辽宁抚顺医保基数6500元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人月工资水平或当地社平工资的核定范围（通常介于60%-300%之间），用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。
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医保基数的核心作用
医保基数是确定缴费金额的基础，直接影响个人账户划入和报销待遇。基数6500元意味着：个人按2%比例缴纳约130元/月，单位按8%缴纳约520元/月，合计650元进入医保基金池。 -
基数6500元的档次定位
对比抚顺2022年全口径社平工资4665元，6500元约为社平工资的139%，属于中等偏上水平。若实际工资低于社平60%或高于300%，则按保底值（2799元）或封顶值（13995元）计算。 -
基数调整规则与影响
医保基数通常每年7月调整，参考上年度社平工资。若工资上涨但未及时申报新基数，可能多缴或少缴医保费，导致待遇差异。自由职业者可按6500元或当地灵活就业标准自愿选择。 -
与其他社保项目的关联
同一缴费基数通常适用于养老、失业等社保项目，但比例不同。例如养老保险个人缴8%（520元），而医保仅个人缴2%，体现险种差异。
提示： 实际缴费需以抚顺医保局最新政策为准，工资变动或政策调整可能影响基数标准，建议定期查询个人医保账户明细。
