​​辽宁铁岭医保基数7100元属于当地社保缴费的基准下限，对应医保缴费的最低档（第一档）​​。这一基数适用于工资低于7100元的职工，单位需按此标准足额缴纳社保费用，而个人缴费比例通常为2%，具体待遇涵盖住院报销90%等基础保障。

分点展开论述：

1. ​​基数与档位的关联性​​
   铁岭医保缴费基数7100元是当地设定的缴费下限，相当于上年度社会平均工资的60%。根据医保分档规则，此基数对应基本医疗一档，缴费比例为单位6%+个人2%，住院报销比例统一为90%，门诊待遇相对有限。

2. ​​实际工资的调整机制​​
   若职工实际工资高于7100元，则按实际工资申报缴费基数，但不超过社会平均工资的300%（如20700元）；若工资低于7100元，则强制按7100元下限执行，确保基础保障覆盖。

3. ​​不同档位的待遇差异​​
   第一档（7100元）侧重基础住院报销，而更高档位（如100%或300%档）可能提升门诊额度或报销比例。例如，三档医保通常针对灵活就业人员，缴费更低但待遇受限。

4. ​​政策动态与地区差异​​
   铁岭医保基数每年调整，2025年下限设为7100元，但需注意次年可能随平均工资增长而变化。企业职工与灵活就业人员的缴费档位选择逻辑不同，后者需主动申报。

总结提示：
医保基数档位直接影响保障水平，建议参保人通过“辽事通APP”或当地社保局核实最新基数标准。企业职工应确认单位是否依法申报，灵活就业人员可根据健康需求选择档位，平衡缴费成本与待遇。