吉林长春医保基数13000指的是长春市职工医疗保险的缴费基数定为13000元，这意味着在计算职工医疗保险缴费时，将以此基数为基础进行计算。以下是对此概念的详细解释：

1. 1.医保基数的定义与作用：医保基数是计算职工医疗保险缴费的基础金额。职工和用人单位分别按照一定的比例缴纳医疗保险费，而这个比例是乘以医保基数来计算的。医保基数通常与职工的工资水平相关，但并非完全一致。它可以是职工上一年度的月平均工资，也可以是当地社会平均工资的一定比例。
2. 2.13000元的具体含义：在长春市，医保基数定为13000元，意味着无论职工的实际工资水平如何，医疗保险缴费的计算基数都将统一为13000元。这对于工资水平高于13000元的职工来说，缴费基数被“封顶”，而对于工资水平低于13000元的职工来说，缴费基数被“保底”。
3. 3.缴费比例与实际缴费金额：职工和用人单位需要按照一定的比例缴纳医疗保险费。例如，如果缴费比例为8%，那么职工每月需要缴纳的医疗保险费为13000元乘以8%，即1040元。用人单位同样按照规定的比例缴纳，具体比例可能因地区和政策而异。
4. 4.对职工的影响：对于工资水平高于13000元的职工，医保基数13000元意味着他们的医疗保险缴费不会因为工资增加而增加，从而在某种程度上减轻了他们的缴费负担。对于工资水平低于13000元的职工，医保基数13000元则意味着他们的医疗保险缴费相对较高，可能对他们的实际收入产生一定影响。
5. 5.政策背景与调整：医保基数的设定通常与当地的社会经济发展水平、职工平均工资水平以及医疗保险基金的收支情况密切相关。长春市将医保基数定为13000元，可能是基于对当地职工工资水平和社会经济状况的综合考虑。未来，随着社会经济的发展和政策的调整，医保基数也可能相应变化。

吉林长春医保基数13000元是长春市职工医疗保险缴费计算的基础金额，对职工和用人单位的缴费金额有直接影响。这一政策的设定考虑了多方面的因素，旨在平衡职工和用人单位的缴费负担，确保医疗保险基金的可持续性。对于职工而言，了解这一政策有助于更好地规划个人和家庭的医疗保障。