在宁夏吴忠，当社保基数设定为9900元时，公司需承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等部分，总计大约为1782元（具体数额根据政策调整可能有所变动）。

我们需要了解各项社保费用的具体计算方式。对于养老保险而言，单位缴费比例通常为16%，基于9900元的基数，公司每月需要缴纳的养老保险费用为1584元。这构成了公司承担社保费用的主要部分。

在医疗保险方面，企业承担的比例是8%，这意味着针对9900元的基数，公司将为此支付792元。值得注意的是，部分地区可能会有额外的大病医疗保险费用，但这里我们仅考虑基本医疗保险的部分。

失业保险也是企业必须承担的一项成本。按照最新的规定，单位应承担的失业保险比例为0.5%，对于9900元的社保基数，公司将要支付的失业保险费用为49.5元。

工伤保险的费用同样由企业全额承担，不过其具体比例会依据企业的行业类别有所不同，大致范围是在0.2%至1.9%之间。假设取中间值1%，那么对于9900元的社保基数，企业每月需支付的工伤保险费约为99元。

虽然生育保险已经并入了医疗保险中，但在某些情况下，它仍然作为一个独立项目存在，并且完全由企业负责缴纳。在上述计算中并未单独列出此费用，因为它已经被包含在医疗保险之中或者根据当地政策不再单独征收。

企业在宁夏吴忠地区为员工以9900元作为社保基数进行缴费时，总共需要承担约1782元的费用（此数值为养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险之和）。需要注意的是，这些数据基于当前的政策标准，实际操作过程中可能会因政策调整而发生变化。企业还需关注当地的最新政策动态，确保准确无误地履行其社会责任。对于企业和员工来说，理解社保缴费机制有助于更好地规划财务预算和个人保障体系。