辽宁抚顺医保基数4500元是指‌当地职工医疗保险的缴费基准值‌，直接影响个人和单位的缴费金额及医保待遇水平。‌关键点包括‌：基数4500元为抚顺市上年度职工月平均工资的60%~300%范围内核定，个人按2%缴费（约90元/月），单位按8%缴纳（约360元/月），同时关联医保账户划拨和报销限额计算。

1. ‌基数核定标准‌
   抚顺医保基数4500元由当地社保部门根据上年度职工月均工资的60%~300%范围确定。若实际工资低于基数下限（如2700元），按4500元的60%即2700元缴费；高于上限（如22500元）则按4500元的300%封顶。

2. ‌缴费比例与金额‌

   • 个人承担2%：4500×2%=90元/月，从工资中代扣
   • 单位缴纳8%：4500×8%=360元/月
     灵活就业人员可按5.6%比例全额自缴（约252元/月）。

3. ‌医保待遇关联‌

   • 个人账户：45岁以下按缴费基数2.8%（126元/月）划入，45岁以上按3.5%（157.5元/月）划入
   • 报销限额：年度统筹基金支付上限通常为基数4500元的6倍左右（约2.7万元）。

4. ‌特殊情形处理‌
   新入职员工以首月工资为基数，退休人员按养老金或上年度基数调整。基数每年7月随社平工资更新，差额部分多退少补。

医保基数4500元是抚顺职工享受医疗福利的重要参数，建议通过"抚顺医保"微信公众号或社保大厅查询实时数据，确保缴费准确性和待遇连续性。