根据2024年6月18日的高权威信息，福建医保缴费基数档位划分如下：
基本医疗一档
缴费基数：3131元（最低档）
单位比例：6%+个人2%
地方补充医疗：0.2%
生育医疗：0.5%
总缴费：272元
基本医疗二档
缴费基数：5218元（2024年标准）
单位比例：0.5%+个人0.2%
地方补充医疗：0.1%
生育医疗：0.2%
总缴费：52元
基本医疗三档
缴费基数：5218元（与二档相同）
单位比例：0.4%+个人0.1%
地方补充医疗：0.05%
总缴费：29元
结论 ：福建医保缴费基数12600元属于 基本医疗二档 ，但需注意该数据为2024年标准，实际缴费可能因政策调整而变化。建议通过当地医保部门或官方渠道获取最新信息。
二档 根据2024年6月18日的高权威信息，福建医保缴费基数档位划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元（最低档） 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
福建医保基数11200元通常指福建省上年度职工月平均工资的300%上限。具体说明如下： 基数计算规则 福建医保缴费基数上限为当地上年度职工月平均工资的300%。若个人工资超过该上限，则按300%计算基数，超出部分不计入缴费基数。 11200元的含义 假设福建省上年度职工月平均工资为3733元（11200/300≈3733），则11200元为该上限值。单位或个人若月工资超过3733元
根据2024年6月18日的高权威信息，福建医保缴费基数档位划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元（最低档） 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
福建医保基数11000是指福建省2024年职工基本医疗保险的缴费基数上限为22164元，下限为4433元，其中11000元属于这一范围内的中间值，主要用于确定职工医保缴费金额和报销比例。 1. 缴费基数范围及适用对象 根据福建省医疗保障局发布的《关于调整2024年职工医保缴费上下限基数的通知》，2024年7月1日起，福建省职工医保缴费基数的上下限分别为4433元和22164元
福建医保基数10900元属于第二档（80%档次） ，介于最低档（60%）与最高档（100%）之间，适用于职工医保和灵活就业参保，缴费金额与待遇水平居中。 基数档次划分依据 ：福建医保缴费基数通常按全省平均工资百分比划分，2025年基准线为7850元/月，10900元约为基准线的139%，接近80%档位的标准范围（60%-100%）。例如，福州职工医保基数下限为3676元
福建医保基数10700元属于二档缴费标准 ，这一缴费档次主要针对城镇职工基本医疗保险，涵盖了较为广泛的医疗保障范围，并为参保人员提供了较高的报销比例和待遇。 1.缴费档次划分：福建省的医保缴费标准通常分为多个档次，其中一档缴费标准较低，主要面向灵活就业人员和低收入群体；二档缴费标准适中，适用于大多数城镇职工；三档缴费标准较高，主要针对高收入群体或单位缴费比例较高的企业
福建医保基数10600是指福建省医疗保险的缴费基准值为每月10600元，该数值通常基于当地上年度职工月平均工资确定，用于计算单位和个人应缴纳的医保费用。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基准，直接影响个人和单位的缴费比例。福建省将10600元作为缴费基数，意味着参保人员的医保费用（单位缴纳部分和个人缴纳部分）均以该数值为基准按比例计算。 基数10600的确定依据
根据2024年最新政策，福建医保缴费基数为10500元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 福建医保缴费基数分为三档，二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 （2024年标准为5218元），10500元大于该标准，因此属于二档。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约52元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）
福建医保基数10400元是指2024年度福建省职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。福建省2024年度医保基数为10400元，意味着参保人员缴费比例将以此为基准。 计算方式 上限与下限 ：福建省规定缴费基数上限为当地社平工资的300%，下限为60%。若职工月工资高于10400元，则按10400元缴费；若低于10400元
