吉林松原医保基数8400指的是该地区职工医疗保险缴费基数的基础金额为8400元，这一基数是计算职工每月应缴纳医保费用的重要依据。以下是对这一基数的详细解释：

1. 1.医保基数的定义与作用：医保基数是职工医疗保险缴费的基础金额，通常根据职工上一年度的平均工资水平来确定。松原医保基数8400元意味着在计算医保缴费时，职工的月收入如果低于8400元，则按8400元作为缴费基数；如果高于8400元，则按实际收入作为缴费基数。医保基数的高低直接影响职工每月需要缴纳的医保费用，基数越高，缴费金额也相应增加，但同时也意味着医保待遇的提升。
2. 2.缴费比例与计算方式：在松原，职工医疗保险的缴费比例通常由单位和个人共同承担。具体的缴费比例可能因地区政策而有所不同，但一般来说，单位缴费比例约为职工工资的6%-10%，个人缴费比例约为2%。以8400元为基数，如果单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%，则单位每月需为每位职工缴纳672元，个人需缴纳168元，总计840元。
3. 3.基数的调整与影响：医保基数并非固定不变，通常每年会根据当地社会平均工资水平进行调整。松原医保基数8400元是基于当前的经济状况和工资水平确定的，未来可能会根据实际情况进行调整。基数的调整会影响职工和单位的缴费金额，进而影响医保基金的收入和支出平衡。基数上调意味着职工和单位需要缴纳更多的费用，但同时也意味着医保基金的收入增加，可以更好地保障职工的医疗待遇。
4. 4.医保待遇与基数的关系：医保基数的高低直接关系到职工的医保待遇。基数越高，职工在就医时可以享受的报销比例和额度也越高。例如，在松原，如果职工的医保基数为8400元，那么在住院治疗时，报销比例可能会根据具体的政策有所不同，但总体上，基数较高的职工在报销时能够获得更多的保障。
5. 5.职工权益与基数的关系：医保基数是保障职工权益的重要指标。较高的基数意味着职工在面对疾病风险时能够获得更充分的医疗保障。对于职工来说，了解医保基数的含义和调整机制，有助于更好地维护自身权益，合理规划个人和家庭医疗支出。

吉林松原医保基数8400元是计算职工医疗保险缴费的基础金额，直接影响到职工和单位的缴费金额以及职工的医保待遇。了解这一基数的变化和影响，有助于职工更好地维护自身权益，合理安排医疗保障。