​​辽宁本溪医保基数11600元是指2025年度职工医保缴费的工资基准值，若职工实际月收入介于3661元至18306元之间，则按11600元作为个人和单位的缴费基数计算医保费用​​。这一数值直接关联医保待遇水平与缴费金额，是本地社保政策执行的关键参数。

1. ​​基数11600元的政策依据​​
   本溪市医保缴费基数以全市全口径城镇单位就业人员月平均工资（2025年为6102元）为核定标准，个人缴费基数上限为300%（18306元/月）、下限为60%（3661元/月）。若职工上年度月均工资为11600元且处于上下限范围内，则直接采用该数值作为缴费基数；若低于3661元或高于18306元，则强制按上下限值执行。

2. ​​基数如何影响缴费金额​​
   职工医保费用由单位和个人共同承担。假设单位费率为7%、个人费率为2%，基数11600元对应的月缴费额为：单位缴纳$11600\times 7$元，个人缴纳$11600\times 2$元。灵活就业人员若选择此基数按5%比例缴费，则需支付$11600\times 5$元/月。

3. ​​基数与医保待遇的关联​​
   缴费基数越高，划入个人医保账户的金额通常越多（如退休人员按固定比例划拨），且住院报销封顶线、门诊统筹额度等也可能与基数挂钩。但需注意，本溪市2025年医保待遇标准由省级统筹政策统一规范，具体报销比例不直接随基数浮动。

4. ​​特殊情形处理​​
   新入职或工资波动较大的职工，以首月工资或最新月均收入申报基数；失业人员、灵活就业者等群体按政策单独核定基数，如灵活就业人员2025年统一以6102元为基数，不可自主选择11600元。

​​提示​​：每年7月左右本溪市会公布新年度缴费基数标准，建议通过本溪市医疗保障局官网或线下经办机构查询实时数据，确保缴费准确。