根据铁岭市2025年医保政策，医保缴费基数24600元属于 二档 。具体信息如下：
医保缴费基数档次划分
铁岭市医保缴费基数共分为三个档次，具体标准如下：
一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，缴费基数≥3131元；
二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，缴费基数=上年度在岗职工月平均工资（2024年为5218元）；
三档 ：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%，缴费基数=上年度在岗职工月平均工资（2024年为5218元）。
24600元对应的档次
24600元大于二档的缴费基数5218元，且小于三档的缴费基数5218元，因此属于 二档 。
其他相关说明
二档总缴费比例约为0.7%（单位+个人），总费用约52元（具体金额可能因地方补充医疗政策调整）；
该政策适用于2025年全年，建议以最新官方通知为准。
辽宁铁岭医保基数24000元是指2024年度铁岭市职工医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数定义 医保缴费基数是计算医保费用的基础金额，职工按本人上一年月平均工资或当地标准确定，单位则按全部职工工资总和计算。 铁岭市具体标准 职工个人 ：若2024年月平均工资超过24000元，超出300%部分（即72000元）不计入基数，实际缴费基数为24000元。
辽宁铁岭医保基数24000元属于最高档（300%档） ，对应当地社平工资的3倍封顶线，适用于收入较高的参保群体，缴费金额和医保待遇显著高于普通档位。 分档标准与基数定位 辽宁铁岭社保缴费基数通常分为三档：低档（社平工资60%）、中档（100%社平工资）、高档（300%社平工资）。24000元远超2025年铁岭缴费基数上限13404元，按政策自动归入最高档，体现“多缴多得”原则。
辽宁铁岭医保基数23,900元是指2024年度铁岭市职工参加基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常与职工工资挂钩。铁岭市2024年度医保基数为23,900元，适用于城镇职工基本医疗保险。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限（如23,900元×3=71,700元）
根据铁岭市2025年社保政策，医保缴费基数23900元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 铁岭市医保缴费基数下限为2408元，上限为13404元。23900元处于此范围内，对应二档标准。 二档具体比例 单位缴费 ：0.5% 个人缴费 ：0.2% 其他费用 ：生育医疗单位0.2%、地方补充医疗单位0.1%。 对比其他档位 一档基数为3131元（单位6%+个人2%）
辽宁铁岭医保基数23800元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。 这一数值通常对应高收入群体的缴费上限，意味着参保人工资超过当地月平均工资300%时，需按此封顶基数缴费，个人每月需缴476元（2%），单位缴1666元（7%） ，保障更高水平的医保待遇。 医保基数的本质与作用 医保基数是根据职工工资水平确定的计算标准
二档 根据辽阳市2024年医保缴费标准，医保基数23800元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 辽阳市医保缴费基数分为三档，二档的缴费基数为 5218元 （以2024年数据为准）。 档位划分依据 医保缴费基数通常以 上年度在岗职工月平均工资 为基准，辽阳市2024年该基数为5218元。 其他相关说明 一档基数更低（约3131元），三档基数与二档相同（5218元）；
辽宁铁岭医保基数23700是指当地职工医疗保险的缴费基数，即每位职工每月用于计算医疗保险缴费的基准金额为23700元 。这个基数是医保缴费的重要依据，直接影响到职工和单位每月需要缴纳的医保费用。以下是对这一基数的详细解释： 1.缴费基数的定义与作用医保缴费基数是计算职工和单位每月应缴纳医疗保险费用的基础。基数的高低直接决定了每月医保缴费的多少。铁岭市将23700元作为2023年的医保缴费基数
辽宁铁岭医保基数23700元属于最高档（七档），对应缴费比例为200%，个人月缴费额为4740元。 医保分档标准 辽宁铁岭医保分为七个档次，按上年度在岗职工月平均工资的百分比划分。七档（200%）为最高档，对应缴费基数10476元，而基数23700元远超该标准，因此直接归类为七档。 缴费计算方式 七档个人缴费比例为2%，按23700元基数计算，月缴费额为23700×2%=4740元
辽宁铁岭医保基数23600是指当地职工医疗保险的缴费基准值 ，主要用于计算单位和个人每月医保缴费金额。关键点包括：该基数由当地社保部门统一划定，直接影响医保待遇水平，通常每年调整一次 。以下是具体解析： 基数定义与作用 医保基数是计算医保缴费的基准数值，铁岭2025年设定为23600元/年（约1967元/月）。单位按基数比例（如8%）缴纳，个人承担2%
