辽宁本溪医保基数24400元是指当地城镇职工基本医疗保险的年度缴费基数下限标准，即参保职工月缴费基数不得低于2033元（24400÷12），单位与个人按比例共同缴纳。这一数值基于全口径社平工资的60%核定，直接影响医保缴费金额和待遇水平。
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基数来源与计算逻辑
医保缴费基数通常以职工上年度月平均工资或当地社平工资为基准。辽宁本溪采用全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为下限（如2025年标准为3661元/月），若24400元为年度基数，则对应月基数2033元，可能为过渡期或特殊群体（如灵活就业人员）的调整值。 -
缴费比例与费用分摊
职工医保由单位与个人共同缴费，单位比例约8%、个人2%。以24400元为例，单位年缴约1952元，个人缴488元。实际金额需结合具体政策，如生育保险合并征收时费率可能微调。 -
基数高低的影响
- 缴费负担：基数越低，当期缴费越少，但个人账户划入金额相应减少。
- 待遇关联：部分医保报销比例或年度限额可能与缴费基数挂钩，基数过低可能影响大病保障。
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特殊情形说明
灵活就业人员可按固定基数缴费（如2025年本溪为6102元/月），若24400元为自主选择档位，需确认是否合规。企业申报时若职工工资低于基数下限，则强制按下限缴纳。
提示：医保基数每年调整，建议通过本溪市医保局官网或社保计算器核实最新标准，确保缴费准确性与权益不受损。
