在青海黄南地区，若社保基数设定为5600元，根据现行的社保缴费比例规定，公司需承担的费用大约为1344元每月，这包括了养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险的单位缴纳部分。

了解社保缴费的基础构成至关重要。社保基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分。对于青海黄南地区的社保基数而言，它通常与上一年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资挂钩，并据此确定具体的缴费上下限。

探讨各项社保的具体缴费比例。以养老保险为例，企业职工的基本养老保险单位费率通常为16%，个人费率则为8%。这意味着如果社保基数为5600元，则公司每月需为每位员工支付约900元（5600元×16%）作为养老保险费用。医疗保险方面，单位承担的比例一般为7%，即公司每月需要额外支付392元（5600元×7%）用于医疗保险。至于失业保险，单位和个人分别按0.5%和0.5%的比例缴纳，因此公司每月需支付28元（5600元×0.5%）。工伤保险的费率因行业而异，但假设按照最低标准0.5%计算，公司还需每月支付28元（5600元×0.5%）。

值得注意的是，生育保险虽然不在上述计算范围内，但在部分地区，单位也需要承担一定比例的费用，不过这部分通常不计入个人的社保基数内。由于各地政策可能存在差异，具体到黄南地区的实际情况可能会有所不同，特别是在一些特定情况下，如灵活就业人员或个体工商户的社保缴纳规则可能有所区别。

在青海黄南地区，当社保基数定为5600元时，公司每月大致需要为每位员工支付总计约1344元的社保费用。这一金额涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险的单位缴纳部分。企业应密切关注当地社保政策的变化，确保按时足额地为员工缴纳社会保险，保障员工权益的同时也遵守法律法规的要求。员工也应该了解自己的社保权益，以便更好地规划个人财务和未来的生活保障。