在宁夏固原，如果社保基数设定为24700元，公司承担的部分主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用。其中，养老保险占据最大比例，公司需承担3952元（16%），医疗保险承担约为2099元（8.5%），失业保险大约是123.5元（0.5%），工伤保险依据行业类别不同而有所变化，通常在1%左右即247元，生育保险则按职工缴费总基数的约0.7%缴纳，即172.9元。

我们来具体分析每一项保险的具体承担情况。养老保险作为社会保险体系中的核心部分，其目的在于保障退休后的生活质量。按照现行规定，企业需要为其员工支付相当于社保基数16%的养老保险费用，对于基数为24700元的情况，企业每月需为此支付3952元。

医疗保险也是企业必须承担的重要责任之一。它旨在为员工提供医疗保障，减轻因疾病带来的经济负担。企业承担的医疗保险费用通常是社保基数的8.5%，这意味着对于一个基数为24700元的员工来说，企业每月需要支付大约2099元用于医疗保险。

失业保险虽然比例较小，但它同样不可或缺，因为它能够帮助员工在失业期间获得一定的生活补助。根据现行标准，企业应为其员工缴纳社保基数的0.5%作为失业保险费，在社保基数为24700元时，企业每月需支付约123.5元。

工伤保险与生育保险也属于企业全额承担的部分。工伤保险的比例取决于企业的风险等级，但通常不会超过1%，假设以1%计算，则企业在社保基数为24700元的情况下，每月需支付247元用于工伤保险。至于生育保险，企业则需支付社保基数的0.7%，即172.9元。

当社保基数设为24700元时，企业总共需要为该员工缴纳的社会保险费用大约为6594.4元。这不仅体现了企业对员工福利的责任感，也是构建和谐劳动关系、促进社会稳定发展的重要举措。值得注意的是，上述数据仅为示例，实际金额可能会因政策调整或具体实施细则的变化而有所不同，建议定期关注当地社保局发布的最新通知以获取准确信息。了解这些细节有助于企业和个人更好地规划财务预算，并确保所有权益得到充分保障。