辽宁铁岭医保基数24400元是指当地职工医疗保险的缴费基准上限，适用于月工资高于省社平工资300%的参保人员，体现“高收入高缴费”原则，直接影响医保个人账户划入金额和报销待遇。
-
基数含义与政策依据
医保基数24400元是依据辽宁省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%设定（假设2024年省社平工资约8133元）。企业职工按实际工资缴费，但超过24400元的部分不计入缴费基数；灵活就业人员可选择60%-300%范围内的基数缴费。 -
对参保人的具体影响
- 企业职工：若月工资≥24400元，单位按8%缴纳医保（约1952元/月），个人按2%缴纳（约488元/月），合计每月医保缴费2440元，其中个人账户约划入488元。
- 灵活就业人员：按24400元基数缴费需承担约10%费率（含医保统筹与个人账户），月缴2440元，但享受与职工同等的住院报销比例（通常85%-95%）。
- 基数调整与待遇关联
医保基数每年随省社平工资调整，2025年铁岭上限从13404元大幅提高至24400元，反映工资增长趋势。高基数缴费可提升医保个人账户积累，并影响大病保险起付线、封顶线等报销参数。
提示：实际缴费需以工资或申报基数为准，建议通过“辽事通”APP查询实时数据。灵活就业人员若收入波动，可选择60%基数降低短期负担，但长期高基数缴费更利于医疗保障水平提升。
