在宁夏吴忠，当社保基数设定为5900元时，公司承担的部分主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，总计约为1268.4元每月[[]]。

社保基数的确定对于企业和员工来说都至关重要，它直接影响到各项社会保险费用的计算。我们来详细探讨养老保险。根据现行规定，单位需承担养老保险费用的16%，即当社保基数为5900元时，企业每月需为每位员工缴纳944元。医疗保险方面，单位缴费比例通常为8%左右，这意味着基于5900元的基数，公司将支付约472元用于员工的医疗保险。

失业保险虽然个人和单位的缴费比例相对较低，但同样不可忽视。按照最新的缴费标准，单位和个人各自承担0.5%，因此单位每月需为每位员工缴纳29.5元作为失业保险费。至于工伤保险，其费率因行业而异，但一般情况下，单位需要承担大约0.4%的比例，基于5900元的基数，这将转化为每月23.6元的支出。

值得注意的是，生育保险已经并入医疗保险中，因此不再单独列出。这也意味着企业在缴纳医疗保险费用时实际上也涵盖了生育保险的成本。灵活就业人员与正式职工在社保缴费上存在差异，但本篇文章主要关注的是企业为其正式员工所承担的社会保险费用。

当社保基数设为5900元时，企业每月为每位员工承担的社保费用总计大约为1268.4元。这一数额包含了养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险的主要组成部分。了解这些信息有助于企业更好地规划人力资源成本，并确保遵守当地的社会保险法律法规。这也提醒了广大劳动者，理解自己和雇主在社会保障体系中的角色与责任，有助于维护自身权益。