根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，辽宁沈阳医保基数27400元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下：
缴费基数范围
二档缴费比例
单位：0.5%
个人：0.2%
地方补充医疗：0.1%
生育医疗：0.2%
总缴费约52元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）。
其他档位参考
一档：缴费基数3131元，总交费272元；
三档：缴费基数5218元，总交费29元。
说明 ：由于27400元远高于二档标准5218元，且未达到三档标准，因此可确定其属于二档。建议通过沈阳医保官方渠道确认最新政策，以应对可能的调整。
辽宁辽阳医保基数26800是指该地区职工医疗保险的年度缴费基数标准 ，用于计算单位和个人每月医保缴费金额。核心含义包括 ：①该数值是当地上年度职工月平均工资的300%（按2025年政策口径）；②确定个人医保账户划拨比例和报销额度的基准；③直接影响参保人每月医保缴费金额（单位缴纳8.6%、个人缴纳2%）；④适用于企业职工、灵活就业人员等参保群体；⑤每年7月根据统计部门数据调整。 分点解析
辽宁辽阳医保基数26800元属于较高缴费水平，通常对应基本医疗一档（最高档） ，该档次缴费比例高但报销待遇最优，适合收入较高或需全面医疗保障的参保人群。 医保分档标准 我国职工医保普遍分为三个档次（一档、二档、三档），各档以当地社平工资为基准划分。26800元远超多数地区社平工资60%（如辽阳2024年约为5218元），因此自动归入一档。 缴费与待遇差异 一档 ：单位6%+个人2%
缴费基数 辽宁阜新医保基数26700元是指2024年度该地区医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费的基准，通常与职工月平均工资挂钩。阜新市2024年度医保基数为26700元，意味着参保人员及单位以此为标准按比例缴费。 计算方式 上限与下限 ：一般按当地上年度在岗职工月平均工资的60%-300%确定
根据2022年辽阳市职工医保缴费标准，26700元属于 一档 缴费基数。具体信息如下： 缴费档次划分 辽阳市职工医保缴费基数分为三档，一档为2670元/年·人，二档5874元/年·人，三档未明确具体金额（但通常低于二档）。 基数与金额对应关系 一档：2670元/年·人（对应月缴费约222.5元） 二档：5874元/年·人（对应月缴费约489.5元） 26700元远高于一档和二档标准
缴费基数 辽宁沈阳医保基数27600是指2024年度职工医保缴费计算基数为27600元，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常以职工本人上年度月平均工资为依据。若工资高于或低于当地规定比例（如60%-300%），则按上限或下限标准执行。 沈阳具体政策 缴费比例 ：单位缴费2%，个人缴费0.8%（合计2.8%）。 - 基数上限
二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，辽宁沈阳医保基数26600元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。沈阳2024年基数26600元明显高于这一标准，因此对应二档。 各档缴费比例 二档总比例为：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%。 其他档位参考 一档
辽宁辽阳医保基数26500是指该地区职工基本医疗保险缴费基数的上限为26500元 ，这意味着职工的月工资收入超过这个数额时，医保缴费仍按26500元计算，而低于此数额则按实际工资缴纳。这一基数是医保缴费的重要依据，直接影响职工和用人单位的缴费金额。以下是对这一基数的详细解释： 1.医保基数的定义与作用医保基数是计算职工和用人单位缴纳基本医疗保险费的依据。基数的高低直接决定了每月需要缴纳的医保费用
辽宁辽阳医保基数26500元属于高档缴费档次。以下是详细说明： 1. 医保档次划分依据 根据辽阳市医保局发布的《关于公布辽阳市2024年度职工基本医疗保险缴费基数的通知》，医保缴费基数按全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例确定。2024年辽阳市全口径城镇单位就业人员月平均工资为6389元，高档缴费档次通常为平均工资的300%左右，即约19167元，而26500元明显高于此标准
辽宁辽阳医保基数26400元是指当地职工医疗保险的缴费基数下限标准，即参保人员每月医保缴费的最低计算基准值。 这一数值直接影响个人和单位的缴费金额，是医保待遇核算的基础参数。以下从三方面解析其核心要点： 基数性质与作用 医保基数26400元为年度缴费下限，折算月基数2200元（26400÷12）。职工月收入低于此数时，需按2200元作为缴费基数；高于则按实际收入计算（不超过上限）
