在青海果洛，当社保基数设定为9900元时，公司需承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险和生育保险，总计大约3564元每月。 这一数额是基于当前青海省规定的社保缴纳比例计算得出，具体包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险按行业差异可能在0.6%-1%之间浮动，而工伤保险则依据行业风险等级有所不同。
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养老保险：企业需按照员工社保基数的16%进行缴纳。对于一个社保基数为9900元的员工来说，公司每月需为其支付1584元（9900 * 16%）作为养老保险费。
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医疗保险：企业医疗保险缴费比例为8%，即针对上述例子中的员工，公司将每月支付792元（9900 * 8%）用于医疗保险。
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失业保险：根据企业的性质不同，失业保险的缴费比例有所区别。农牧业企业为0.6%，工业企业为0.8%，服务业则为1%。假设该企业属于服务业，则每月需支付99元（9900 * 1%）作为失业保险费。
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工伤保险：由于各行业的工伤风险程度不同，工伤保险费率也存在较大差异，通常在0.3%-2.4%之间变动。考虑到信息中提到的特定优惠政策，如青南地区参保企业可享受20%的工伤保险费减免，如果适用这一政策，则实际缴费金额会有所减少。以最低标准0.3%为例，在不考虑减免的情况下，公司需支付29.7元（9900 * 0.3%）；若享有20%减免，则实际支付额为23.76元（29.7 * 80%）。
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生育保险：生育保险由单位全额承担，费率约为0.8%，这意味着公司每月还需额外支付79.2元（9900 * 0.8%）作为生育保险费。
结合各项保险的具体缴纳比例，我们可以得出公司为社保基数为9900元的员工每月所需承担的大致总费用。值得注意的是，实际费用可能会因为具体的行业类别以及是否享有某些特定的减免政策等因素而略有不同。随着相关政策的调整或经济环境的变化，这些数值也可能随之更新。企业和个人应密切关注最新的社保政策动态，确保及时准确地完成社保缴纳工作。了解并合理规划社保费用有助于保障员工权益的也为企业的长远发展奠定良好基础。