根据铁岭市2025年最新社保政策，医保缴费基数23600元对应的档位为 五档 。具体信息如下： 缴费基数范围 铁岭市医保缴费基数下限为2408元，上限为13404元。23600元处于此范围内，且接近上限值。 五档缴费标准 单位缴费 ：4714元/月（23600元 ÷ 5） 个人缴费 ：942.8元/月（23600元 × 4%） 该档位适用于月收入较高的群体，缴费比例与政策规定一致。
辽宁铁岭医保基数25100是指当地职工医疗保险的缴费基准值 ，主要体现三个关键点：一是该数值为2025年铁岭市职工医保的月缴费基数上限 ，二是参保单位需按此基数计算医保缴费金额 ，三是直接影响个人医保账户划入比例和待遇水平 。 基数25100的确定依据 该数值由铁岭市人社局根据上年度全市职工月平均工资的300%核定，符合国家医保缴费基数上限规定
二档 根据铁岭市2025年医保政策，医保缴费基数24800元属于 二档 。具体信息如下： 医保缴费基数档次划分 铁岭市医保缴费基数共分为三个档次，以上年度在岗职工月平均工资（2024年为5218元）为基准线： 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，缴费基数≥3131元； 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%
辽宁铁岭医保基数25200是指当地职工医疗保险缴费基数的上限为25200元 ，这意味着在计算医疗保险缴费时，职工的月工资超过25200元的部分将不再计入缴费基数。这一基数标准由当地人力资源和社会保障部门根据上一年度职工平均工资水平确定，旨在保障职工基本医疗保险权益的合理控制医保基金的收支平衡。 1. 医保基数的定义与作用 医保基数是计算职工医疗保险缴费的基础数值。缴费基数越高
二档 根据铁岭市2025年医保政策，医保缴费基数24300元属于 二档 。具体说明如下： 医保缴费基数档次划分 铁岭市医保缴费基数共分为三个档次，以2024年度在岗职工月平均工资（5218元）为基准线： 一档 ：3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗等） 二档 ：5218元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗等） 三档 ：5218元（单位0.4%+个人0
辽宁铁岭医保基数25300元表示该地区医保缴费基数上限为25300元，适用于月工资高于当地社会平均工资300%的参保人员。具体说明如下： 基数上限含义 根据辽宁省规定，医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%。若某职工月工资超过25300元，则按25300元作为缴费基数，超出部分不计入医保缴费。 适用人群 适用于月收入高于铁岭市2024年社会平均工资300%的职工。例如
辽宁铁岭医保基数25400元，通常指2024年度当地职工月平均工资水平，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算个人及单位医保缴费的基准金额，通常与职工月平均工资挂钩。铁岭市2024年医保基数25400元，意味着参保人员或单位以此为基准计算缴费比例。 计算规则 上限与下限 ：若个人工资高于当地社平工资300%（如25400×3=76200元），则按300%计算
基数上限 辽宁铁岭医保基数25300元表示该地区医保缴费基数上限为25300元，适用于月工资高于当地社会平均工资300%的参保人员。具体说明如下： 基数上限含义 根据辽宁省规定，医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%。若某职工月工资超过25300元，则按25300元作为缴费基数，超出部分不计入医保缴费。 适用人群 适用于月收入高于铁岭市2024年社会平均工资300%的职工。例如
辽宁铁岭医保基数25600元属于最高档（即缴费基数上限以上部分） ，需按当地规定的上限13404元计算缴费金额，超出部分不计入实际缴费基数。 缴费基数分档标准 ：铁岭市2025年医保缴费基数分为三档，下限为2408元，上限为13404元。若实际工资或申报基数超过上限，则统一按上限13404元执行，25600元明显高于这一标准。 缴费比例与计算
辽宁铁岭医保基数25600元是指职工基本医疗保险的缴费基数上限。这一标准通常用于计算单位和个人缴费金额，确保医保基金能够覆盖参保人员的医疗费用。 1. 医保基数的定义与用途 医保基数是职工医保缴费的依据，由用人单位和职工按比例共同缴纳。铁岭市的医保缴费基数上限为25600元，下限为2275元。缴费比例一般为单位承担7.5%，个人承担2%。通过设定基数上限，可以保障医保基金的收入稳定
辽宁铁岭医保基数25700元属于第二档缴费标准 。该档次适用于当地在岗职工平均工资的60%-300%区间，具有缴费比例适中、保障范围全面 的特点。 分点说明： 档次划分依据 铁岭医保缴费基数共分三档：第一档为平均工资60%以下（约15420元以下），第二档为60%-300%（15420-25700元），第三档为300%以上（25700元以上）。25700元恰为第二档上限值。
