辽宁葫芦岛医保基数5700是指该地区职工医疗保险缴费基数定为5700元，这意味着在计算医疗保险缴费时，职工个人和单位将以此基数为基础进行计算。以下是对这一基数的详细解释：

1. 1.缴费基数的定义与作用：医保缴费基数是计算职工和单位每月应缴纳医疗保险费用的基础。葫芦岛市将基数定为5700元，意味着无论是职工个人还是单位，都将以此为标准进行缴费计算。缴费基数通常与职工的工资水平相关，但并非完全一致，有时会设定一个统一的基数标准。
2. 2.缴费比例与金额计算：在葫芦岛市，职工和单位需要按照一定的比例缴纳医疗保险。假设个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%，那么个人每月需缴纳的医保费用为5700元×2%=114元，单位需缴纳的医保费用为5700元×8%=456元。具体的缴费比例可能会根据政策调整，但基数5700元是计算的基础。
3. 3.基数调整的影响：医保基数的调整会直接影响职工和单位的缴费金额。如果基数上调，相应的缴费金额也会增加；反之，如果基数下调，缴费金额也会减少。葫芦岛市将基数定为5700元，反映了当地经济发展水平、职工平均工资水平以及医保基金的收支情况。
4. 4.对职工的影响：对于职工来说，医保基数5700元意味着他们的医保待遇与这一基数挂钩。较高的基数通常意味着更高的医保待遇，如更高的报销比例和更广的报销范围。职工在享受医保待遇时，会感受到基数调整带来的影响。
5. 5.对单位的影响：单位需要根据医保基数缴纳相应的费用，因此基数的调整也会影响单位的用人成本。葫芦岛市将基数定为5700元，单位的缴费金额将以此为基础进行计算，这对单位的财务预算和人力资源管理都有一定的影响。
6. 6.政策背景与未来展望：葫芦岛市将医保基数定为5700元，是基于当前的经济形势和医保基金的管理需要。未来，随着经济发展和医疗费用的变化，医保基数可能会进行相应的调整。政府和相关部门会根据实际情况，适时调整医保政策，以保障职工的医疗保障水平。

辽宁葫芦岛医保基数5700元是当地医疗保险缴费的重要依据，直接影响职工和单位的缴费金额及医保待遇。理解和关注这一基数的变化，有助于职工和单位更好地规划和管理医保相关事务。