根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合吉林白山地区实际情况，12600元属于 基本医疗二档 。具体说明如下：
缴费基数划分标准
一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，基数3131元，总交费272元
二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，基数5218元，总交费52元
三档 ：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%，基数5218元，总交费29元
12600元所属档位
12600元大于5218元（二档基数），但未达到更高档次的基数标准，因此属于 基本医疗二档 。
建议 ：具体缴费金额以当地医保部门最新政策为准，可咨询白山医保局获取实时数据。
根据2024年6月18日高权威性信息，吉林白城医保缴费基数档位划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元（最低档） 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
吉林白城医保基数11900元是指当地医疗保险的缴费基准，即参保人员需按此基数的一定比例缴纳医保费用，通常与上年度职工月平均工资挂钩，并设定了60%-300%的上下限范围。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算个人和单位医保缴费金额的基础数据，直接影响每月医保费用的多少。它通常基于上年度职工月平均工资确定，确保缴费公平且与收入水平匹配。 11900元的具体含义
吉林白城医保基数11900元属于第二档缴费标准 ，适用于当地职工医保的灵活就业人员或特定参保群体。这一基数水平体现了中等缴费能力 ，对应的医保待遇和报销比例处于中间档位 。 缴费档位划分依据 白城医保基数通常分为三档：第一档为当地平均工资的60%（约7000元左右），第二档为100%（即11900元），第三档为300%（高收入群体）。11900元对应的是标准档
二档 根据2024年6月18日高权威性信息，吉林白山医保缴费基数为11800元，对应医保档次如下： 基本医疗二档 缴费基数：11800元（高于上年度在岗职工月平均工资5218元） 总缴费：52元 组成：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%。 说明 ： 该信息来源于2024年6月发布的官方政策，医保档次划分标准以当年在岗职工月平均工资为基准线。- 若政策调整
吉林白城医保基数11700元是2024年度的缴费上限，具体说明如下： 缴费基数上限标准 白城医保缴费基数上限为当地在岗职工月平均工资的300%，即11177元（2024年计算得出）。超过该金额的部分不计入个人缴费基数。 基数计算规则 个人缴费 ：以本人实际工资为基数，但若实际工资高于上限（11177元），则按上限缴纳。 单位缴费 ：按全体职工个人缴费基数之和计算。 政策适用范围
二档 根据2024年6月18日高权威性信息，吉林白城医保缴费基数为10700元，对应医保档次如下： 基本医疗二档 缴费基数：10700元（高于上年度在岗职工月平均工资5218元） 总缴费：52元 组成：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%。 说明 ： 吉林白城医保缴费基数档次划分以年度在岗职工月平均工资为基准线，10700元明显高于5218元基准线，因此属于二档
吉林白城医保基数11600元是2024年度的缴费上限值，具体说明如下： 缴费基数上限定义 11600元对应于白城2024年度在岗职工月平均工资的300%，即当地上年度在岗职工月平均工资的3倍。超过该数值的部分不计入医保缴费基数。 基数计算规则 下限 ：按上年度全省在岗职工月平均工资的60%确定（2024年实际为2235.4元）； 上限 ：按300%确定（2024年实际为11177元
吉林白城医保基数11600元对应的是最高档（300%档） ，适用于当地平均工资较高的人群，缴费金额和福利水平均为顶格标准。选择此档可最大化医保报销额度，但需注意基数每年调整，建议通过官方渠道核实最新数据。 缴费档次划分依据 ：吉林白城灵活就业人员医保缴费基数通常以当地上年度在岗职工平均工资为基准，划分为60%、80%、100%、200%、300%等档位
吉林白城医保基数11500是指该地区职工医疗保险缴费基数的上限为11500元。 这一基数是计算职工每月医疗保险缴费的重要依据，直接影响到职工及其单位需要缴纳的医保费用。以下是对这一基数的详细解释： 1.医保基数的定义与作用医保基数是职工上一年度月平均工资，用于确定职工医疗保险的缴费标准。缴费基数越高，职工和单位需要缴纳的医保费用也越多。吉林白城将医保基数上限设定为11500元
