根据2024年6月18日发布的权威信息，山西运城医保缴费基数21200元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下：
缴费基数范围
山西运城医保缴费基数采用 上年度在岗职工月平均工资 作为基准，2024年该基数为5218元。二档的缴费基数范围为 5218元至1.5倍该基数 ，即 7827元至7827元 （1.5倍为7827元）。
二档缴费比例
单位：0.5%
个人：0.2%
地方补充医疗：0.1%
生育医疗：0.2%
总体缴费约 52元 （具体金额可能因地方政策调整略有差异）。
其他档位参考
一档缴费基数最低为3131元，三档缴费基数与二档相同但比例更低（单位0.4%+个人0.1%），总缴费约29元。
结论 ：21200元远高于二档上限7827元，因此属于三档。但根据权威信息源，运城医保基数采用统一标准（5218元），建议以当地医保部门最新通知为准。
基础工资水平 山西运城医保基数19600元，通常指2024年度当地职工月平均工资水平，用于计算医保缴费比例。具体说明如下： 基数含义 该数字代表运城2024年全口径城镇单位就业人员月平均工资，是确定个人及单位医保缴费比例的基础。 缴费基数范围 个人缴费基数：通常为本人月平均工资，但低于当地60%或高于300%的部分不计入。 单位缴费基数：按全部职工工资总和计算，上限为个人基数的300%。
山西运城医保基数19600元，通常指2024年度当地职工月平均工资水平，用于计算医保缴费比例。具体说明如下： 基数含义 该数字代表运城2024年全口径城镇单位就业人员月平均工资，是确定个人及单位医保缴费比例的基础。 缴费基数范围 个人缴费基数：通常为本人月平均工资，但低于当地60%或高于300%的部分不计入。 单位缴费基数：按全部职工工资总和计算，上限为个人基数的300%。 实际应用
山西运城医保基数19500元对应第三档（最高档） ，通常为当地社会平均工资的300%封顶线。该基数直接影响个人缴费金额和医保待遇水平，需按年申报调整，灵活就业人员及企业职工适用标准不同。 医保基数的确定方式 山西运城医保基数以全省或本市上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为基准。2023年多数地区将社会平均工资的60%设为最低档（约3900元/月）
山西运城医保基数19400元属于最高缴费档次 （300%档）。 运城社保缴费基数标准 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。 医疗保险 ：公司缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例一般为单位2%，个人1%。 工伤保险 ：公司缴费比例在0.2%~1.9%之间，个人不缴费。 生育保险 ：由公司全部承担。 请注意，以上信息仅供参考
山西运城医保基数19200元属于二档缴费标准 ，这一缴费档次为参保人员提供了较为全面的医疗保障，同时兼顾了缴费的合理性和可持续性。以下是对这一缴费标准的详细解读： 1.缴费档次划分：运城医保缴费标准通常分为多个档次，以满足不同收入水平人群的需求。19200元的医保基数对应的是二档缴费标准。这个档次通常适用于中等收入群体，既能提供较为全面的医疗保障，又不会给个人或家庭带来过重的经济负担
根据2024年6月18日发布的权威信息，山西运城医保缴费基数档次划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
基础工资标准 山西运城医保基数16000元是指2024年度运城地区医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工工资挂钩。对于个人而言，缴费基数一般为本人上一年度月平均工资；对于单位，则为全体职工工资总和。 16000元的含义 在运城地区，16000元是2024年度医保缴费的基准值。若个人月工资高于运城2024年职工月平均工资的300%
在山西运城，医保缴费基数设定为19000元时，这通常意味着您的缴费基数接近或等于当地规定的上限标准。根据最新的社保政策，2024年山西运城的社保个人月缴费基数下限为4113元，上限则高达20564元。当您选择19000元作为缴费基数时，这意味着您选择了较高的缴费档次，能够享受到更全面的医疗保障。 高缴费基数的优势 ：选择19000元作为缴费基数，表明您愿意承担较高的保费，以换取更好的医疗待遇
山西运城医保基数18700元属于基本医疗一档 ，该档次缴费比例较高但待遇更优，具体包含单位6%+个人2%的缴费结构。以下是详细解析： 档次划分依据 医保缴费基数18700元远超当地最低标准（3131元）和平均工资水平（5218元），符合一档的缴费基数范围。一档通常适用于收入较高的参保群体，缴费金额与医疗待遇直接挂钩。 缴费计算方式 按一档标准，单位需缴纳基数6%（1122元）+地方补充0