辽宁辽阳医保缴费基数26400元对应的是最高档（300%档） ，适用于职工工资高于当地社平工资300%的参保群体。这一基数直接关联医保待遇水平，体现“多缴多得”原则。 基数划分依据 辽宁辽阳医保缴费基数以全口径社平工资（2024年为6843元）为基准，按60%-300%分为7档。26400元为社平工资的386%，超过300%上限，因此按300%封顶计算
超出上限 辽宁沈阳医保基数28,900元表示该参保人的缴费基数高于当地规定的上限。具体说明如下： 缴费基数上限规定 根据《社会保险法》及沈阳当地政策，医保缴费基数上限为 上年度在岗职工月平均工资的300% 。2024年沈阳全口径城镇单位就业人员平均工资约为9,633元（具体数值以当年官方数据为准），上限则为28,899元。 28,900元的含义 28,900元超过了上述上限，属于 超额缴费基数
辽宁辽阳医保基数28000元属于高档缴费标准。以下是详细说明： 1. 医保基数档次划分依据 根据辽阳市医保局发布的《关于公布辽阳市2024年度职工基本医疗保险缴费基数的通知》，医保缴费基数按照全市城镇单位就业人员平均工资的一定比例确定。2024年度辽阳市职工医保缴费基数的上下限为： 下限 ：按照2022年全口径城镇单位就业人员月平均工资6389元的60%计算，即3833.4元； 上限
辽宁辽阳医保基数28000是指该地区职工医疗保险的缴费基数设定为28000元/年，关键含义包括：缴费基准、待遇挂钩、政策调整依据 。这一数值直接影响个人和单位的医保缴费金额，同时与医保报销待遇密切相关。 缴费基准作用 医保基数是计算每月医保缴费的标准，个人通常按2%比例缴纳（28000÷12×2%≈46.7元/月），单位按8%-10%缴纳
根据辽阳市2024年医保缴费标准，医保基数28100元对应的缴费档次如下： 缴费基数范围 辽阳市医保缴费基数分为三档，具体如下： 一档：3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%） 二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%） 三档：5218元（单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%） 28100元所属档位
月平均工资水平 辽宁丹东医保基数28,100元是指2024年度丹东市职工月平均工资水平，用于计算医保缴费比例。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。2024年丹东市医保基数28,100元，代表该年度职工月平均工资标准。 缴费基数范围 上限 ：月平均工资的300%（即84,300元） 下限 ：月平均工资的60%（即16,860元）
辽宁辽阳医保基数28200属于基本医疗一档 ，该档为最高缴费档次，特点是单位与个人缴费比例高（单位6%+个人2%） ，同时包含地方补充医疗和生育医疗，享受更全面的医保待遇。 分点说明 缴费标准 基本医疗一档以员工实际工资为基数（最低3131元），单位承担6%，个人缴纳2%，外加地方补充医疗（单位0.2%）和生育医疗（单位0.5%）。若基数达28200元，总缴费金额显著高于其他档次。 待遇优势
缴费基数 辽宁鞍山医保基数28,200元是指灵活就业人员参加医疗保险时，以该数额为基准计算个人和单位缴费金额的标准。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与个人工资收入相关。对于灵活就业人员，其基数一般参照上年度月平均工资确定。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限则按上限缴费
辽宁辽阳的医保缴费基数有上下限之分，具体如下： 缴费基数范围 上限 ：2024年为16640元（即上年度全省在岗职工月平均工资的300%）。 下限 ：2024年为3328元（即上年度全省在岗职工月平均工资的60%）。 缴费档次 职工社保的缴费基数范围通常在3328元至16640元之间，个人可以选择适合自己的缴费基数。如果个人缴费基数为28300元，那么它应该位于这个范围内
辽宁辽阳医保基数28300元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，直接决定个人和单位每月缴纳的医保金额 ，并影响报销额度等权益。该数值通常基于职工上年度月平均工资核定，若实际工资低于或高于当地标准（60%~300%范围），则按保底或封顶值计算 ，确保缴费公平性。 基数来源与核定规则 医保基数28300元反映辽阳职工工资水平，由当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资确定
辽宁辽阳医保基数28400元对应最高档（300%档） ，该基数远超辽宁省2024年社保缴费基数上限20529元，属于按社平工资300%封顶计算的档次。以下是关键解析： 基数划分依据 辽宁省社保缴费基数以全口径社平工资6843元为基准，60%档（4106元）至300%档（20529元）共分7档。28400元超过上限20529元，因此直接按300%档执行。 医保与社保基数关联
