根据湖北省2023年社保缴费基数标准，医保基数27400元属于 一档 。具体说明如下：
缴费基数档次划分
湖北省社保缴费基数分三档执行，其中：
一档：适用于武汉市、省直单位，缴费基数上限为 5218元 ；
二档：适用于黄石市、十堰市等7个地市，缴费基数上限为 5218元 ；
三档：适用于荆州、鄂州等9个地市，缴费基数上限为 5218元 。
27400元对应的档次
27400元远高于一档、二档、三档的缴费基数上限（均为5218元），因此该基数属于 一档 范围。
缴费比例说明
一档医保缴费比例为：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，总缴费约272元。
结论 ：湖北医保基数27400元对应一档，适用于武汉市、省直单位等。
湖北医保基数26200指的是湖北省内部分地区的职工基本医疗保险（生育保险）个人缴费基数上限设定为26200元，这意味着对于高收入群体而言，其用于计算医疗保险费用的最高限额被限定在此数值之内。这一标准确保了即使工资水平较高的职工，其医疗保险费用也不会因为过高的收入而无限增加，体现了社会公平性与保障体系的合理性 。 定义解释 ：在湖北省，医疗保险基数是根据上一年度全省在岗职工月平均工资来确定的
湖北医保基数26000是指湖北省职工基本医疗保险的缴费基数上限为26000元，即当职工上年度月平均工资超过当地职工月平均工资300%时，超出部分不计入缴费基数，最高按26000元的标准计算医保费用。 缴费基数的核心作用 医保基数是计算个人和单位医保缴费金额的基础，直接关系到参保人的医保待遇和账户余额。26000元作为上限，意味着高收入群体的缴费金额不会无限增加，既保障了医保基金的可持续性
湖北医保基数25900元是指2024年度湖北省职工月平均工资水平，用于计算医保缴费。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算个人及单位医保缴费的基准，通常为职工上一年度月平均工资。2024年湖北省医保基数25900元即反映该年度全省职工平均工资水平。 缴费规则 上限与下限 ：若个人月工资高于25900元的300%（即77700元），则按300%标准缴费
湖北医保基数25900元属于最高档（300%封顶档） ，适用于武汉市及省直单位参保人员。该基数已达到2025年湖北省医保缴费基数上限标准，对应月标准为7489元的三倍 ，需按封顶线缴纳医保费用。 分档标准与基数计算 ：湖北省医保缴费基数分三档，武汉市及省直为第1档，月标准7489元。个人缴费基数上限为月标准的300%，即 7489 × 3 = 22467 元
湖北医保基数25800元是指2024年度湖北省职工基本医疗保险缴费的基准数值，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基础，通常以职工上一年度月平均工资为标准。湖北省2024年度医保基数为25800元，适用于单位职工。 适用范围 单位职工 ：以本人2024年度月平均工资为基数，若低于或高于本地标准（60%-300%），则按上下限调整。 灵活就业人员
湖北医保基数25500元是指2024年度湖北省职工基本医疗保险的缴费基数标准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常以职工月平均工资为依据。湖北省2024年度医保基数为25500元，适用于单位职工及灵活就业人员。 计算规则 上限与下限 ：若职工月工资高于25500元（即超过本地职工月平均工资的300%），则按25500元缴费；若低于60%
湖北医保基数25400元是指当地规定的医疗保险缴费基准金额，代表参保人工资收入在计算医保费用时的核定标准，通常与当地上年度职工月平均工资挂钩（可能为300%封顶值）。 基数含义与作用 医保基数是计算个人和单位医保缴费的基础，湖北25400元可能是该地区设定的缴费上限（如当地月均工资的300%）。工资超过此金额的部分不计入缴费基数，体现高收入群体的缴费封顶规则。 基数确定规则
湖北医保基数25300元对应的是最高档（300%档） ，适用于武汉市及省直单位参保人员，该数值为2025年湖北省职工医保缴费基数上限标准。 基数分档规则 ：湖北省社保（含医保）缴费基数按地区分为三档，25300元为第一档（武汉市及省直）的年度上限 （月基数22467元×12≈25300元），仅当职工实际工资超过月基数上限时按此标准执行。 适用范围
湖北医保基数25100元是指2024年度湖北省部分城市职工医保缴费基数的一个参考值，具体指职工医保缴费基数的上限，用于计算职工医保费用的标准。这一标准由湖北省人社厅、医保局和税务局联合发布，并依据全省社会平均工资水平确定，每年调整一次。 1. 医保基数的定义与计算规则 医保基数是职工医保缴费的依据，与职工上年度月平均工资挂钩。根据湖北省的规定，医保基数分为上限和下限： 上限 ：25100元
