辽宁抚顺医保基数23000元是指2024年度职工个人缴费的基准金额，用于计算医保费用。具体说明如下：

1. 基数定义

   医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常以职工上一年度月平均工资为依据。若个人工资高于或低于当地标准，将按上限（300%）或下限（60%）执行。

2. 抚顺市具体标准

   • 上限标准 ：2024年抚顺市全口径城镇单位就业人员平均工资为55980元（月缴费基数4665元），上限为300%即167940元。

   • 23000元的合理性 ：23000元低于上限167940元，且高于下限（4665元×60%=2799元），属于正常缴费范围。若该基数为个人实际工资，则可能因工资低于平均工资60%而按4665元基数缴费，但23000元明显高于此值，可能涉及单位代扣代缴或政策调整。

3. 缴费规则

   • 个人缴费比例 ：通常为工资的8%左右，23000元对应的个人月缴费约1840元。

   • 单位缴费 ：按全部职工工资总和计算，与个人基数相关但无直接关联。

4. 注意事项

   • 基数确定后一年内不可更改，若对具体金额有疑问，建议咨询当地医保部门或单位人事部门。

   • 部分企业可能直接按最低基数（如4665元）代扣代缴，需以实际缴费记录为准。

23000元是2024年抚顺市医保缴费基数，属于合理范围，具体金额可能因个人工资与平均工资比例差异存在不同解释。