在新疆吐鲁番，如果社保基数设定为16400元，根据现行的社保缴纳规定，公司需承担的部分主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。其中，养老保险单位承担比例约为16%，即大约2624元；医疗保险单位部分大约为7.5%，即约1230元；失业保险单位承担约0.5%，即82元；工伤和生育保险分别由单位全额承担，比例分别为大约1%（164元）和0.7%（114.8元）。这些数据构成了公司在该员工社保上每月的大致支出。

• 养老保险：按照规定的单位承担比例计算，公司每月需为员工缴纳的养老保险费用是基于社保基数乘以16%的比例。
• 医疗保险：单位缴费比例通常在7.5%左右，这意味着公司将支付一笔相对较高的医疗保险费用来保障员工的医疗需求。
• 失业保险：虽然失业保险单位承担的比例较低，但依然是企业责任的一部分，体现了对员工未来可能面临的失业风险的一种保障。
• 工伤保险：这项保险旨在保护因工作原因受伤或患病的员工，费率根据行业类别有所不同，但一般不超过1%。
• 生育保险：单位需要全额承担生育保险费用，这有助于支持女性员工在生育期间获得必要的经济补偿和医疗服务。

当社保基数达到16400元时，企业每个月在这位员工的社会保险上的总支出将超过4200元。这对于企业和个人而言都是重要的财务规划因素之一。确保了解最新的社保政策和费率调整对于准确预算至关重要。