辽宁铁岭医保基数26500是指该地区职工医疗保险缴费基数的上限为26500元，这意味着职工的月工资超过这个数额时，医疗保险缴费仍按照26500元计算。这个基数是当地社保部门根据上一年度职工平均工资等因素确定的，对职工的医保缴费和待遇有重要影响。以下是对此概念的详细解释：

1. 1.医保基数的定义与作用：医保基数是计算职工医疗保险缴费的基础。职工和单位分别按照一定的比例缴纳医疗保险费，而这个基数就是计算缴费金额的依据。在辽宁铁岭，26500元的基数意味着即使职工的月工资高于这个数额，缴费时仍按照26500元计算。这有助于控制医保基金的收支平衡，确保医保制度的可持续性。
2. 2.缴费比例与计算方法：职工和单位通常按照一定的比例缴纳医保费用。例如，如果缴费比例为8%，那么职工每月需要缴纳的医保费用为26500元×8%=2120元。单位缴纳的部分通常更高，具体比例由当地政策规定。缴费基数的高低直接影响单位和个人的缴费负担。
3. 3.基数调整的影响：医保基数的调整通常与当地经济发展水平和职工平均工资变化有关。26500元的基数反映了铁岭地区的经济状况和职工收入水平。基数的调整会影响职工和单位的缴费金额，进而影响医保基金的收入和支出。对于职工来说，基数上调意味着缴费增加，但同时也可能带来更高的医保待遇。
4. 4.医保待遇与基数的关系：医保待遇包括门诊、住院、药品报销等多个方面。缴费基数的提高通常意味着医保基金的增加，从而可能提升医保待遇。在铁岭，26500元的基数确保了医保基金的稳定，也为职工提供了相对较高的医疗保障。职工在享受医保待遇时，缴费基数是一个重要的参考因素。
5. 5.政策建议与个人应对：对于职工来说，了解医保基数的调整和缴费比例的变化非常重要。可以通过单位或社保部门获取最新的政策信息。如果对医保基数有疑问或认为自身权益受到影响，可以向单位或社保部门咨询，甚至提出合理的建议和意见。

辽宁铁岭医保基数26500元是当地医保缴费的重要参考标准，直接影响职工和单位的缴费金额和医保待遇。了解这一基数的变化和影响，有助于职工更好地维护自身权益，合理规划医疗保障。