辽宁本溪医保基数15000是指当地职工基本医疗保险的缴费基数上限。这一数字通常基于上一年度全市职工月平均工资的300%核定，是职工医保缴费的重要参考标准，直接影响个人和单位的缴费金额及医疗待遇水平。

一、医保基数的意义

1. 缴费依据：医保基数是计算职工医保缴费金额的基础，个人和单位需按比例缴纳医保费用。
2. 待遇保障：基数越高，医保报销比例越高，参保人员的医疗待遇也会相应提高。
3. 政策调整：医保基数每年可能根据经济发展水平调整，影响参保人的缴费金额和医保待遇。

二、对个人和单位的影响

1. 个人缴费：以医保基数为依据，个人需缴纳一定比例的费用至医保账户。
2. 单位缴费：单位缴费比例通常高于个人，缴费金额随基数增加而提高。
3. 医疗报销：基数高意味着医保账户资金多，个人报销比例更高，减轻医疗负担。

三、医保基数的政策背景

1. 动态调整：医保基数每年根据上一年度职工月平均工资核定，体现经济发展水平。
2. 保障公平：设定上下限，确保缴费金额在合理范围内，避免过高或过低。
3. 支持共济机制：通过医保基数调整，优化医疗资源配置，提高医保基金的使用效率。

四、注意事项

1. 及时关注政策：医保基数每年可能调整，建议参保人员关注当地医保政策。
2. 合理规划缴费：根据自身收入情况，合理选择缴费基数，享受更优厚的医保待遇。
3. 了解权益：医保基数直接影响医疗报销比例，参保人员需清楚缴费标准及对应权益。

总结

医保基数15000元是辽宁本溪职工医保缴费的重要标准，直接影响个人和单位的缴费金额及医疗待遇。参保人员应关注医保基数调整政策，合理规划缴费，以充分享受医保带来的保障。