**山西吕梁医保基数17000是指该地区职工医疗保险缴费基数的上限为17000元。**这意味着在吕梁市，职工的月工资收入超过17000元的部分将不再计入医疗保险缴费基数。医保基数是计算职工医疗保险缴费的重要依据，直接影响到职工和单位需要缴纳的医保费用。以下是对此概念的详细解释：

1. 1.医保基数的定义与作用：医保基数是职工医疗保险缴费的基础，通常根据职工的工资收入来确定。缴费基数越高，单位和个人需要缴纳的医保费用就越多。在吕梁市，医保基数上限为17000元，这意味着无论职工的实际工资有多高，医疗保险缴费的计算基数都不会超过这个数额。
2. 2.医保基数的确定依据：医保基数的确定通常与当地的平均工资水平、社会经济发展状况以及医疗保险基金的收支情况有关。吕梁市将医保基数上限设定为17000元，可能是基于当地职工的平均收入水平以及医保基金的承受能力，以确保医保基金的可持续性。
3. 3.对职工和单位的影响：对于工资收入超过17000元的职工，超出部分不需要缴纳医疗保险费，这在一定程度上减轻了高收入职工的缴费负担。对于单位而言，医保基数的设定也影响到其需要为职工缴纳的医保费用总额。单位需要根据职工的实际工资水平，按照规定比例缴纳医保费用，但最高缴费基数不超过17000元。
4. 4.医保基数的调整机制：医保基数并非固定不变，通常会根据当地的社会经济发展和职工工资水平的变化进行定期调整。吕梁市可能会根据实际情况，适时调整医保基数，以更好地适应社会发展和保障职工的医疗需求。
5. 5.医保基数的地区差异：不同地区的医保基数可能存在较大差异，这与当地的经济水平、职工平均工资以及医保政策有关。吕梁市的医保基数设定为17000元，反映了当地的经济状况和医保政策的特点，与其他地区可能有所不同。

山西吕梁医保基数17000元是当地医疗保险缴费基数的上限设定，旨在平衡职工和单位的缴费负担，确保医保基金的可持续性。了解这一概念有助于职工和单位更好地规划医疗保险缴费，合理安排财务预算。