接影响医保缴费金额和报销待遇 ，但需注意缴费比例（单位8%、个人2%）和实际工资是否达到基数标准。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险费用的核心依据
二档 根据2024年6月18日高权威性信息，吉林白城医保缴费基数28500元对应的档位如下： 基本医疗二档 缴费基数：28500元（符合上年度在岗职工月平均工资标准） 单位缴费比例：0.5% 个人缴费比例：0.2% 总缴费：约153元（具体金额可能因地方补充医疗比例略有差异） 说明 ： 当前医保缴费基数共设三档，二档的缴费基数范围通常覆盖中等收入群体。- 吉林白城作为地级市
吉林白城医保基数28,500元是指参保人员2024年度的月缴费基数，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与参保人员工资相关。28,500元为白城地区2024年度的月缴费标准。 计算规则 上限与下限 ：若个人月工资超过当地职工平均工资300%，按300%计算；低于60%则按60%计算。白城2024年职工平均工资的300%约为28,500元
根据2024年6月18日高权威性信息，吉林白城医保缴费基数28500元对应的档位如下： 基本医疗二档 缴费基数：28500元（符合上年度在岗职工月平均工资标准） 单位缴费比例：0.5% 个人缴费比例：0.2% 总缴费：约153元（具体金额可能因地方补充医疗比例略有差异） 说明 ： 当前医保缴费基数共设三档，二档的缴费基数范围通常覆盖中等收入群体。 吉林白城作为地级市，其缴费标准与全省统一
吉林白城医保基数28400元是指2024年度该市职工医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。2024年白城医保基数28400元，意味着参保人员或单位以此为标准按比例缴费。 计算规则 上限与下限 ：一般按当地职工月平均工资的60%-300%确定，但白城可能直接采用28400元作为统一基数。
吉林白城医保基数28400属于基本医疗一档 ，该档次缴费比例较高（单位6%+个人2%），覆盖待遇更全面，是医保三个档次中保障水平最优的选择。 医保档次划分依据 医保缴费基数直接决定档次归属，28400元远超多数地区一档最低标准（如参考案例中的3131元），因此明确归类为一档。高基数对应高缴费，但享受住院报销比例更高、个人账户金额更多等优势。 一档的核心特点 单位与个人合计缴费比例达8
吉林白城医保基数28300元，是指当地参保人员缴纳医疗保险费用的计算基准，通常以职工上年度月平均工资为核定依据，该数值代表缴费上限（约为当地社平工资的300%），超出部分不计入缴费基数。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险个人和单位缴费金额的基础，直接决定每月医保缴费数额。根据规定，基数通常以职工上一年度1-12月的工资性收入月均值为准
吉林白城医保基数28300元对应的是最高档（300%档） 。根据吉林省社保缴费基数上下限规定，职工医保基数通常以当地上年度社平工资的60%-300%划分，而28300元远超2024年吉林省缴费基数上限19966元，因此属于顶格缴费档位。 吉林省灵活就业人员医保缴费基数分为多档，最低为社平工资的60%（如2024年约4307.1元），最高为300%。若选择28300元作为基数
300%基数 吉林白城医保基数28000元表示该基数为当地上年度在岗职工月平均工资的300%，属于医保缴费上限。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保费用的标准，通常与参保人或用人单位的工资挂钩。28000元作为基数，意味着其工资水平高于白城当地职工平均工资的3倍。 计算规则 上限标准 ：若个人月工资超过当地职工平均工资的300%，则按300%计算基数，超出部分不计入缴费。 -
吉林白城医保基数28200元属于高档次 ，通常适用于工资水平较高的参保人员。这一档次是根据当地职工医保缴费基数上下限标准划分的，2024年吉林白城职工医保缴费基数上限为21535.5元/月，而下限为4307.1元/月。 具体划分依据 缴费基数上下限 ：吉林白城的医保缴费基数上限为21535.5元/月，下限为4307.1元/月。28200元高于上限，因此被划分为高档次。 适用人群
2024年社平工资 吉林白城医保基数29200元，通常指2024年度当地职工月平均工资水平，用于计算医保缴费比例。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。2024年白城医保基数29200元，意味着参保人缴费金额将以此为基准，结合个人工资比例（如60%-300%）确定实际缴费额。 计算规则 上限 ：若个人工资超过当地社平工资300%
吉林白城医保基数29800元属于最高档（300%档） ，该基数已超过2023年白城规定的职工医保缴费基数上限19154.49元，因此按300%封顶档执行。以下是具体分析： 基数档位划分依据 白城职工医保缴费基数以全省全口径平均工资为基准，2023年标准为6384.83元/月（年工资76618元），基数下限为60%（3830.90元/月），上限为300%（19154.49元/月）
2024年社平工资 吉林白城医保基数29200元，通常指2024年度当地职工月平均工资水平，用于计算医保缴费比例。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。2024年白城医保基数29200元，意味着参保人缴费金额将以此为基准，结合个人工资比例（如60%-300%）确定实际缴费额。 计算规则 上限 ：若个人工资超过当地社平工资300%
吉林白城医保基数29900元对应的是最高档（300%档） 。根据当地社保政策，缴费基数通常以社会平均工资的60%-300%划分为多档，29900元已达到300%的封顶标准，适用于高收入群体的医保缴费。 基数档位划分逻辑 ：吉林白城灵活就业人员医保缴费基数分为60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%等多个档位，以当地上年度社平工资为基准
2024年社平工资 吉林白城医保基数29200元，通常指2024年度当地职工月平均工资水平，用于计算医保缴费比例。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。2024年白城医保基数29200元，意味着参保人缴费金额将以此为基准，结合个人工资比例（如60%-300%）确定实际缴费额。 计算规则 上限 ：若个人工资超过当地社平工资300%
二档 根据2024年6月18日高权威性信息，吉林白城医保缴费基数档位划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元（最低档） 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
吉林白城医保基数30000元是指当地职工医疗保险的缴费基准值 ，直接影响个人和单位的缴费金额 以及医保待遇的核算标准 。这一基数通常由当地社保部门根据上年度职工平均工资确定，体现为缴费的上限或下限依据。 基数30000元的计算逻辑 若白城设定年度医保缴费基数标准为30000元，则职工每月缴费基数通常按30000÷12=2500元/月为参考。单位和个人分别按比例（如单位8%
吉林延边医保基数4000元属于最低缴费档次 ，通常对应当地在岗职工平均工资的60%左右，具体需结合延边地区社平工资水平确认。 档次划分依据 社保缴费基数档次一般以当地社平工资为基准，分为60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%七档。基数4000元若为60%档，可推断延边社平工资约6667元（4000÷60%）。 地区差异影响 经济发达地区（如北京
吉林延边医保基数4000是指参保人员在该地区医疗保险缴费中，以4000元作为计算个人和单位应缴费用的基准金额 ，通常基于职工上年度月平均工资确定，且需符合当地政策规定的最低和最高基数范围。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医保缴费的基准，直接影响个人和单位每月缴纳的医保费用。延边地区设定4000元为基数时，意味着缴费金额按此基数乘以固定比例（如个人2%、单位8%）得出
吉林延边医保基数4100元是指2024年度当地职工医保缴费的基准数值，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，分为个人和单位两类。个人基数通常为职工本人上一年度月平均工资，单位基数为全体职工工资总和。 吉林延边具体含义 在吉林延边，2024年度医保基数4100元适用于以下情况： 个人缴费 ：若职工2024年月平均工资在延边市职工月平均工资的60%-300%之间