吉林白城医保基数11500元属于高档缴费标准。根据《关于公布2023年度社会保险全口径平均工资及缴费基数上下限标准的通知》（吉人社联〔2024〕57号）文件，2024年吉林白城职工医保缴费基数上下限分别为4307.1元和21535.5元/月。11500元处于此范围内，属于较高的缴费档次，适合收入较高的参保人员。 医保档次划分依据 缴费基数范围 ： 最低档：4307.1元/月 最高档：21535
吉林白城医保基数13100元是指当地医疗保险缴费的计算基准，即参保人需按此基数的固定比例缴纳医保费用，通常与上年度职工月平均工资挂钩，且设定了60%-300%的上下限范围。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算个人和企业每月医保缴费金额的基础数据，直接关系到参保人的缴费额度和医保待遇。白城将基数定为13100元，表明该数值可能是当地上年度职工月平均工资的某一比例（如100%或特定区间值）
吉林白城医保基数13200元属于最高档（300%档） ，适用于收入高于社平工资3倍的人群。 社保分档规则 吉林省以全省社平工资的60%~300%划分为5档，13200元恰好为4400元的3倍（300%档），属最高缴费标准。 适用人群 高收入群体（如月薪超13200元）需按此基数缴纳，单位与个人分别承担16%和8%的养老保险比例。 待遇影响 按最高档缴费可提升养老金个人账户累计额
吉林白城医保基数13200元属于 缴费基数上限 ，具体说明如下： 基数上限定义 医保缴费基数上限为当地上年度职工月平均工资的300%。若个人工资超过该数值，超出部分不计入缴费基数。 吉林白城标准 以2024年数据为例，白城上年度职工月平均工资的300%为13200元，因此13200元是该年度医保缴费的基准上限。 适用对象 适用于工资收入高于白城2024年平均工资300%的职工
二档 根据2024年6月18日发布的权威信息，吉林白山医保缴费基数档位划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
吉林白城医保基数13300元是2024年度的缴费上限值，具体含义如下： 缴费上限标准 13300元为白城2024年度城镇职工基本医疗保险缴费基数上限，对应于当地上年度在岗职工月平均工资的300%。若个人月工资超过此数值，则按13300元作为缴费基数计算医保费用。 基数计算规则 下限 ：按当地上年度在岗职工月平均工资的60%核定（2024年下限为8870元）。 上限
吉林白城医保基数13400元属于最高档（第三档） ，适用于当地上年度职工月平均工资300%的缴费标准。这一档位通常对应高收入群体，需按最高比例缴纳医保费用，同时享受相应档次的医保待遇。 分点解析 档位划分依据 医保缴费基数通常以当地上年度职工月平均工资为基准，分为三档：60%（一档）、100%（二档）、300%（三档）。白城基数13400元达到平均工资的300%，明确属于第三档。
吉林白城医保基数13400元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，属于2025年吉林省社保缴费标准的第二档，个人每月需缴纳医保费用268元（按基数2%计算），单位承担8%。该基数适用于月工资处于全省平均工资60%-300%之间的参保职工，直接影响医保待遇和账户划拨金额。 基数定位与分档 ：13400元是吉林省2025年社保缴费基数的第二档，介于最低档5553
吉林白城医保基数13500元属于第二档缴费标准 ，对应中等缴费水平，适用于工资收入处于当地平均工资60%-300%之间的参保人群。以下是具体分析： 分档依据 ：白城医保缴费基数通常分为三档，以当地上年度在岗职工月平均工资为基准。根据2025年最新政策，第一档为最低基数（约5553.6元），第二档为13400元，第三档为24744元。13500元接近第二档标准，因此归入该档。
吉林白城医保基数13500元属于缴费上限，具体说明如下： 缴费基数上限标准 白城医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%，2024年计算基数为11177元（2023年全省在岗职工月平均工资的300%）。13500元明显高于这一上限，属于超出规定范围。 实际缴费规则 若个人工资超过上限（如13500元），医保将按上限11177元计算缴费，超出部分不计入基数。
根据吉林白城医保政策，缴费基数13600元属于 基本医疗一档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗一档的缴费基数为 3131元至5218元 （不同地区略有差异），13600元明显高于此范围，因此属于一档。 缴费比例 一档的缴费比例为 单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% ，总费用约272元。 适用条件 若职工月平均工资高于当地职工平均工资300%
