吉林松原医保基数21400是指该地区职工医疗保险缴费的基数标准为21400元，这个基数是计算职工每月应缴纳医保费用的重要依据。以下是对这一基数的详细解释：

1. 1.医保基数的定义与作用：医保基数是职工医疗保险缴费的基础，代表职工的月平均工资或当地社会平均工资的一定比例。缴费基数越高，职工及其单位每月需要缴纳的医保费用也越多。在吉林松原，21400元的医保基数意味着职工个人和单位将以此为基础，按照一定的比例缴纳医疗保险费用。这个基数通常每年调整一次，以反映社会平均工资的变化。
2. 2.缴费比例与费用计算：职工医疗保险的缴费比例由个人和单位共同承担。具体比例由当地政府规定，可能会有所不同。一般来说，单位缴费比例较高，个人缴费比例较低。以21400元为基数，如果个人缴费比例为2%，那么每月个人需缴纳的医保费用为21400元×2%=428元。单位缴费比例假设为8%，则单位每月需缴纳21400元×8%=1712元。
3. 3.基数的调整与影响：医保基数的调整通常与当地社会经济发展水平和社会平均工资的变化密切相关。如果社会平均工资上涨，医保基数也会相应提高。对于职工而言，医保基数的提高意味着每月缴费金额的增加，但同时也意味着医保待遇的提升，如更高的报销比例和更广的保障范围。
4. 4.医保待遇与保障：职工缴纳的医疗保险费用将用于建立个人医保账户和统筹基金。个人账户中的资金可用于支付门诊费用、药店购药等，而统筹基金则用于支付住院费用、大病医疗等。在吉林松原，21400元的医保基数确保了职工在患病时能够获得相应的医疗保障，减轻个人和家庭的经济负担。
5. 5.对企业和职工的影响：对于企业来说，医保基数的提高会增加用人成本，但也能提升员工福利，增强企业的吸引力和竞争力。对于职工而言，虽然每月缴费金额增加，但医保待遇的提升有助于更好地保障个人健康，提高生活质量。

吉林松原医保基数21400是当地职工医疗保险缴费的重要依据，影响着个人和单位的缴费金额以及职工的医保待遇。了解这一基数的变化和影响，有助于职工和企业更好地规划和管理医疗保障。