辽宁本溪医保基数15200是指‌本溪市职工医疗保险的缴费基准值‌，‌直接影响个人和单位的医保缴费金额‌。该基数由当地社保部门根据上年度职工平均工资确定，‌2025年标准为每月15200元‌，通常适用于企业职工、灵活就业人员等参保群体。基数越高，医保账户划入金额和报销待遇相应提升。

1. ‌医保基数的核心作用‌
   医保基数是计算医保缴费的基准，个人按基数的2%缴纳（15200×2%=304元/月），单位按8%-10%比例缴纳（1216-1520元/月）。基数同时决定医保个人账户入账比例，例如45岁以下按2.8%划入（425.6元/月）。

2. ‌15200元的适用范围‌
   该基数适用于本溪市在职职工，若实际工资高于基数按15200元封顶缴费，低于基数则按60%保底线（9120元）缴纳。灵活就业人员可自愿选择60%-300%的基数档次参保。

3. ‌对医保待遇的影响‌
   缴费基数越高，住院报销比例（85%-95%）、门诊统筹额度（年约2000元）及个人账户余额均会提高。退休人员医保待遇也与在职期间缴费基数挂钩。

4. ‌与其他社保基数的关联‌
   本溪养老、失业等险种基数通常与医保基数同步调整，但比例不同。企业需按15200元统一申报五险，避免因基数差异导致参保异常。

医保基数每年7月左右调整，参保单位需及时核对工资数据。灵活就业人员若选择高基数缴费，可携带身份证至本溪社保分局办理档次变更。合理规划缴费基数有助于优化长期医疗保障权益。