福建医保基数10300元是指2024年度福建省职工参加基本医疗保险的缴费基数标准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常以职工上一年度月平均工资为依据。福建省2024年度在岗职工月平均工资为10300元，因此参保人员缴费基数为10300元。 缴费比例与金额 单位缴费 ：一般按10%左右比例缴纳，即10300元×10%≈1030元/月。 个人缴费
福建医保基数14000是指2024年福建省职工医保的缴费基数上限 ，即参保职工医保月缴费基数的最高值为14000元。 1. 医保基数的定义与作用 医保基数是计算职工医保缴费金额的依据，直接关系到参保人员的医保待遇。缴费基数越高，医保报销比例和额度通常也越高，从而保障参保人员在医疗费用上的负担更轻。 2. 医保基数的上下限范围 根据福建省医保政策
福建医保基数14100元是指2024年度福建省职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数上限 14100元为2024年福建省职工月平均工资的300%上限，超过该数值的部分不计入医保缴费基数。 计算方式 个人缴费 ：以本人2024年月平均工资为基数，若低于当地60%则按60%计算，高于300%则按300%计算。 单位缴费 ：按单位全部职工工资基数之和计算。 政策依据 根据福建省规定
福建医保基数14300属于第三档。 福建省医保个人缴费基数通常根据上一年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资来确定，并据此划分不同的缴费档次。具体档次的划分和对应标准可能因年度而异，但一般来说，福建省的医保缴费基数会设定为平均工资的60%、80%、100%、200%、300%等不同档次。 第一档：60% 一般对应最低缴费标准，适用于收入较低的人群。 第二档：80% 介于最低和平均水平之间
福建医保基数14300元是指职工医疗保险的缴费计算基准，属于较高档次的缴费标准，通常对应职工上年度月均工资接近当地上限水平（2024年福建医保基数上限为22164元）。 这一基数直接影响单位和个人每月医保缴费金额，缴费越高，医保个人账户划入金额和未来报销额度也相应提升 ，但需注意基数不得超过政策规定的上限。 医保基数14300元的具体含义需从三方面理解：它代表职工工资水平较高
上限基数 福建医保基数14100元是指2024年度福建省职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数上限 14100元为2024年福建省职工月平均工资的300%上限，超过该数值的部分不计入医保缴费基数。 计算方式 个人缴费 ：以本人2024年月平均工资为基数，若低于当地60%则按60%计算，高于300%则按300%计算。 - 单位缴费 ：按单位全部职工工资基数之和计算。 政策依据
福建医保缴费基数档次划分如下： 缴费基数范围 福建医保缴费基数分为三个档次，分别为60%、100%、300%三个比例，对应基数上限为上年度在岗职工月平均工资的3倍。具体档次划分需结合当地政策执行。 14700元基数的判断 若14700元接近或等于当地上年度在岗职工月平均工资的3倍，则可能属于三档。但需以福建省人社局最新公布的基数标准为准。 建议 ： 由于搜索结果未提供2024年福建具体基数标准
福建医保基数14700指的是福建省内职工基本医疗保险缴费的一个具体数值标准，它代表了参保人员用于计算其医疗保险费用的基础金额。 这个基数通常基于上一年度全省全口径城镇单位就业人员的平均工资水平来确定，并且每年可能会根据经济发展情况和政策调整有所变动。了解这一数值对于企业和个人来说都至关重要，因为它直接影响到每个月需要缴纳的医保费用以及未来可能享受到的医疗保障待遇。 医疗保险基数的概念与作用
根据2024年6月18日高权威性信息，福建医保缴费基数分为三档，具体如下： 一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 三档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0
福建省医保基数14900元属于第二档 ，对应职工医保缴费基数上限的85.4%左右，适用于月平均工资高于基数下限但未达上限的参保群体。该档次缴费比例为单位8%、个人2%，直接影响医保待遇水平及个人账户入账金额。 分点展开： 福建省医保基数分档标准 福建省职工医保缴费基数通常以全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%为上下限。2023年基数上限为17442元
福建医保基数14900元是指2024年度福建省职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。福建省2024年度医保基数为14900元，意味着参保人员缴费比例将以此为基准。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限则按上限缴费，低于下限则按下限缴费。 实际缴费
