北京医保基数22000是指北京市在职职工医疗保险缴费基数的上限为22000元，这意味着当职工的月平均工资超过这个数额时，医疗保险缴费仍按22000元计算，而不再随实际工资增加而增加。以下是对这一概念的详细解释：

1. 1.医保基数的定义与作用：医保基数是计算医疗保险缴费的基础。职工和用人单位按照一定的比例，以这个基数为基础缴纳医疗保险费用。在北京，医保基数每年会根据上一年度全市职工月平均工资进行调整，以确保医疗保险基金的可持续性。
2. 2.22000元作为上限的意义：上限设定：22000元作为医保缴费基数的上限，意味着即使职工的月平均工资超过这个数额，医疗保险缴费仍按22000元计算。这有助于控制企业和个人的缴费负担。公平性：设定上限可以避免因少数高收入群体而导致的医保基金负担过重，确保医保基金的公平使用。
3. 3.缴费比例与计算：在北京，职工和用人单位通常按照一定的比例缴纳医疗保险。例如，职工个人缴费比例为2%，用人单位缴费比例为10%。以22000元为基数计算，职工个人每月需缴纳的医疗保险费用为440元（22000元×2%），用人单位需缴纳2200元（22000元×10%）。
4. 4.对职工的影响：对于工资低于22000元的职工，医保缴费基数按实际工资计算，缴费金额相应减少。对于工资高于22000元的职工，医保缴费基数固定在22000元，缴费金额不会随工资增加而增加，从而在一定程度上减轻了高收入职工的缴费压力。
5. 5.对用人单位的影响：用人单位需要根据职工的医保缴费基数缴纳相应的医疗保险费用。设定上限可以有效控制用人单位的缴费成本。对于雇佣高收入职工的用人单位，22000元上限可以避免因职工工资过高而导致的缴费负担过重。
6. 6.政策调整与未来展望：医保基数和缴费比例可能会根据北京市经济发展和医保基金运行情况进行调整。未来，随着医疗保障体系的不断完善和经济发展，医保基数和缴费政策可能会更加灵活，以更好地适应不同群体的需求。

北京医保基数22000元是医疗保险缴费基数的上限，旨在平衡职工和用人单位的缴费负担，确保医保基金的公平和可持续使用。对于职工和用人单位来说，了解这一政策有助于更好地规划和管理医疗保险费用。