在新疆可克达拉地区，社保基数为18600元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为企业承担的费用为总基数的约30%，即每月约5580元。企业承担的社保费用由以下几个部分组成：
- 1.养老保险：养老保险是企业社保负担中的重要部分。在新疆可克达拉地区，企业需要承担的养老保险比例通常为16%。以18600元的社保基数计算，企业每月需缴纳的养老保险费用为18600元×16%=2976元。
- 2.医疗保险：医疗保险是企业为员工缴纳的另一大项社保费用。在该地区，企业承担的医疗保险比例一般为8%。企业每月需缴纳的医疗保险费用为18600元×8%=1488元。
- 3.失业保险：失业保险的费率相对较低，通常为企业承担0.5%。以此计算，企业每月需缴纳的失业保险费用为18600元×0.5%=93元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费率根据企业的行业性质有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险费率为0.5%，则企业每月需缴纳的工伤保险费用为18600元×0.5%=93元。
- 5.生育保险：生育保险的费用由企业全额承担，费率通常为0.8%。企业每月需缴纳的生育保险费用为18600元×0.8%=148.8元。
在新疆可克达拉地区，社保基数为18600元时，企业每月需承担的总社保费用约为2976元（养老保险） + 1488元（医疗保险） + 93元（失业保险） + 93元（工伤保险） + 148.8元（生育保险） = 4798.8元。企业承担的总费用约为总基数的约25.8%。需要注意的是，具体的社保费率可能会根据政策调整而有所变化，企业应及时关注当地社保政策的变化，以确保合规缴纳社保费用。
企业在了解社保缴纳的具体构成后，可以更好地进行人力资源成本管理和预算规划。员工也能更清晰地了解企业为其提供的福利保障，增强员工对企业的信任和归属感。