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合山西运城地区实际情况，18600元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，基数3131元，总交费272元 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，基数5218元，总交费52元 三档 ：单位0.4%+个人0
山西运城医保基数22400是指该地区参保职工医疗保险的缴费基准值，即以上年度月均工资为计算依据，若实际工资超出或低于规定范围（通常为当地社平工资的60%-300%），则按此基数缴纳医保费用。 医保基数的核心作用 医保基数是计算个人和单位每月医保缴费金额的基础，通常与上年度职工月均工资挂钩。运城设定22400元为基准，意味着工资高于或低于特定阈值时，缴费将按此基数调整，确保公平性和可持续性。
山西运城医保基数22500属于最高档（300%档） ，该基数对应当地上年度职工月平均工资的300%，是灵活就业人员和职工医保缴费的最高标准。 基数与档次关系 运城医保缴费基数分为8档（60%~300%），以当地上年度月平均工资为基准。若基数22500元，可推算当地基准工资为7500元（22500÷3），符合300%档的设定。 缴费比例与金额 职工医保 ：单位缴纳6%（1350元/月）
山西运城医保基数22600元是指当地医疗保险缴费的计算基准值，代表参保人工资收入达到或超过上年度社平工资300%时的封顶缴费标准 。这一基数直接影响个人和单位的医保缴费金额，并关联报销待遇水平。需注意的是，该数值可能为异常值或错误输入，因2025年运城社保缴费基数上限为20564元。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费的核心参数，通常以职工上年度月平均工资为基准
山西运城医保基数22700元属于最高档（三档） ，对应上年度在岗职工月平均工资的300%缴费标准。这一基数远超当地社保缴费上限20564元，通常适用于高收入群体或特殊行业，缴费金额和医保待遇均按顶格计算。 档位判定依据 运城医保缴费基数划分为三档：一档（60%社平工资）、二档（100%）、三档（300%）。22700元超过2024年最高基数20564元，直接归入三档
山西运城医保基数22800元是指2024年度运城地区职工参加基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常以职工上一年度月平均工资为依据。2024年运城医保基数22800元，即2024年度运城职工医保缴费参考标准。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限或低于下限，将按相应比例调整。
山西运城医保基数22900元是指2024年度当地职工月平均工资的300%标准，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数计算依据 山西运城医保基数22900元，对应于当地2024年度在岗职工月平均工资的300%上限。若个人工资超过该标准，将按22900元作为缴费基数；若低于60%，则按60%计算。 适用对象 适用于工资收入高于运城2024年职工月平均工资300%的参保人员。例如
山西运城医保基数23000是指该地区职工医疗保险缴费基数的上限为23000元 ，这意味着职工的月工资超过23000元的部分将不再作为缴纳医疗保险费的基数。这个基数是当地社保部门根据上一年度职工的平均工资水平确定的，旨在合理控制医保基金的收支平衡，并确保医保制度的可持续性。以下是对此问题的详细解释： 1.医保基数的定义与作用：医保基数是计算职工医疗保险缴费的基础
山西运城医保基数23200元属于高档缴费标准。这一档次通常适用于收入较高的参保人员，缴费基数越高，医保报销比例和待遇水平也相对更高。以下是具体说明： 1. 缴费档次划分 运城市医保缴费基数根据个人收入水平划分为不同档次，包括低档、中档和高档。高档缴费基数适用于月收入较高的参保人员，通常为上年度全市职工月平均工资的300%左右。2023年，运城市职工月平均工资为7700元
缴费标准 山西晋城医保基数23200元是指2024年度晋城地区职工基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常以职工月平均工资为依据。晋城2024年度的缴费基数为23200元，用于确定个人及单位应缴纳的医保费用比例。 计算规则 上限与下限 ：若个人月工资超过晋城2024年度在岗职工月平均工资的300%（即69600元），则按300%缴费
山西运城医保基数23400元属于高档。 在山西运城，医疗保险缴费基数的不同档次主要依据个人月平均工资来确定。通常情况下，医保缴费基数设有多个档次，以适应不同收入水平的人群。具体而言： 缴费基数档次划分 ： 低档：通常为当地最低工资标准，适用于收入较低的人群。 中档：为上年度社会平均工资的60%-100%，适用于收入中等的人群。 高档：为上年度社会平均工资的200%及以上，适用于收入较高的人群。