根据湖北省2023年社保缴费基数标准，医保基数25100元属于 一档 。具体说明如下： 缴费基数档次划分 湖北省社保缴费基数分为三档，其中武汉市、省直单位执行一档标准，其他城市按区域划分档位。 一档标准范围 一档社保缴费基数月标准为 3131元 （最低档），总缴费约272元（含单位和个人部分）。 对比与结论 25100元远高于一档标准3131元，因此属于更高档位。但根据2023年标准
湖北医保基数28700指的是湖北省内职工在计算其医疗保险缴费金额时所依据的年度工资上限标准，具体来说是指个人缴费基数的上限值为每月28700元或每年344400元（28700元×12个月）。这意味着对于高收入群体，即使实际月收入超过这个数值，在计算医疗保险费用时也只能按照这一上限来缴纳保险费。这一体系设计旨在平衡不同收入层次人员的负担，并确保医疗保险基金的稳定与可持续性。 一、理解医保基数的概念
根据湖北省2023年社保缴费基数标准，医保基数28800元属于 二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 二档标准：6500元至19500元 28800元位于6500元与19500元之间，因此属于二档。 适用地区 二档覆盖黄石市、十堰市、襄阳市、宜昌市、荆门市、随州市、恩施州七地。 缴费比例 个人缴费比例：2% 单位缴费比例：10% 该基数适用于上述地区的医保缴费。 总结
月平均工资水平 湖北医保基数28000元是指2024年度湖北省职工月平均工资水平，用于计算医保缴费基数。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算个人及单位医保费用的基础，通常以职工月平均工资为标准。湖北省2024年度职工月平均工资为28000元，该数值由湖北省医疗保障局确定。 缴费基数范围 上限 ：28000元 × 300% = 84000元（超过部分不计入基数） 下限 ：28000元
湖北医保基数29200元是指该省职工医疗保险的年度缴费基数上限，对应月标准为22467元（29200÷12≈2433元为近似值，实际按22467元执行），适用于工资收入超过当地平均工资300%的参保人员。 这一数值由湖北省统一划定，用人单位需按此上限为高收入职工核定医保缴费金额，个人和单位分别按比例缴纳。 基数确定依据
湖北医保基数29300是指湖北省在2025年度确定的基本医疗保险缴费基数为29300元 ，这一基数是计算单位和个人缴纳基本医疗保险费的重要依据。以下是对这一基数的详细解释： 1.基数定义与作用：医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础。湖北医保基数29300元意味着在计算医保缴费时，个人的工资收入或单位的缴费基数不得低于这个数额。基数的高低直接影响缴费金额，进而影响参保人员的医保待遇。作用
根据湖北省2023年社保缴费基数标准，医保基数29400元属于 一档标准 。具体信息如下： 缴费基数档次划分 一档：适用于武汉市、省直单位，月标准为29400元。 二档：适用于黄石市、十堰市、襄阳市等7个地市，月标准低于一档。 三档：适用于荆州市、鄂州市等9个地市，月标准低于二档。 缴费比例说明 养老保险：个人8%，单位20%。 医疗保险：个人2%，单位10%。 失业保险：个人0.2%
湖北医保基数29400元是指2024年度湖北省职工月平均工资水平，用于确定医保缴费基数及个人缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常以职工月平均工资为标准。湖北省2024年度职工月平均工资为29400元，该数值由湖北省医疗保障局确定。 缴费基数范围 上限 ：29400元 × 300% = 88200元（超过部分不计入基数） 下限 ：29400元 × 60%
湖北医保基数29600元属于第三档次。根据湖北省2024年度社保缴费基数标准，医保缴费档次划分为多个等级，其中第三档次的缴费基数上限为20844元至29600元之间。这意味着29600元的缴费基数对应的是湖北省内的较高档次，通常适用于经济条件较好的地区或较高收入人群。 湖北医保档次划分 第一档次 ：缴费基数较低，适用于经济欠发达地区或收入较低的人群。 第二档次 ：缴费基数中等，覆盖较多城市
月平均工资水平 湖北医保基数29400元是指2024年度湖北省职工月平均工资水平，用于确定医保缴费基数及个人缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常以职工月平均工资为标准。湖北省2024年度职工月平均工资为29400元，该数值由湖北省医疗保障局确定。 缴费基数范围 上限 ：29400元 × 300% = 88200元（超过部分不计入基数） 下限
一档 根据湖北省2023年社保缴费基数标准，医保基数29400元属于 一档标准 。具体信息如下： 缴费基数档次划分 一档：适用于武汉市、省直单位，月标准为29400元。 二档：适用于黄石市、十堰市、襄阳市等7个地市，月标准低于一档。 三档：适用于荆州市、鄂州市等9个地市，月标准低于二档。 缴费比例说明 养老保险：个人8%，单位20%。 医疗保险：个人2%，单位10%。 失业保险：个人0.2%
